Avis sur Criteo

Nous sommes ravis de voir que tu as apprécié de nombreux aspects de notre entreprise lors de ton passage parmi nous. Nous avons à coeur de continuer à être une entreprise à la fois humaine et innovante afin d'atteindre notre objectif : devenir la plateforme de Retail Commerce Media leader au niveau mondial. Merci encore de ta contibution et belle continuation à toi !

Merci de ton retour ! Nous sommes heureux que tu sembles te plaire parmi nous. Comme tu le sais, l'environnement de travail s'est largement virtualisé depuis la pandémie et le challenge de beaucoup d'entreprises aura été de faire évoluer leur Onboarding afin d'accompagner au mieux les nouveaux employés, qu'ils travaillent on-site ou de chez eux. Aujourd'hui, nous avons pour notre part opté pour une Flexible Work Approach qui permet une plus grande liberté et flexibilité du travail. Dans ce cadre, nous avons à coeur de créer une expérience et un environnement de travail de qualité pour tous, en écoutant les besoins de nos employés pour faire évoluer nos outils d'accompagnement et de formation en conséquence. Nous te remercions donc d'avoir pris le temps de partager ton expérience.

Merci de ton retour si positif ! Nous sommes ravis d'entendre que les conditions sont réunies pour que tu te plaises chez Criteo.

Nous sommes ravis de lire que tu as apprécié travailler avec nous et te remercions pour ta collaboration. Nous te souhaitons une belle continuation !

Merci d'avoir pris le temps de laisser un commentaire. Nous sommes heureux de lire que tu gardes des choses positives de tes années parmi nous et regrettons que ton expérience managériale n'ait pas été a la hauteur de tes attentes. Le revirement stratégique que nous avons opéré récemment a pour vocation de nous unir et de mieux nous préparer aux enjeux futurs. Nous savons que, comme tout changement, cela peut être destabilisant et c'est pourquoi nous privilégions une communication transparente et régulière. En organisant des All-Hands Meetings réguliers, nous avons a coeur de renforcer le sentiment d'appartenance et de faciliter la circulation de l'information. Nous croyons en l'importance de valoriser une culture d'Open-Feedback afin d'écouter les besoins réels des employés et nous adapter en fonction. Nous te remercions de ta contribution lors de tes années chez Criteo et te souhaitons une belle continuation.