Avis sur Dassault Systemes

Avantages

Le campus, les avantages sociaux, le management souvent très compréhensif et ouvert, la possibilité de bien gérer sa vie privée à côté du travail, les moyens mis en place pour les employés

Inconvénients

Grosse inertie, très hiérarchique, un peu à l'ancienne en terme d'outils, outils devops et organisation internes (avec toutefois une volonté de travailler sur GIT par exemple)

Avantages

ambiance, salaire, le cantine, la relation entre les collègues... tout est parfait

Inconvénients

rien, tout est parfait, fortement conseillé

Avantages

CE, participation et intéressement, beaucoup d.opportunités En interne

Inconvénients

Pas d’augmenta Beaucoup de stress dans les entités services

Avantages

Avantages sociaux (CE, Intéressement / Participation, congés,...). Projets intéressants (refontes diverses, marketplace, 3D...), en tout cas en digital. La vision qu’insuffle le PDG

Inconvénients

Salaires relativement faible mais que l'IP et les avantages rattrapent aisément. Relations hiérarchique et projet très politisées. Énorme inertie Pas ou peut d’augmentation et d'opportunité de carrière

Conseils à la direction

Arrêt de la guerre IT/R&D/Marketing

Avantages

CE, congés, cantine, intéressement et participation

Inconvénients

Sujet de travail pas à la mode. Tout est fait maison ( software). Pas d'opportunités d'évolution. Les managers ont beaucoup de pression de leurs chefs et ne prennent pas en compte l'avis des développeurs. Plusieurs cas de Burnout ! Pas d'activité en dehors du travail ( apart le CE qui propose parfois des soirées, 2 fois par ans) Salaire très bas par rapportau marché sous prétexte que l'intéressement-participation est...

Conseils à la direction

Il est temps de changer de stratégie de management et de stratégie de rémunération.

Avantages

Avantages sociaux importants : congés, intéressement/participation, comité d'entreprise

Inconvénients

La société est une collection de marques achetées au fil du temps, elle essaye de se construire une culture en communiquant pompeusement. C'est ridicule, et pénible d'y être associé en tant qu'employé. Certaines des technologies employées (Web...) paraissent obsolètes. Lourdeur bureaucratique. Partage des profits inéquitable, augmentations salariales faibles d'une année sur l'autre (même pour les jeunes diplômés !!!)

Avantages

Pleins d'avantage sociaux et possibilités de formation

Inconvénients

Evolution presque impossible et environnement technique très contraignant (on ne peu pas changer ou améliorer les choses très facilement)

Avantages

Bonne participation et Intérressement 13 ème mois Très bon CE

Inconvénients

Difficile de changer de poste

Avantages

Lieu à Vélizy à coté d'un grand parc Ambiance et Collègues Comité d'entreprise Intéressement et participation

Inconvénients

Problèmes de communication entre équipe qui peut ralentir les processus Le lieu à Vélizy peut être loin pour certains

Avantages

Bonne ambiance de travail dans certaines équipes. Projets clients globalement intéressants.

Inconvénients

La qualité du management est en général déplorable, et si l'entreprise fait mine de s'intéresser à l'humain dans sa communication (à coup de vidéos promotionnelles), dans les faits c'est le dernier de leurs soucis. Les ambitions dans le web paraissent délirantes par rapport à l'état technique actuel risible des produits en question (ergonomie et performance). Techno vieillissante.

Conseils à la direction

Renouveller la 1ère ligne de direction (en particulier la R&D) et donner les postes de management à des gens que le management intéresse plutôt qu'à des experts techniques qui se contenteront de sous traiter à leur équipe le travail qui ne les intéresse pas.