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Avis sur Colas Rail

Dernière mise à jour : 21 février 2019
26 avis

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3,1
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Approuvent le PDG
Colas Rail Président Francis Grass
Francis Grass
9 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Ambiance sereine et détendue, quelques avantages »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps

    Avantages

    - PEE groupe Bouygues très intéressant

    Inconvénients

    - Les locaux , mais c'est en cours de changement


  2. « Entreprise alliant l'humain et la technique »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur travaux principal - Louveciennes
    Employé actuel - Ingénieur travaux principal - Louveciennes
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Salaire
    Cadre de travail
    Intérêt du travail
    Liberté dans les responsabilités
    Manager à l'écoute

    Inconvénients

    Horaires
    Relation vie de famille/travail
    Déplacement
    Travail de nuit

  3. « bon »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    avantage groupes Bouygues ; voiture ; ambaince

    Inconvénients

    Politique RH, rémunération, stratégie long terme, aucune


  4. « Secteur d'activité interessant, Colas Rail reste une entreprise qui peine à évoluer avec son temps »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps

    Avantages

    Montée rapide en responsabilité
    Domaine d'activité techniquement intéressant
    Entreprise ouverte sur l'international

    Inconvénients

    Grands déplacements (5 jours /7 loin du domicile)
    Evolution de salaire faible
    Gestion RH inexistante
    Aucune formation technique proposée

    Conseils à la direction

    Identifiez les profils à haut potentiel, et donnez leur des perspectives d'évolutions concrètes.
    Investissez dans la formation technique des collaborateurs. (cadre inclus)


  5. « Les moyens d'un grand groupe avec l'agilité d'une PME »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    moyens de bien travailler à disposition
    sécurité
    avantages sociaux

    Inconvénients

    lourdeur administrative
    difficulté d'évolution
    travail de nuit


  6. Utile (1)

    « Bonne perspectives sur le marché / Salaires pas très attirants »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    Evolution rapide dans cette entreprise avec possibilité de partir à l'étranger

    Inconvénients

    Gap de génération, soit vous êtes jeune et peu formé soit vous êtes proche de la retraite et expert en la matiére

    Conseils à la direction

    Salaires plus bas que la concurrence. Haut rique de fuite des cerveaux !


  7. Utile (2)

    « perssonelle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Modane
    Ancien employé - Employé anonyme - Modane
    Recommande
    Point de vue neutre

    Avantages

    beaucoup de travaille en france

    Inconvénients

    chantier en deplacement trop court

  8. Utile (1)

    « Bien pour debuter, mais ensuite... »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Cergy
    Employé actuel - Employé anonyme - Cergy
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Le manque de ressources et de méthodes amène à devoir travailler en autonomie permanente. L'évolution professionnelle peut être rapide selon les opportunités.

    Inconvénients

    Une désorganisation et des services transversaux à l'efficacité douteux.

    Conseils à la direction

    Revoir l'organisation générale, la communication auprès des collaborateurs, et le service ressources humaines absent.


  9. « ca va encore »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    salaire okay, primes okay et bonne ambiance

    Inconvénients

    il y avait peu de formations propose


  10. « Enterprise en devenir »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Colas Rail à plein temps

    Avantages

    Autonomie
    Énormément d'opportunités.
    Solidarité entre les équipes dans les pays expatriation réputés difficiles

    Inconvénients

    Aucun processus commun à l'échelle de l'entreprise.
    Support et réactivité RH.
    Complexité des rapports dans les pays expatriation réputés intéressants (individualisme).
    Bas salaires par rapport à la concurrence.

    Conseils à la direction

    Le renouveau de l'entreprise promis depuis plus de 5 ans en termes de cohésion, homogénéisation des bonnes pratiques et cohérence tarde à se matérialiser. En parallèle, le monde continue lui d'évoluer...