Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "work environment"

Avantages

Excellent environnement de travail avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Inconvénients

Les bonus ne reflètent pas les promesses. Les perspectives de profit des banques sont difficiles avec la réglementation suisse et les nouvelles règles de Bâle. La banque privée sous la pression des burocrates

Avantages

environnement de travail stable et très bon

Inconvénients

les applications ne sont généralement pas nouvelles, donc la dette technologique est généralement là

Avantages

Bonne rémunération des employés, environnement de travail multiculturel, bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Inconvénients

beaucoup de politique et de paperasse, travail non productif

Avantages

C'est une entreprise suisse avec un salaire suisse (bien que inférieur à celui de ses concurrents)

Inconvénients

Environnement de travail très toxique basé sur le favoritisme personnel. Les progrès de carrière sont basés sur la politique et il n'y a aucun intérêt à développer des employés talentueux. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Avantages

Bonne compagnie, excellent environnement de travail.

Inconvénients

Bonne entreprise pour acquérir des connaissances sur le secteur financier.

Avantages

1. Salaire compétitif. 2. Avantages. 3. Équilibre travail-vie privée (dépend de l'équipe).

Inconvénients

Je travaille pour le Credit Suisse dans l'une des plus grandes villes suisses depuis quelques années et les premières impressions ont été très bonnes. Au fil du temps, la situation a radicalement changé et j'ai été témoin de la dégénérescence des valeurs de l'entreprise et de la culture de l'environnement de travail. Depuis de nombreuses années, l'entreprise a connu des moments difficiles pour diverses raisons et lorsque cela a commencé, de nombreuses personnes de valeur ont été licenciées ou quittées. Leurs places ont été prises par d'autres qui sont juste restés assez longtemps avec CS ou ont été considérés comme un «meilleur ajustement» pas nécessairement qualifiés pour le poste. Cela a abouti à une mauvaise prise de décision, à une atmosphère toxique avec même des personnes `` de rang supérieur '' et à une approche de travail de routine permanente, juste pour s'assurer que tout est `` vert ''. Certainement pas recommandé à long terme car la pratique courante est de classer les gens. Il est également bon de connaître la maxime «quand à Rome, faites comme les Romains» ... sinon vous vous taisez ou partez (lire écarté). Car le plus compte un salaire et des avantages sociaux compétitifs, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais cela dépend aussi de l'approche de la direction. Dans l'ensemble, je ne recommande pas à moins d'être poussé contre le mur ou heureux d'être la marionnette de quelqu'un. 1. Les valeurs de l'entreprise n'existent que dans les formations obligatoires. 2. Culture de bureau parfois en deçà du niveau acceptable. 3. Le copinage menant à une mauvaise prise de décision, une atmosphère toxique avec même des personnes «de rang supérieur» voyous. 4. Approche de travail de routine permanente «glissante». 5. Impression des salariés non suisses victimes de discrimination au travail et en matière de progression de carrière (voir 3.)

Avantages

Bon environnement de travail, bonne plateforme et marque.

Inconvénients

Rémunération et manque de transparence

Avantages

Les responsables sont plutôt serviables, l'environnement de travail et la culture sont bons.

Inconvénients

Les tâches qu'un stagiaire peut réaliser sont plutôt limitées : j'estime que ce stage n'est pas assez stimulant.

Avantages

Environnement International, Super Environnement de Travail, Super Infrastructure de Bureau

Inconvénients

Problèmes de grande organisation : beaucoup de procédés qui ralentissent le travail