Avis sur Criteo

Avantages

- Many talents and experts specialized in Software Engineering, Machine Learning, AI and Statistical Modeling, - Criteo provides multiple events and training to make sure employees stay at the top of the industry and get the opportunity to learn a lot. I received a ticket for NIPS conference (sold out in 11min) after 6 months within the firm. We have weekly events to meet and discuss research papers and industry applications...

Inconvénients

Once you get in here, it's very hard to leave.

Conseils à la direction

This is my 3rd full time job and I've never felt so excited to go to work. In the past I used to count the number of days before the weekend, since I joined Criteo I stopped doing it. Keep on the innovation, the great culture, and be more "aggressive" when launching new products!

Avantages

La seule entreprise française dans la tech qui a pu atteindre à ce jour cette taille critique tout en conservant un état d'esprit jeune, décontracté, de confiance où il fait globalement bon travailler

Inconvénients

Faisant face à des vents contraires depuis près de 2 ans (ITP, GDPR,...), Criteo a du mal a renouveler son modèle et imposer un modèle multi-produits, ce qui commence à se ressentir au niveau des équipes : sentiment de fin de cycle, gestion de la pénurie, arrivée de la "politique" (inhérente également a sa taille et à une organisation matricielle qui se créé)...

Avantages

Très bon environnement de travail. Lieu et conditions de travail propice au travail de qualité.

Inconvénients

Pas mal de pression pour délivrer les résultats attendus.

Avantages

Cadre agréable et des sujets intéressants qui donnent du sens et de la valeur à son job, à la boite et avec les gens avec qui on travaille mais ...

Inconvénients

- Trop de politique : les relations politiques et hierarchiques sont plus reconnues - Une certaine hypocrisie et de la toxicité dans certains départements. - Des noyaux anciens faisant leur loi - Beaucoup de copinage : avec le système de peer reviewing, faire du relationnel est plus important que faire son travail. Bonus attribués arbitrairement aux copains -Manager survey qui ne sert à rien et qui conforte la position...

Conseils à la direction

- Culture eats strategy at Breakfast - Focus on talent retention as many high profile performers leaves

Avantages

Des collègues chouettes, une plateforme technologique dans ce qui se fait de mieux, de super locaux, des salaires attractifs: difficile de trouver mieux!

Inconvénients

Ça a grandi en quelques années donc c'est moins startupien qu'au départ mais ça reste très jeune et dynamique (et le côté moins bordélique peut être vu comme positif aussi).

Conseils à la direction

Le retour de JB amène un vent de fraîcheur et c'est vraiment sympa. Faites peut être un peu plus d'efforts sur les avantages (congés paternité entre autres) et le montant des plus bas salaires, même si on peut dire que vis a vis de la concurrence nous sommes corrects (mais on ne veut pas être "corrects" on veut être meilleurs que les autres non? :) )

Avantages

- Challenge de ML intéressant avec une grosse infrastructure et beaucoup de données - Collègues intéressants avec qui il est agréable de travailler - Avantages (possibilité de participer à des conférences internationales, participation aux activités culturelles, réduction sur la salle de sport) - Beaucoup de formations en interne

Inconvénients

- Salaire pas au niveau des concurrents - Tradition orale de transmission du savoir : avoir réponse à ses questions implique souvent d'aller voir d'autres personnes. Rater un meeting peut vous faire passer à côté de beaucoup de choses. - Beaucoup de copinage : avec le système de peer reviewing, faire du relationnel est plus important que faire son travail. Bonus attribués arbitrairement aux copains. Si vous n'êtes pas...

Conseils à la direction

Il serait de se demander pourquoi tout le monde quitte le navire et arrêter de se reposer sur ses lauriers ou de dire aux gens qui se sentent mal que, non, la boîte n'a pas de problème, c'est vous.

Avantages

Equipes talentueuses et motivées, bonne ambiance, bureau au top.

Inconvénients

Charge de travail, Ralentissement du business

Avantages

Super bureaux internationaux Divers avantages et subventions pour le sport et les loisirs Environnement qui recompense le travail fourni Horaires flexibles, Teletravail 1j/semaine Equipes tres techniques Processus d'evaluation bi-annuel

Inconvénients

Processus d'evaluation bi-annuel d'une duree assez longue Politique de grande boite