Avis sur Consort NT

Avantages

Le côté humain est très présent. L'évolution de carrière est possible à tout niveau.

Inconvénients

Je n'ai aucun inconvénients à stipuler car il n'y a eu que du positif dans ma carrière au sein de consort NT.

Conseils à la direction

Je n'ai aucun conseil à donner

Avantages

Mission client plutôt tranquille, possibilité de gérer mon temps et mon travail

Inconvénients

Primes inclues au salaire non indiqué lors de la négociation, premier salaire versé tard, pas de relation avec la structure une fois en mission chez client

Avantages

On vous laisse tranquille dans votre coin.

Inconvénients

Salaire en dessous du marché. Aucune ambition et aucune confiance en ses employés. Rh lamentables. Turnover important. Pas de plan de carrière, pas de formation, pas de franchise.

Avantages

un joli climat de travail

Inconvénients

ne pas tenir à ses promesses aucun suivi

Conseils à la direction

évoluer ses méthodes de gestion et être plus proche aux employés

Avantages

Se servir de l'entreprise cliente pour valoriser notre CV

Inconvénients

- Pas de reconnaissance - Pas de management - Aucun perspective d'évolution

Conseils à la direction

Penser au bien des salariés

Avantages

Avantage de client Grands Compte

Inconvénients

evolution carriére et Salaire moyenne

Avantages

Esprit d'équipe, petite famille en interne. Pression commerciale raisonnable

Inconvénients

Aucune stratégie claire, les axes et priorités changent tous les 3 mois, avec une communication très faible vers les équipes

Conseils à la direction

Fixez un cap, et intégrer les équipes

Avantages

Autonomie de la personne et liberté d'expression.

Inconvénients

Pas de suivi RH des collaborateurs. Pas de vision (court, moyen terme) sur les évolutions de carrière ou de mission. Pas de plan de carrière validé avec la hiérarchie ou les RH. Pas de montée en compétence des collaborateurs sur les technologies/méthodologie d'aujourd'hui ou de demain .

Conseils à la direction

Manifester plus de bienveillance à l'égard des salariés. Être plus l'écoute des besoins /demandes des collaborateurs notamment les demandes d’évolutions de postes, de carrières ou de formation.

Avantages

aucun qu'une autre SSII ne propose pas!

Inconvénients

Aucune franchise des responsables, aucune réponse concernant les revendications, une condescendance insupportable.

Avantages

si tu commercial ou manager beaucoup, si tu tech sur le terrain aucun

Inconvénients

salaire en dessous de la moyenne, politique rh lamentable aucune reconnaissance, chez consort il vaut mieux avoir des amis que de la conscience c'est plus utile

Conseils à la direction

Jason apres avoir déménagé dans un siege tres luxueux a porte maillot, ou au siege on garde que ceux qui savent le mieux se mettre a 4 pattes, quand estce que tu pense au force vive de ton entreprise , qui te permette de te gaver sur le dos des tech en missions chez les clients, mais tu a raison il y aura toujours des techniciens qui vont débuter, et donc ton equipe RH desastreuse trouvera toujiurs de la chair fraiche