Avis sur Criteo

Avantages

Equipes talentueuses et motivées, bonne ambiance, bureau au top.

Avantages

Super bureaux internationaux
Divers avantages et subventions pour le sport et les loisirs
Environnement qui recompense le travail fourni
Horaires flexibles, Teletravail 1j/semaine

Equipes tres techniques
Processus d'evaluation bi-annuel

Avantages

Places en creche, subventions sports et voyages

Conseils à la direction

Conserver l'esprit Criteo pour garder la motivation des salariés

Avantages

Bon cadre jeune et dynamique, on se préoccupe du bien être des salariés.
Restaurant d'entreprise, très bonne mutuelle.

Avantages

J'ai rejoint Criteo il y a 4 ans et ai pu progresser et évoluer au fur et à mesure des années. Malgré la croissance en terme d'effectifs, les équipes restent à taille humaine et chacun peut avoir un impact. La vision business est claire, et chacun connaît la direction que prend l'entreprise.

Équilibre vie pro/perso
mobilité interne facilitée

Conseils à la direction

GO go go !

Avantages

Cadre agréable, équipes compétentes et sujets intéressant

Conseils à la direction

Arrêter de fermer les yeux sur les réels problèmes, la politique actuelle est nuisible et le départ de nombreuses personnes de SRE voire de l'entreprise n'es est qu'un des symptômes

Avantages

pour l année 2018:
sport 360 euro
voyage loisir 240 euro
prime participation : 400
Prime voyage 350 euro
Prime de cooptation : 2000 minimum

Conseils à la direction

Peu mieux faire en terme du CE et avantages salariale

Avantages

Bonnes relations de travail entre les collègues et les différentes équipes.
Bonne organisation du travail.

Avantages

- Culture et environnement techniques au top
- Projets data intéressants
- Possibilité de travailler avec des gens en général excellents
- Salaires plus élevés que la moyenne à Paris
- Horaires softs

Avantages

Sur le plan opérationnel, Criteo a surmonté avec un certain brio la crise de croissance qui touche toutes les entreprises passées par un développement extrêmement rapide. Le résultat est qu'aujourd'hui, les personnes, les processus et les outils sont d'une qualité remarquable.

Cette excellence se constate du recrutement et la gestion de carrière, réalisés par d'excellents professionnels sur la base de processus dont beaucoup d'entreprises peuvent envier la rapidité et la performance, jusqu'à l'infrastructure et le développement logiciel, où des dizaines d'équipes d'ingénieurs de premier plan peuvent tester puis déployer leurs modifications en production plusieurs fois par semaine sur des milliers de serveurs partout dans le monde en quelques clics et avec une tranquillité d'esprit surprenante pour un système aussi complexe.

En un mot: je recommande très vivement Criteo aux profils relativement juniors. Ils y verront et adopteront d'excellentes bases au sein d'équipes d'une grande qualité professionnelle (et humaine).

Conseils à la direction

Continuer à exiger plus de la part des équipes; elles sont d'une qualité remarquable.

Continuer à faire preuve d'ambition.

Continuer à partager l'expérience urbi et orbi, non seulement sur les sujets technologiques, mais aussi business, RH, BI, etc.