Avis d'employés de chez Deezer sur "bonne ambiance"

Avantages

relativement bonne ambiance au travail. Cependant les nouveaux sont très souvents exclus dans leurs équipes respectives. Deezer a beaucoup grossi ces dernières années et même si l'ambiance reste correcte on la voit se dégrader de jours en jours. Suivant l'étage où vous vous trouvez, les locaux peuvent être plutôt jolis (même si en deça de ceux de Google ou des autres startups parisiennes).

Inconvénients

Pas de vision technique Salaires plus bas que la moyenne parisienne avec uniquement de la politique pour les augmentations et promotions, pas du mérite. Vision très floue du projet de la compagnie. Beaucoup de personnes incompétentes à des postes clés.

Avantages

Une boîte jeune avec une bonne ambiance et suffisament de libertés pour travailler dans des conditions agréables. - Bon emplacement assez central - Des fruits et boissons à disposition tous les jours - Des activités sportives diverses - Des collègues en or - Des RH en or, loin des clichés froids et antipathiques habituels - Des challenges techniques - Permet de mieux connaître les aléas de l'industrie musicale La rémunération est correcte, le seul bémol étant l'absence de participation (qui nécessite un bénéfice positif donc c'est pas près d'arriver dans le monde du streaming).

Inconvénients

Tout n'est jamais tout rose évidemment, on peut reprocher quelques défaut à la boîte comme : - Une dette technique qui tarde à se résorber - Une direction placée et opaque qui laisse l'impression de seulement décorer malgré des salaires confortables - Un anglais approximatif qui ne fait pas sérieux dans un contexte international, notamment chez le top management et la direction - La guerre pour obtenir du télétravail - qui semble inhérente à la France (il faut se réveiller, un développeur peut tout à fait travailler de chez lui avec la même efficacité) Malgré ça je ne pense pas que ça vaille des notes négatives avec une critique assassine comme on en voit quelques unes. Il faut savoir faire preuve de mesure.

Avantages

- boite jeune et dynamique - locaux sympas - bonne ambiance - bières offertes par le CE le vendredi - plein de choses à faire

Inconvénients

- plein de petits managers qui managent de toutes petites équipes - process interminables pour corriger des bugs - scopes des équipes parfois très mal définis - perspectives d'évolution très limitées en fonction des équipes - pour les augmentations, c'est en début d'année ........ à condition d'avoir une ancienneté d'au moins un an au moment où vous faites votre demande. - top managers indifférents au reste des employés - culture tech de l'entreprise pas au niveau des attentes - mauvaise volonté de certaines personnes pour faire avancer les choses