Avis sur Colliers International

Mis à jour le 28 mai 2020

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3.5
62%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
Colliers International Chairman and CEO Jay Hennick (no image)
Jay Hennick
202 évaluations
  1. « Responsable senior - Gestion du changement »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Colliers International à temps plein

    Avantages

    Confiance des responsables, autonomie et flexibilité. Liberté de tester et d'apprendre individuellement. Relations sympathiques

    Inconvénients

    Pas de règles pour les rémunérations Innovation assez mal organisée

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    Traduit de l'anglais
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  2. « Expérience enrichissante »

    3.0
    Ancien employé - Conseiller Accompagnement 

    J'ai travaillé chez Colliers International à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Environnement de travail confortable, autonomie

    Inconvénients

    La reconnaissance, un point à améliorer

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  3. « Ne concerne que la France : une boite attachante mais en pleine turbulence mais »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Levallois-Perret
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Colliers International à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Des équipes performantes, de beaux projets, une bonne localisation

    Inconvénients

    Management pas toujours compétent, pouvant même entraîner parfois du désordre et des compétitions internes peu productives !

  4. « Belle entreprise »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Sales Assistant à Levallois-Perret
    Recommande

    J'ai travaillé chez Colliers International à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Télétravail, RTT, flexibilité, travail intéressant et varié

    Inconvénients

    Peu de marge dans la négociation des salaires

    Réponse de Colliers International

    April 24, 2020Director Talent Acquisition

    Thanks for your review!

  5. « Entreprise en pleine transformation »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable Crm à Levallois-Perret
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Colliers International à temps plein moins d'un an

    Avantages

    adresse des locaux, quartier sympa et animé café gratuit, tickets resto multitude de métiers donc enrichissant

    Inconvénients

    ancienne PME en train de se transformer, très peu de maturité des collaborateurs qui ne restent pas longtemps (turnover important) même pour des postes à haute responsabilité collaborateurs réfractaires au changements et qui ne veulent pas adhérer au groupe Colliers entreprise franco française où 80% des collaborateurs ne parlent pas anglais

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  6. « Bonne entreprise »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Colliers International à temps plein

    Avantages

    Autonomie, variété des missions & des clients, prise d'initiative

    Inconvénients

    Salaires à négocier sans relâche, inégalités salariales fortes

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    Réponse de Colliers International

    May 9, 2018Director Talent Acquisition

    Merci - thank you! Appreciate your feedback.

  7. « Plutôt bien »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Architecte à Levallois-Perret
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Colliers International à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    De vrais valeurs humaines chez les collaborateurs. Un cadre de travail agréable. Un travail en équipe appréciable sur les projets .

    Inconvénients

    Certains ne joue pas le jeu du travail en équipe et il y a des différences de statuts entre les gens

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  8. « Ambiance tendue et fort turn over »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultant à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Colliers International à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Missions intéressantes. Nombreux profils rassemblés : immobilier ; architectes ; experts mobilier ; commerciaux. Travail en anglais et à linternational. Collègues sympa.

    Inconvénients

    Ambiance lourde . Management médiocre. Travail dans le stress et l désorganisation. Esprit pessimiste et fataliste. On ne se donne pas les moyens de réussir. Difficulté à dire évoluer les choses. Hiérarchie étrangement très marquée.

  9. « Avis mitigé »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Colliers International à temps plein

    Avantages

    Colliers accompagne le client dans son projet immobilier du début jusqu'à la fin sous tous les aspects. Ceci permet donc à tout employé de se sentir impliqué. Colliers donne une liberté et une flexibilité de travail.

    Inconvénients

    Colliers n'a développé peu voire aucun process interne permettant un fonctionnement simple et utilisable pour chaque employé. L'avantage de la liberté de travail donne un sentiment de confusion et de désordre total. Peu de management de qualité est mis en place. Et les retours et capitalisation de l'expérience sont inexistants. Il s'agit donc d'une entreprise où il fait bon d'être senior et non pas junior. La capacité d'évolution salariale est peu connue et voire inexistante.

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  10. « bon »

    4.0
    Employé actuel - Directeur des Opérations 

    Je travaille chez Colliers International à temps plein

    Avantages

    cadre equipes bureaux ambiance projets

    Inconvénients

    heures , cadre, evolution , ressources

    Réponse de Colliers International

    December 20, 2019Director Talent Acquisition

    Thanks for taking the time to leave a review!

11 avis trouvés