Avis d'employés de chez Covance sur "upper management"

Mis à jour le 24 juin 2020

Pour filtrer les avis, ou .
3.8
76%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
Covance CEO Paul Kirchgraber
Paul Kirchgraber
227 évaluations

Avis sur « upper management »

Revenir à tous les avis
  1. Utile (1)

    « Bon travail d'entrée de gamme »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - technicien d'étude à Madison, WI
    Recommande

    Je travaille chez Covance à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    1. beaucoup de possibilités d'heures supplémentaires 2. collègues sympathiques 3. horaire de travail flexible

    Inconvénients

    1. trop d'heures supplémentaires 2. La haute direction ne prévoit pas une bonne quantité de travail pour tout le monde

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  2. « grande organisation »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef de projet associé 
    Recommande
    Perspective neutre

    Je travaille chez Covance à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    excellent travail de collaboration avec les membres de l'équipe, tout le monde est prêt à aider.

    Inconvénients

    il y a beaucoup de roulement de personnel qui vous affecte directement. La haute direction n'investit pas autant qu'elle le devrait dans ses employés.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

  3. « Pas de gestion des formulaires de support »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Recherche Tech à Dallas, TX
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Covance à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Excellents collègues qui travaillent dur et passent de longues heures.

    Inconvénients

    Le manque de communication de la haute direction, pas de programmes de formation, a arrêté tous les processus avant d'en implémenter de nouveaux qui n'ont toujours pas eu lieu.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.

</>Intégrer