Avis d'employés de chez Coty sur "work life balance"

Mis à jour le Nov 20, 2018

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5 avis trouvés sur 1,820

3.3
55%
Recommandent à un ami
54%
Approuvent le PDG
Coty CEO Pierre Laubies
Pierre Laubies
241 évaluations
Avantages
  • "accès boutique, équipes dynamique, beau portefeuille de marques(dans 23 avis)

  • "p amp g(dans 14 avis)

  • Inconvénients
  • "p amp g(dans 35 avis)

  • "Ambiance globalement désastreuse au Marketing où règne l'hypocrisie(dans 25 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « work life balance »

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    1. 4.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Avis

      Nov 20, 2018 - Anonymous à Genève, Genève
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      En rapide évolution. Beaucoup d'opportunités. Beaucoup de choses à apprendre. Avoir l'opportunité de participer au changement des perspectives de l'entreprise. ...

      Inconvénients

      L'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle n'est pas très bon. Grande rotation du personnel. Grande tension. Haut niveau de stress. ...

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    2. 2.0
      Ancien employé, plus de 3 ans

      Expérience triste et dévastatrice

      Oct 5, 2018 - Responsable de marque associé à Genève, Genève
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      La diversité... Je ne vois pas d'autre avantage

      Inconvénients

      La Liste pourrait être longue, mais pour faire court : - Aucune considération pour l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des employés (j'ai été témoin du cas d'un nouveau parent à qui l'on a demandé de travailler le jour de la naissance de son enfant pour « ne pas laisser tomber l'équipe ») - l'impact de la politique : la direction peut ignorer les mauvais comportements des gens et le manque de collaboration. Ceci est basé sur la hiérarchie, les résultats ou le copinage. - l'atmosphère générale : de nombreux employés se plaignent de la charge de travail et du manque de soutien de leurs chefs. L'enquête auprès des entreprises (non anonyme BTW) a montré qu'aucune mesure concrète n'avait été prise, à l'exception d'un rapport adressé à votre supérieur hiérarchique. - Chiffres d'affaires importants et manque de continuité : entre la mise à pied et la démission d'employés, on a l'impression que les gens ne cessent de démissionner, ce qui nuit à la continuité des affaires.

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      5 personnes ont trouvé cet avis utile
    3. 4.0
      Ancien employé, plus d'un an

      Une bonne entreprise, tout dépend du département

      Nov 3, 2013 - Anonymous à Versoix, Genève
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bon équilibre vie professionnelle et vie privée, avantages intéressants.

      Inconvénients

      Trop de commérages, très désorganisée, aucune formation.

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      5 personnes ont trouvé cet avis utile
    4. 3.0
      Employé actuel

      Directeur national Scandinavie - marchés distributeurs

      Jan 14, 2017 - Anonymous 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexibilité dans l'équilibre entre travail et vie privée, souplesse dans les prises de décision.

      Inconvénients

      Pas de stratégie claire sur la beauté du consommateur et un investissement médiocre envers les employés concernant la formation et la gestion de carrière.

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    5. 2.0
      Employé actuel

      Grande vision, le reste a besoin de travail

      Jun 5, 2017 - Anonymous 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      De nombreux rôles s'ouvrent au fur et à mesure que l'entreprise se restructure, grande vision car ils veulent devenir le numéro 1 dans le secteur de la beauté

      Inconvénients

      Un mélange de cultures à l'heure actuelle, un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée à des niveaux élevés, une grande vision, mais qui ne tient pas encore ses promesses

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