Avis sur Clean Harbors

Mis à jour le 4 mars 2021

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3,4
58%
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77%
Approuvent le PDG
Clean Harbors Chairman, President, and CEO Alan S. McKim
Alan S. McKim
559 évaluations
  1. 5,0
    Employé actuel

    Commercial

    4 mars 2021 - Commercial à Balma, 31
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Autonomie, salaires, remboursement de frais

    Inconvénients

    Pression, manque d'avantages en nature tel que des tickets restaurants

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    Réponse de Clean Harbors

    Thank you for your post.

  2. 1,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    very bed experience

    29 août 2020 - 2end cook ray-chahed à Edmonton, AB
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    il n'existe aucun avantage en travaillant avec cette compagnie

    Inconvénients

    aucune reconnaissance ou de l'aide ou meme d'assistance, leurs boss ne te répond jamais, les directeurs aussi

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    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Il est triste d'apprendre que vous n'avez pas eu une bonne expérience de travail avec nous.

  3. 1,0
    Ancien employé, moins d'un an

    Incompétence managériale

    14 avr. 2017 - Sales Manager à Anderlecht, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Aucun! On vous presse comme un citron et le calcul des primes est très désavantageux par rapport aux heures pressées

    Inconvénients

    Aucune reconnaissance, management inexistant voire incompétent, politique RH exécrable, erreurs répétées dans les fiches de salaire et commissions, ambiance de travail pourrie!

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  4. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Un bon début dans une grande entreprise

    18 sept. 2019 - Responsable du programme de recrutement à Norwell, MA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Clean Harbors est une entreprise qui privilégie l'esprit d'équipe et la sécurité. J'ai reçu un accueil chaleureux et j'ai eu le sentiment de faire partie de l'équipe dès le premier jour. Clean Harbors est une grande entreprise avec de nombreux secteurs d'activité à explorer. Ils le comprennent, dispensent des formations et font preuve de patience avec les nouveaux membres de l'équipe. Il s'agit d'une entreprise qui accueille les militaires et les vétérans et ils comprennent certaines des difficultés liées à la reconversion après le service militaire. En tant que nouveau retraité de l'armée, il était encourageant d'apprendre toutes les formations et les initiatives que l'entreprise a mises en place pour soutenir les militaires et les vétérans en phase de reconversion. Ma reconversion s'est déroulée en douceur, car ils prônent la sécurité, le travail d'équipe et la chaîne de commandement... les mêmes attributs que je pratique depuis plus de 20 ans. Dans l'ensemble, cela a été une grande expérience jusqu'à présent et je suis très enthousiaste à l'idée de développer ma carrière au sein de l'entreprise.

    Inconvénients

    Pour l'instant, je ne trouve pas de points négatifs à partager.

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Employee Engagement Intern

    Merci pour votre service! Nous sommes heureux de vous avoir dans notre équipe! Nous espérons que vous avez trouvé de la valeur dans notre formation et que vous continuez à grandir avec nous!

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  5. 1,0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    N'en attendez pas trop, sinon vous serez déçu

    6 oct. 2019 - Chauffeur à Reidsville, NC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Il fut un temps où Clean Harbors était une grande entreprise, avec des perspectives. Cependant, plus elle grandit, plus ils sont déconnectés de la réalité.

    Inconvénients

    Mauvais management, aucune communication, pas d'augmentation, pas de reconnaissance des employés, le département des ressources humaines devrait être renommé département je-donne-des-excuses, la politique et les procédures ne s'appliquent pas de la même manière pour tout le monde, le programme de rémunération par compétence n'est pas suivi, les unités commerciales se chamaillent constamment. La direction pléthorique au sommet est totalement déconnectée de ce qui se passe sur le terrain.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Il existe actuellement de nombreuses initiatives merveilleuses dont vous n'êtes peut-être pas au courant. Nous avons notre programme de récompenses pour la sécurité et la valeur fondamentale, le programme de reconnaissance des employés, la prime de recommandation (dans les endroits clés), le programme de stagiaire, plusieurs cours de formation et de développement, un programme d'engagement des employés qui a des tonnes d'élan positif et plus récemment, nous avons ajouté un nouveau SVP de Total Rewards pour répondre aux commentaires du sondage sur l'engagement des employés. Veuillez contacter votre directeur ou ambassadeur en chef de l'engagement des employés pour connaître les possibilités de vous impliquer.

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  6. 1,0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Clean Harbors a des problèmes et a besoin d'un changement de culture d'entreprise

    15 juil. 2019 - Planificateur de Maintenance à Weymouth, MA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Mes collègues de travail et le responsable de mon bureau sont formidables

    Inconvénients

    Manque de communication claire et concise de la part de la direction de l'entreprise et de la haute direction. Pas de formation pour les nouvelles recrues - toujours à court de personnel, donc apprenez sur le tas. Problèmes de système informatique - lenteur et plantages, nous aimons tous le cercle tournant. Après le déploiement du nouveau système, la direction n'a pas écouté ou, dans certains cas, souhaité obtenir les commentaires des employés pour corriger les problèmes et améliorer l'efficacité. L'entreprise ne fait pas correspondre les augmentations de salaire à l'évaluation de vos performances - vous devez mendier une augmentation et attendre des années pour en obtenir une. Le régime d'avantages sociaux est médiocre - par exemple, la franchise des soins de santé est presque de 7 000 $ et vous n'êtes couvert qu'à 80 % et devez quand même payer 20 % de la facture de votre poche. Pas d'argent pour les augmentations ou les avantages, mais Clean Harbors peut acheter et acquérir de nouvelles entreprises chaque année et ajouter à notre charge de travail. Le taux de rotation du personnel est élevé et il y a peu de candidats qualifiés pour les remplacer.

