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Avis sur Credit Suisse
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    Avis sur Credit Suisse

    Dernière mise à jour : 21 avril 2018
    3 309 avis

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    Contrat PermanentTemps Partiel
    3,6
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent du PDG
    Credit Suisse CEO Tidjane Thiam
    Tidjane Thiam
    590 Évaluations

    3 309 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Superbe équipe! »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Equipe dynamique, à l'écoute et compétente!
      De très bons conseils à appliqué à la fois dans l'entreprise mais aussi dans la vie de tous les jours.
      Excellente formation disposé par mon responsable de stage sur son propre temps de travail.

      Inconvénients

      Aucun inconvénient vraiment important à signaler.
      Seul le délai des cartes et accès informatique semble être l'un des points les plus contrariant.

      Conseils à la direction

      Formez plus de stagiaire à ce poste même si le coté commercial n'est pas abordé en cours. La curiosité pour les AIF/UCITS prenra le dessus comme ce fut le cas pour moi

    2. « Bon Employeur »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Salaire et opportunités de sortie

      Inconvénients

      Horaires et équilibre vie privée / professionnelle

      3. Rejoignez les équipes de Credit Suisse
      Voir nos offres

    3. « STAGE Credit Suisse »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      Avantages

      Prime de fin de stage particulièrement attractive

      Inconvénients

      Difficile de décrocher un CDI

    4. « Une très bonne ambiance où travailler pour les personnes impliquées. »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Assistant web marketing - Paris
      Ancien employé - Assistant web marketing - Paris
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent (Moins d'un an)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      vous travaillez avec les meilleurs et les plus compétents ainsi qu'avec des cerveaux de premiers choix, à Paris, dans un bâtiment élégant et un bon voisinage, nous bénéficions également de boissons chaudes et de viennoiseries pour le petit déjeuner.

      Inconvénients

      Les gens peuvent être un peu froids sur le lieu de travail mais c'est sans doute à cause de l'environnement commercial qui règne au sein d'une banque suisse

    5. « Secteur banque d'investissement - industrie »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Directeur - Paris
      Employé actuel - Directeur - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Credit Suisse à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Banque d'investissement de premier plan avec réseau international. Banque privée bien établie basée sur le patrimoine suisse.

      Inconvénients

      Mise en danger sur le secteur des banques privées par les taux d'intérêts bas et les nouvelles lois sur la transparence des taxes. Déficit de capital et de bilan pour être compétitive sur les titres. Management à la vue courte, en panique pour essayer de sauver leur peau.

      Conseils à la direction

      Changez de boulot

    6. Utile (1)

      « Expérience positive dans le département risque »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
      Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

      Avantages

      J'ai travaillé dans le département risque à Londres pendant plusieurs années. Globalement le département est bien respecté par le front-office et les collaborateurs risque sont compétent. Le rythme de travail est raisonnable. Les opportunités de mobilité interne sont bonnes.

      Inconvénients

      Les salaires sont un tout-petit peu sous ce que payent les banques américaines, mais cela est compensé par un bon équilibre vie privée / vie professionnelle.
      Les systèmes sont d'une qualité médiocre malgré les grands investissements. Mais c'est le cas dans la plupart de grosses banques à Londres.

      Conseils à la direction

      Améliorer les systèmes informations risque non-seulement pour les exigences regulatory mais aussi pour le risk management interne.

    7. « Pas mal »

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      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme

      Avantages

      Une entreprise de renommée internationale, adaptée à tous type d'emploi. Je le conseille vivement à beaucoup de chômeur. Je les adore.

      Inconvénients

      Il en as pas vraiment. J'étais à l'aise. Du moins dans ma direction tout s'est bien déroulé. La vie est belle à crédit Suisse.

    8. « 15 ans de retard »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Team Lead - Genève (Suisse)
      Employé actuel - Team Lead - Genève (Suisse)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Credit Suisse à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Beaucoup de projets à mener dans le cadre de la restructuration. Opportunites à Zurich.

      Inconvénients

      Inertie
      Manque de moyens
      Valorisation des talents
      Innovation
      Cloisonné
      Remuneration

      Conseils à la direction

      Valorisez les talents et innovez.

    9. « bon »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Senior Compliance Officer - Zurich (Suisse)
      Employé actuel - Senior Compliance Officer - Zurich (Suisse)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Credit Suisse à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      renommee internationnale et forte mobilite interne

      Inconvénients

      salaire peu eleve et locaux pas tres attractifs

    10. « Emploi »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Junior Compliance Officer - Genève (Suisse)
      Ancien employé - Junior Compliance Officer - Genève (Suisse)
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent (Moins d'un an)

      Avantages

      Aucun avis très décues par leur sans froid

      Inconvénients

      Pas de 13eme ni de bonus

      Conseils à la direction

      Penser plus aux employés

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