Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "internal mobility"

Mis à jour le Jan 7, 2021

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16 avis trouvés sur 7,435

3.9
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Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
598 évaluations

Avis sur « internal mobility »

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  1. 3.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Division M&A

    Apr 28, 2016 - M&A à Worcester, England, England
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Opportunités de mobilité interne Salaire en ligne avec le marché / un peu plus élevé

    Inconvénients

    Silos dans certaines équipes, en fonction de votre équipe / projet, vous pouvez avoir des expériences extrêmement différentes Les fusions et acquisitions / IBD ne sont pas au cœur de la stratégie Les initiatives d'amélioration de l'équilibre travail-vie personnelle sont le plus souvent faites pour cocher la case, sans réelle considération pour les employés

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  2. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Ils vous garderont petit, le réseautage est tout.

    Jan 7, 2021 - Employé anonyme à Tadcaster, England, England
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - possibilité de travailler dans un environnement international - tâches intéressantes - diversifiées

    Inconvénients

    - ils essaieront tout pour que vous restiez «petit», si vous n'êtes pas à la hauteur de leur employé idéal. - pas de soutien financier pour l'éducation - si vous n'êtes pas doué pour le réseautage et pour montrer à quel point vous êtes un employé formidable et important, vous n'obtiendrez jamais de promotion. Indépendamment de la qualité de votre travail. - Les processus et concepts RH ne sont en général pas bons et je n'ai pas reçu de support pour la mobilité interne

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  3. 2.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Excellent employé avec esprit entrepreneurial

    Aug 19, 2020 - Senior Director à Tadcaster, England, England
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, esprit dynamique, excellents produits et solutions

    Inconvénients

    Une fois que quelqu'un tombe en disgrâce, les RH abandonnent cette personne et la licencient immédiatement sans avertissement Mobilité interne complètement dysfonctionnelle depuis de nombreuses années car même la direction des RH n'a aucun engagement Plan social totalement inesthétique sans aucune indemnité de départ A

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  4. 3.0
    Employé actuel

    Le biais conscient et inconscient est toléré

    May 10, 2020 - Geschäftsführung/Managing Director à Tadcaster, England, England
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Réseau, expertise en la matière, échelle, structures de rémunération

    Inconvénients

    Diversité, équité, politique, biais inconscient, accompagnement structuré de la mobilité interne, investissement dans la formation

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  5. 3.0
    Ancien employé

    Expérience à Zurich

    Jun 24, 2020 - Risk Management à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un large réseau international de personnes intelligentes peut être créé des opportunités de mobilité interne

    Inconvénients

    Motivation bureaucratie de travail intelligente pas très personnelle réorganisation récurrente

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  6. 5.0
    Employé actuel

    Travailler à Crédit Suisse à Zurich

    Dec 13, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grosse entreprise, mobilité interne, salaire élevé

    Inconvénients

    Pas d'avis négatif, les règles de promotion changent d'un département à l'autre

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  7. 5.0
    Ancien employé

    Directeur chez CS

    Jun 20, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Des professionnels de haut calibre, très motivés et très compétents - Bon marché pour la mobilité en interne - Bonne offre salariale

    Inconvénients

    - Parfois trop de politique, mais seulement à des échelons plus élevés

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  8. 3.0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Image mixte

    Jan 4, 2018 - Senior Compliance Manager, VP à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Si vous voulez être proactif et faire preuve d'initiative, vous pouvez (cela apporte plus de compétences personnelles, mais ne sera généralement pas récompensé). Une grande entreprise permet d'acquérir beaucoup d'expérience précieuse (si vous prenez votre propre initiative et passez du temps à apprendre). Possibilités de formation en interne; Travail global même depuis Zurich (si vous recherchez une exposition et êtes capable de faire face à de longues heures); Quelques occasions de parler allemand encore. Ce sera un mélange de pro et de contra, comme toutes les grandes entreprises. Idéal pour les jeunes et les débutants de carrière !!!! D'excellentes expériences de premier emploi et d'excellents salaires pour le fait que vous êtes tout droit sorti de l'université sans expérience. Cela dépend vraiment du supérieur hiérarchique direct et de la durée pendant laquelle vous pouvez lui rendre compte - plus il y a d'opportunités de promotion (attention aux réorganisations car cela vous retardera dans votre carrière)

    Inconvénients

    Pratiques souvent injustes de favoritisme; malheureusement pas toujours ouvert à de nouvelles idées (surtout si celles-ci font du rock-the-boat); La mobilité interne vous ramène toujours dans votre carrière (un nouveau manager vous fera faire vos preuves pendant un an ou plus); les promotions ne viennent que si vous pouvez rester avec un manager donné pendant plusieurs années ... Pas si génial pour les "expérimentés" et "plus de 50 ans" .... surtout si votre département est continuellement réorganisé chaque année. Conflits culturels entre anglo-suisse, alors préparez-vous! Parfois difficile de s'aligner moralement sur une entreprise qui a été condamnée à une amende pour pratiques "illégales" dans d'autres pays ...

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  9. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Bien, mais l'âge d'or est révolu

    Oct 11, 2014 - Business Management à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Empreinte mondiale - possibilités de mobilité interne, bon salaire, bon endroit pour commencer une carrière (CV), pas de discrimination.

    Inconvénients

    La culture se désintègre, pas de loyauté (va dans les deux sens), a perdu du prestige, réduit les avantages sociaux (café gratuit, plantes), payant en même temps des milliards de dollars d'amende et des primes à la direction.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  10. 4.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Excellente entreprise pour commencer sa carrière

    Jul 13, 2015 - Release Manager à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La société credit suisse est une très grande organisation qui encourage également la mobilité interne et les changements de rôle.

    Inconvénients

    Plus de délocalisation et je ne vois rien de plus comme des inconvénients. Une grande organisation devient complexe à comprendre pour les nouveaux coéquipiers

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