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    6 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Merci d'avoir publié un commentaire. Nous apprécions vos commentaires et nous espérons que vous les avez partagés dans le sondage sur l'engagement des employés. Nous créons actuellement des plans d'action pour répondre aux principales suggestions et préoccupations de nos employés exprimées dans le cadre du sondage. Nous convenons absolument que nos employés sont notre atout le plus précieux, nous prenons donc des mesures pour montrer notre appréciation pour leur travail acharné.

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  7. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Excellente entreprise, excellente carrière, et excellentes opportunités.

    3 sept. 2019 - Représentant du service de route à Salt Lake City, UT
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La direction a éprouvé de l'intérêt dans le bonheur et la satisfaction au travail de ses employés. Excellente entreprise axée sur la sécurité, avec de précieux avantages salariaux. Grande entreprise qui permet de nombreuses opportunités pour l'entreprise de vous muter si vous avez besoin de changement. Excellentes primes de recommandation employé.

    Inconvénients

    La formation est trop large et a tendance à demander beaucoup de temps ; elle couvre un large éventail de sujets qui ne sont pas en lien avec les descriptions de poste spécifiques. Étant donné la taille de l'entreprise, les représentants RH se situent souvent dans un État différent et il est difficile de les localiser ou de leur parler de choses en lien avec le salaire ou l'assurance.

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Merci pour le partage. Bon conseil! Nous vous entendons et oui, la progression de carrière est une priorité pour nous. Nous demandons à tous nos gestionnaires de rencontrer leurs employés et d'avoir ces conversations significatives.

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  8. 2,0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Il pourrait être et était un lieu de travail décent.

    14 oct. 2019 - Chef De Projet 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Je travaille seul la plupart du temps et je peux établir mon propre horaire. Un temps d'accumulation assez généreux. Je peux être transféré n'importe où dans le pays, si le besoin s'en fait sentir.

    Inconvénients

    Pas d'augmentation de salaire en 5 ans. Vous devez constamment former quelqu'un de nouveau pour pouvoir prendre une semaine de congé... la semaine qui précède et celle qui suit vos vacances sont les deux pires semaines de votre vie professionnelle car, quelle que soit la qualité de la formation que vous donnez à quelqu'un, il ne fait jamais un bon travail. La formation est un gâchis... vous devez faire beaucoup de formation, ce qui n'est pas une mauvaise chose, mais l'entreprise ne met jamais à jour les dossiers de formation de manière cohérente. Un taux de roulement élevé, surtout récemment. Faire trop de réunions....presque une par jour.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Employee Engagement Intern

    Il semble qu'il existe des possibilités d'amélioration avec votre planification et votre formation. Veuillez travailler avec votre gestionnaire pour créer un horaire qui soit propice à vos vacances de travail et à vos besoins de formation. Nous sommes fiers de permettre à nos employés de faire partie de la solution.

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  9. 4,0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Perspective des opérations de longue durée

    16 juil. 2019 - Opérations à Eagan, MN
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    L'une des grandes qualités de Clean Harbors est que les employés de tous les niveaux de l'entreprise peuvent se faire entendre à des niveaux très élevés. Nous avons personnellement eu des réponses presque immédiates de la part des dirigeants de la société qui nous ont aidé à résoudre les problèmes que nous rencontrions sur le terrain Nous aimons travailler avec des gens qui n'ont pas peur de travailler dur. J'ai commencé comme technicien de terrain et j'ai eu de nombreuses promotions

    Inconvénients

    Un travail difficile. Il y a de fortes chances que vous rentrez chez vous épuisé. Les fainéants ne s'en sortent pas.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Heureux d'entendre. Davantage de communications et d'engagement des employés arrivent!

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  10. 2,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Un endroit idéal pour acquérir de l'expérience. Je n'aurais pas pu obtenir un meilleur emploi sans mon expérience chez CHES.

    8 juil. 2019 - Chimiste CleanPack à Wichita, KS
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'avais une équipe de collègues et de direction extraordinaire. Beaucoup d'heures supplémentaires, réglez votre allure ou vous vous épuiserez.

    Inconvénients

    Aucune augmentation – il s'était écoulé trois ans depuis ma dernière augmentation (j'avais également remporté un prix CustomerNOW à cette époque) La formation – une fois cette formation passée, c'est un travail où ils vous laissent vous débrouiller tout seul. Avantages – au mieux, inférieurs Avancement – pourquoi vous faire avancer alors qu'ils peuvent simplement ajouter à votre charge de travail actuelle ? Matériel ancien – toujours en panne et ne survit pas jusque chez les clients lors des rendez-vous prévus Manque de personnel – pour un bureau qui fait environ 1 million de dollars par mois, il faut plus de 3 personnes qui s'occupent de tout. Déconnexion entre l'entreprise et les sites – encore une fois... 3 personnes qui gèrent un bureau facturant plus d'un million de dollars par mois. Aidez-les !

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Clean Harbors

    Clean Harbors Response

    Merci pour votre avis. Nous sommes heureux de vous entendre féliciter votre équipe et votre direction exceptionnelles. En ce qui concerne les inconvénients, nous sommes en train de revoir nos programmes de prestations et nos besoins en ressources. C'est dommage d'entendre que vous avez été arraché. Nous développons des plans d'action pour répondre aux principales préoccupations de nos employés. S'il vous plaît gardez-nous à l'esprit pour l'avenir et potentiellement devenir un employé «boomerang».

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