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Avis sur Conagra Brands

Dernière mise à jour : 4 mai 2018
899 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,2
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Conagra Brands President and CEO Sean Connolly
Sean Connolly
257 Évaluations

899 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Conagra »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    People are great from top to bottom.

    Inconvénients

    Delayering organization hurt career mobility outside Chicago.


  2. « Quality Control Technician »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps

    Avantages

    You receive good pay, benefits coverage is excellent, and you get good basic lab experience. This jobs helps you get used to making decisions in a stressful environment.

    Inconvénients

    Inconsistent schedule, hard to balance your life and work, no career growth in the lab field, and poor communication between employees. Not enough disciplinary action towards employess.

    Conseils à la direction

    Build a better communication system. Hold people accountable for their actions. If a fight occurs and a person was defending them-self and not instigating the problem, that person should not be fired.

  3. « Grocery »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Good work environment , the pay is good, and I also hear the benefits are good to. Close to home that is very promising.

    Inconvénients

    Don't know that I'm having to look for a job after being at my other job for 17 years. I hear nothing but good things about this company.


  4. « Horrible company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Good money easy work breaks

    Inconvénients

    Long days no set hours management

    Conseils à la direction

    Horrible management


  5. Utile (1)

    « Focus on Bottom Line »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Conagra Brands en Contrat Permanent

    Avantages

    Pay, benefits, downtown office, jeans daily

    Inconvénients

    Work/Life Balance, brands, advancement, fairness


  6. « Maintenance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps

    Avantages

    Pay is good opportunities to grow within company and benefits

    Inconvénients

    HR is always screwing employees and management doesnt even have a clue

    Conseils à la direction

    Needs to improve for benefit of the company


  7. Utile (2)

    « R&D Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - R&D Manager - Chicago, IL (États-Unis)
    Ancien employé - R&D Manager - Chicago, IL (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Conagra Brands en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great internal training programs. These program topics range from leadership to personal development to specific skill development. Also, because of the high volume of categories, there are a lot of opportunities to work in different product areas/teams so you'll never get board working on the same thing.

    Inconvénients

    Very political and everything based upon favortism. Very little advancement if you are a top performer. The have an annual review system with no ratings. So, you can hit all your goals and beyond, but if the Director's relative needs a promotion or job, you might be saddled with someone in your team who can't perform the job. Very hard for a manager to motivate high performance in team members when they see this happen.

    Conseils à la direction

    Value and encourage top performers. Reduce culture of favortism. Don't nick pick on mall stuff like travel expenses. If an employee wants to stay in a Holiday Inn over a Motel 6, let them. If they want to buy a bottle of water, let them.

  8. Utile (2)

    « Great place to work! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Career advancement opportunities are made available.

    Inconvénients

    Living in the suburbs has its challenges commuting downtown.


  9. Utile (1)

    « ABM review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate Brand Manager - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Associate Brand Manager - Chicago, IL (États-Unis)

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Rigorous, dats driven and analytical approach

    Inconvénients

    Not a lot of creative thinking


  10. Utile (1)

    « Regional Sales Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Regional Sales Manager - Dallas, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Regional Sales Manager - Dallas, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    I began with Conagra as an intern 5 years ago and have been moved through the ranks, invested in, and successful in multiple roles across multiple organizations in that time period. I have received 4 promotions since I started with Conagra and absolutely love what I do.
    Most valuable sales perks:
    -Company car (Ford Fusion)
    -Decent health insurance through United (I pay about $200 p/month for single)
    -Expense account with ability to keep points earned on hotels, cars, flights
    -Great 401K Match... up to 9%
    -I get to attend many industry conferences and events
    -I like the internal programs we use (Salesforce, Tibersoft)
    -Incredible work/life balance
    -3 weeks starting PTO + sick days, goes up a week at 5 year anniversary
    -SUMMER HOURS!!! Get off at 1 pm on Fridays memorial day-labor day.

    Inconvénients

    -I do not make as much money as someone who comes in from another organization
    -Slow to market with new ideas
    -Not as nimble as competitors in certain spaces
    -I wish my domestic partner could drive my company car

    Conseils à la direction

    Keep investing in millennial talent and try to look past age/experience and instead ask yourself if they're over delivering and exceeding expectations!


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