Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "senior management"

Mis à jour le Dec 18, 2020

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17 avis trouvés sur 7,436

3.9
81%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
598 évaluations

Avis sur « senior management »

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  1. 3.0
    Employé actuel

    Peut être pas

    Dec 18, 2020 - Career Starter à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, bon bureau, bonne marque

    Inconvénients

    La haute direction pas si brillante

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  2. 3.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Un bon endroit ou débuter sa carrière

    Dec 1, 2019 - Vice-président adjoint à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Poste stable et collègues sympas

    Inconvénients

    La communication du management senior, primes plutôt faibles

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  3. 4.0
    Ancien employé

    Joueur mondial

    Jan 3, 2010 - Relationship Associate à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Acteur et employeur mondial. D'où un grand choix d'emplois variés dans 50 pays. (Bien que la plupart soient à Zurich, Londres, New York, Hongkong et Singapour). Normes éthiques très élevées au sein du groupe et des collaborateurs. Salaires et forfaits équitables. La haute direction est accessible. Bonne marque dont je suis fier de faire partie.

    Inconvénients

    Semblable à d'autres grandes entreprises. Vous devez trouver votre propre chemin à travers la jungle. Une banque n'est pas toujours une banque. Des outils parfois obsolètes pour notre siècle.

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  4. 3.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Bon endroit pour en savoir plus sur la banque privée mais manque d'âme. Culture très masculine.

    Jul 31, 2013 - Director à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Environnement international intéressant. Pas terriblement hiérarchique au moins à mi-direction vers le bas. Concentré sur les processus mais pas obsédé par eux. Bons avantages pour le personnel. Brady semble être un bon PDG, mais ses lieutenants laissent beaucoup à désirer.

    Inconvénients

    Tout à fait politique. La haute direction ne marche pas dans le sens et semble se concentrer uniquement sur son propre avancement professionnel et financier. Grand écart de mentalité entre les managers américains et les managers suisses. Opportunités de carrière interfonctionnelles plutôt limitées. Ne se concentre pas sur la création de suffisamment d'opportunités pour les femmes, même si elles y prêtent beaucoup d'attention. Il n'y a pas de femme dans la haute direction avec un poids réel ou une réelle responsabilité P&L.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    Ancien stagiaire, moins d'un an

    Stagiaire en origination DCM

    Mar 30, 2014 - Intern In DCM Origination à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grande banque active au niveau international. Première maison obligataire du franc suisse depuis 21 ans consécutifs Culture d'entreprise dynamique et hiérarchies relativement plates jusqu'à un certain niveau.

    Inconvénients

    Les valeurs de l'entreprise ne sont pas nécessairement vécues par la haute direction. Par exemple: la banque fait un gros problème sur ce à quoi elle se soucie et prend soin de ses employés, tout en forçant simultanément les employés à prendre une retraite anticipée et en délocalisant de nombreux emplois dans des pays à faible coût.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  6. 2.0
    Ancien employé

    Trop de bureaucratie et de médiocrité de la part de la direction

    Jan 11, 2012 - Project Manager à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bureau moderne. Bon transport. Excellent sur le CV.

    Inconvénients

    La mise en œuvre CMMI s'est concentrée sur la copie et le collage de documents répétitifs dans plusieurs formats; gaspillage de ressources. Approche du format par rapport au contenu. La haute direction a permis de rester pendant plusieurs années malgré la non-exécution des projets, le dépassement des budgets. Je ne peux que conclure que c'est un vieux club de garçons.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 2.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Excellent équilibre travail-vie personnelle mais trop de préjugés et de népotisme

    Oct 7, 2012 - Information Technology à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Tout en travaillant au Credit Suisse, j'avais des membres d'équipe fantastiques et j'ai rencontré beaucoup de gens qui étaient coopératifs pour faire avancer les choses. De plus, j'ai eu une aide précieuse pour me déplacer dans le monde et pour rechercher des opportunités de travail mondiales. De plus, j'avais un très bon équilibre travail-vie personnelle. Le Credit Suisse a reconnu que ses employés ont une vie en dehors du travail et a beaucoup fait pour que cela ne manque pas dans nos vies. Le salaire était également super!

    Inconvénients

    Premièrement, dans le domaine où je travaillais, il y avait peu de progression de travail. Je sentais que très peu était fait pour aider les employés à progresser dans leur carrière. Même lorsque la formation a été demandée, il n'y a aucun engagement de la direction à son égard. Deuxièmement, je me sentais à la haute direction où j'étais souvent très partiale et parfois raciste. J'ai trouvé que faire du bon travail et atteindre vos objectifs ne suffisait pas. La plupart de mon expérience ici avec la direction est qu'ils sont plus enclins à embaucher un ami et à aider des amis à progresser dans leur carrière plutôt que de se concentrer sur des personnes qui ont un réel talent. J'ai également été déçu du fonctionnement des RH. Par exemple, lorsqu'on m'a proposé un autre poste dans mon pays d'origine, on m'a dit que je n'obtiendrais aucune aide pour revenir car j'étais un «local» et on m'a demandé de compter sur mon partenaire pour trouver, espérons-le, un emploi avec compensation pour le déménagement. Enfin, il y a beaucoup de préjugés envers les femmes et les étrangers, ce qui est assez choquant pour une banque mondiale.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  8. 5.0
    Employé actuel

    Meilleur endroit pour travailler

    Dec 17, 2010 - banque privée à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    très bonne culture d'entreprise gens compétents bonne rémunération bon équilibre travail-vie privée emplacement parfait

    Inconvénients

    long chemin pour la promotion pourcentage de femmes dans la haute direction très faible car une banque suisse la majeure partie de la haute direction vient de l'IB US

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  9. 2.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Était / pourrait être un bon endroit pour travailler mais ....

    Dec 16, 2015 - Client Services Manager à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Avantages décents La majorité des travailleurs sont de bonnes personnes et veulent être dévoués / fidèles Des modalités de travail flexibles sont possibles pour certains salaires toujours OK

    Inconvénients

    Mauvaise réputation en raison de diverses activités criminelles et condamnations Présence d'une mentalité d'incendie / d'embauche en raison d'un niveau de direction dominé par le Royaume-Uni et les États-Unis (principalement d'anciens consultants de la vieille école) Il semble que tous les nouveaux arrivants sont fraîchement sortis de l'école ou sont des étrangers (E.Europe)

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  10. 4.0
    Ancien freelance, moins d'un an

    Gestionnaire de processus

    Jul 26, 2017 - Anonymous à Zurich, Zurich
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et expérience de la haute direction.

    Inconvénients

    Je n'ai pas obtenu l'emploi à temps plein auquel je m'attendais, ce qui était décevant bien que, en tant que pigiste, j'ai vécu une très bonne expérience.

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1 - 10 sur 17 Avis
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