Avis sur Decathlon
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    Avis d'employés de chez Decathlon sur "work environment"

    Mis à jour le 23 oct. 2018

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    Temps plein, Temps partiel
    Français
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    3.9
    ★★★★★
    77%
    Recommandent à un ami
    90%
    Approuvent le PDG
    Decathlon CEO Michel Aballea
    Michel Aballea
    928 évaluations
    Avantages

    • "Très bonne ambiance et management collaboratif" (dans 133 avis)

    • "salaire - primes - plan epargne" (dans 80 avis)

    Inconvénients

    • "Manque de communication sur les actions réalisées" (dans 22 avis)

    • "Mauvais équilibre vie pro / vie perso" (dans 22 avis)

    Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

    Avis sur « work environment »

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    1. « Responsable de magasin »

      5.0
      ★★★★★
      • Opportunités de carrière
        ★★★★★
      Employé actuel - Anonymous 
      Recommande
      Perspective positive
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Decathlon à temps plein

      Avantages

      Tout l'environnement de travail est basé sur deux valeurs : liberté et responsabilité. Si vous respectez vos responsabilités vous profiterez de votre liberté et vous pourrez choisir vos missions, votre emploi du temps, etc... Je pense que vous trouverez rarement une entreprise offrant une telle liberté et une hiérarchie aussi peu présente.

      Inconvénients

      Les salaires sont moyens pour le secteur de la vente dans le pays.

      Traduit de l'anglais
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    2. « Ingénieur en R & D »

      4.0
      ★★★★★
      • Équilibre travail/vie privée
        ★★★★★
      • Culture et valeurs
        ★★★★★
      • Opportunités de carrière
        ★★★★★
      • Rémunération et avantages
        ★★★★★
      • Équipe dirigeante
        ★★★★★
      Employé actuel - Ingénieur R & D à Lille
      Recommande
      Perspective neutre
      Pas d'avis sur le PDG

      Je travaille chez Decathlon à temps plein depuis moins d'un an

      Avantages

      Bon environnement de travail avec de nombreux projets stimulants et intéressants. Des collègues accueillants et utiles avec des passés intéressants. De nombreuses occasions d'apprendre, de développer une carrière et de participer à un large éventail de projets.

      Inconvénients

      Principalement francophone, il est donc difficile de s'intégrer pleinement à l'équipe quand on vient de l'étranger. Longues journées de travail. Je suis contre certaines politiques de l'entreprise.

      Traduit de l'anglais
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      3. Rejoignez les équipes Decathlon
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    3. « Gestion de projet »

      4.0
      ★★★★★
      • Équilibre travail/vie privée
        ★★★★★
      • Culture et valeurs
        ★★★★★
      • Opportunités de carrière
        ★★★★★
      • Rémunération et avantages
        ★★★★★
      • Équipe dirigeante
        ★★★★★
      Anonymous à Villeneuve-d'Ascq
      Recommande
      Perspective positive
      Pas d'avis sur le PDG

      Je travaille chez Decathlon depuis moins d'un an

      Avantages

      Environnement de travail convivial et solidaire. Encourage fortement la liberté et la responsabilité. On peut faire du sport tous les jours.

      Inconvénients

      Ont plus ou moins les mêmes problèmes avec d'autres grandes entreprises, comme la bureaucratie

      Traduit de l'anglais
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    4. « Une excellente entreprise pour qui travailler »

      4.0
      ★★★★★
      • Équilibre travail/vie privée
        ★★★★★
      • Culture et valeurs
        ★★★★★
      • Opportunités de carrière
        ★★★★★
      • Rémunération et avantages
        ★★★★★
      • Équipe dirigeante
        ★★★★★
      Ancien employé - ASSISTANT COMMERCIAL à Paris
      Recommande
      Perspective positive
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Decathlon à temps partiel moins d'un an

      Avantages

      Decathlon est une entreprise qui se préoccupe du bien-être de ses employés. Les dirigeants essaient de créer une bonne cohésion de groupe et une ambiance de travail saine. Il y a de nombreuses opportunités de carrière, même en débutant au bas de l'échelle

      Inconvénients

      Les équipes encadrantes des magasins sont le plus souvent composées d'hommes, tandis qu'il y a beaucoup de femmes parmi les employés réguliers.

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