Avis des employés Cisco Systems sur "work life balance"

Inconvénients

Not many drawbacks to mention.

Inconvénients

produits en manque d'innovation, équipe en difficulté

Inconvénients

Can be slow to move

Inconvénients

Surcharge d'activité parfois manque de considération

Inconvénients

Manque parfois de transparence dans les ouvertures de poste en interne.

Inconvénients

No team spirit in the team, no help from management

Inconvénients

Very stressful environment. At CX, the salaries are very subpart for the expected throughput. No career opportunities as a CX employee. If you care about your work life balance, then you should never join Cisco CX, as you can practically say goodbye to that, due to threatening and stressful managers/colleagues, super tight deadlines, very demanding customers due to the costs of consultancy, which goes directly to the sales teams and account/project managers pockets.

Inconvénients

managers can be old fation

Inconvénients

management par la terreur qui est assez toxique, culture d'entreprise à l'ancienne fondée sur des valeurs matérielles/financières/pouvoir, vagues régulières de PSE et licenciements qui créent une mauvaise ambiance; entreprise qui se veut officiellement orientée "diversity and inclusion" et qui l'est dans les statistiques mais pas réellement puisque la culture d'entreprise est telle que le management vous impose de rentrer dans ce moule sans quoi vous n'avez pas votre place dans l'entreprise

Inconvénients

Decision produits et stratégique entièrement centralisée à Cisco HQ (et parfois un peu opaque)