Avis sur Dassault Systemes

Mis à jour le 25 juin 2020

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3.9
80%
Recommandent à un ami
84%
Approuvent le PDG
Dassault Systemes President and CEO Bernard Charlès
Bernard Charlès
97 évaluations
  1. « Une entreprise creative et avec une vision sur le long terme »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable Marketing à Vélizy

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Une entreprise creative et avec une réelle vision sur le long terme

    Inconvénients

    L'operationnel peut toujours être amélioré

  2. « Belle histoire d'entreprise »

    4.0
    Ancien employé - Directrice Financière à Paris

    J'ai travaillé chez Dassault Systemes à temps plein

    Avantages

    Le secteur, la.croissance Le cadre social

    Inconvénients

    Encore trop paternaliste et centralisée

  3. « top »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chargé Marketing Et Communication à Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Le ce, l'environnement de travail

    Inconvénients

    Rien a relever , je suis satisfait

  4. « Bonne boite »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel à Vélizy
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein

    Avantages

    CE, participation intéressement, ambiance de travail, mutuelle, santé financière et très bonnes perspectives sur le long terme,

    Inconvénients

    Velizy, réticences au télétravail, politique de distribution de primes opaque,

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  5. « bonne entreprise »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Architecte Technique à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein

    Avantages

    Tres bonne atmosphère de travail

    Inconvénients

    l'aspect équité est à revoir

  6. « Avis partagé »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales à Vélizy
    Ne recommande pas
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Boite confortable sur le long terme.

    Inconvénients

    Beaucoup de politique, de restrusturation, d'inégalité des salaires et reconnaissances, de TOP management à "l'ancienne" et des RH dont il ne faut pas avoir besoin. Une volonté farouche de proscrire le télé travail qui "n'est pas l'avenir de DS" dixit le CEO pendant la crise sanitaire. Cette entreprise doit grandir sur le sujet, elle développe et commercialise des logiciels et n'a pas une activité qui peut sauver le monde. Conseil à la direction : descendez de votre tour dorée et venez prendre les transports en commun avec nous en ce moment !

  7. « Excellent »

    4.0
    Ancien employé - Full Remote Fullstack Developer, Java Architect à Paris

    J'ai travaillé chez Dassault Systemes à temps plein

    Avantages

    Société française d'édition de logiciels 3D mondialement reconnue.

    Inconvénients

    Pourrait encore s'améliorer en proposant plus d'emploi en France

  8. « Entreprise innovante »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Apprenti marketing à Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps partiel depuis plus d'un an

    Avantages

    Une entreprise qui a une raison d'être inspirante et des moyens qui lui permette de rester maître dans ses domaines

    Inconvénients

    Réorganisation et process qui sont parfois lourds

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  9. Utile (1)

    « Avis »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel à Vélizy
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Plusieurs avantages tels que intéressement et participation et un bon CE

    Inconvénients

    Une entreprise qui se veut à la pointe de la technologie mais qui oblige ses employés dans un contexte de crise sanitaire de revenir sur site et qui refuse catégoriquement le télétravail. Pour résumer, une mentalité archaïque Et complètement dépassée. De plus, aucune méthode agile dans la gestion de projet et le flou total pour prévoir les objectifs de l’année Prochaine.

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  10. Utile (1)

    « Entreprise sympa, mais ... »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur Logiciels à Vélizy
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Dassault Systemes à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    -Variétés des profils, équipes. -Des opportunités pour évoluer. -L'IP présente un taux intéressant. -Entreprise bien pour les parents, car beaucoup d'aides.

    Inconvénients

    -Entreprise d'une autre époque, qui promeut les solutions cloud, mais interdit le télétravail à ses employés. -Les formations sont insuffisantes et les temps de déconnexion non respectés. -Enfin, la rémunération n'est pas attractive pour les jeunes profils, ni les grilles de salaire pour evoluer en interne. Peu importe la qualité du travail, misez sur du 2% d augmentation/an.

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138 avis trouvés