Avis sur Cisco Systems

Avantages

Expérience de tout premier plan, portefeuille produits, salaire, environnement, perpectives

Inconvénients

société exigeante envers ses salariés

Avantages

Très bons salaires, autonomie, innovation, au bon endroit au bon moment, il y a de grandes possibilités d'avancement sur la base du travail et des résultats. Statut cadre. Environnement humain enrichissant avec des collaborateurs de qualité du monde entier!

Inconvénients

Beaucoup de politique interne et manque de continuité dans l'organisation ; Restrictions de budget et plans de licenciement annuels, l'ambiance en est affectée.

Avantages

Bon salaire, bonus et voiture de fonction. Télétravail.

Inconvénients

L’administration dans toute sa splendeur

Avantages

- Le travail en équipe est une réalité en non un slogan - Possibilité de faire du télétravail - Un plan de rémunération attractif

Inconvénients

- Une pression en continue (inconvénient d'une entreprise côté) - Management pas assez terrain

Conseils à la direction

Soyez plus à l'écoute des employés

Avantages

Programme très formateur, accompagnement et formation de qualité. Environnement agréable, équipe jeune. Des possibilités d'évolution rapide et un job super dynamique.

Inconvénients

Pas de remarque ici car très bonne expérience

Avantages

bon ce, voiture de fonction ou car allowance au dessus du marché , participation, actions gratuites au mérite (plutot grades intermédiaires et au dessus), travail à domicile

Inconvénients

plan de restructurations régulièrement, participation en perte de vitesse depuis quelques années. manque de réactivité dans les choix et décision d’investissement et de recrutement

Avantages

- Très gros salaires, - voitures de fonction de luxe (si on est eligible..), - programme d'achat d'actions intéressant (ESPP), - mutuelle très interessante, - bureaux situés aux portes de Paris, à Issy les Moulineaux - nombreuses opportunités de carrière, évolution rapide possible et très accessible

Inconvénients

- Une pression énorme et constante, - une mauvaise ambiance générale à cause des plans de licenciements massifs (PSE) et licenciements abusifs réguliers qui ont lieu chaque année - des pratiques manageriales à la limite du harcèlement - critères de réussite basés sur du politique et non de la méritocratie

Conseils à la direction

Un changement de managers et de culture d'entreprise est plus que nécessaire!

Avantages

Formations de qualité, bonne conditions sociales, bons salaires. Opportunités d’évolutions. Grande autonomie des gens. Organisation officielle du télétravail. Beaucoup d’outils de travail en réseaux, pas toujours de la meilleure qualité, mais qui permet de travailler de n’importe où comme si on était dans l’entreprise.

Inconvénients

Situation précaire : un plan social chaque année environ. Difficile de rester longtemps. Gestion rivée sur les chiffres et les grosses marges, du coup, pas vraiment d’investissement sur la vraie innovation. Se comporte plus comme une banque que comme une entreprise IT.