Avis sur Disneyland Paris
Mis à jour le Sep 21, 2022
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377 avis trouvés sur 666
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Natacha Rafalski
136 évaluations
Avantages
"Très bonne ambiance et communication entre les employés" (dans 50 avis)
"Des réductions dans toutes les boutiques Disney" (dans 33 avis)
Inconvénients
"Le salaire pourrait être revu à la hausse" (dans 28 avis)
"Les horaires sont parfois contraignants" (dans 22 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
vivre comme dans un rêve
Inconvénients
le salaire est le minimum
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Plus de congés que la moyenne Collaborateur très sympathiques Accès au parc pour soi et ses proches Télétravail très flexible
Inconvénients
Progression très lente Salaires faibles Des jeunes peu valorisés
- Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
Les magnifiques costumes de travail, la diversité des collègues, une très bonne expérience humaine
Inconvénients
Robotisation, les supérieurs pensent que vous êtes des machines à faire du chiffre
Continuer à lire - Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Entrées gratuites, CSE, réductions hôtels et boutiques Disney
Inconvénients
Heure pas fixe, location pas fixe
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Beaucoup de rencontres, les employés viennent du monde entier. Pas mal d’avantages et bon CE
Inconvénients
Horaires adapté depuis le COVID . Clientèle parfois très difficile , salaire pas à la hauteur. Pour les évolutions c’est quitte ou double, mais on stagne quand même la plupart du temps contrairement à tout ce qui est dit lors des entretiens
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
Super ambiance, contact clientèle, évolution possible
Inconvénients
Horaires atypiques, travail le dimanche
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Peu connaissance du français pre-requis et possibilité d'améliorer rapidement. Contacte avec différents cultures et travail dans une équipe très grande donc beaucoup de rencontres. Possibilité d'apprendre beaucoup dans pas beaucoup de temps donc très agile.
Inconvénients
Salaire très bas, on travaille week-ends et jours fériés. Très fatigant, tu dois sourire tout le temps et jamais perdre la patience ou l'enthousiasme. Une ambiance assez négative car les gens sont là depuis longtemps, sans grosse évolution, et même les managers sont frustrés.
- Ancien employé, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
L'ambiance était parfaite , on s'entendait tous bien , on travaillait bien aussi . Travailler chez Disney c'est physique qd même et il faut avoir un mentale d'acier car de fois ce n'est pas toujours facile de faire les chose rapidement . Mais j'ai vraiment aimé travailler avec eux j'en garde des bon souvenir .
Inconvénients
Beaucoup trop de hiérarchie dû à la taille de l'entreprise
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
35h/semaine, heures sup, reduction, entrée parcs,
Inconvénients
affluence importante, clients exigents. beaucoup de rigueur
- Employé actuel, plus de 10 ans★★★★★
Avantages
Très bien pour avoir de l’expérience dans le tourisme
Inconvénients
Difficile à rallier à la vie de famille
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FAQ sur les avis concernant Disneyland Paris
Disneyland Paris a une note générale de 3.9 sur 5, selon plus de 666 avis laissés anonymement par ses employés. 78% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Disneyland Paris et 42% pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive. Cette note a baissé de -3% au cours des 12 derniers mois.
Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Disneyland Paris accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3.0 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Disneyland Paris. Cette note a baissé de -9% au cours des 12 derniers mois.
78% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Disneyland Paris, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Disneyland Paris la note de 3.3 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 4.1 pour la culture et les valeurs et 3.3 pour les opportunités de carrière.
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