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Avis sur DxO Labs

Dernière mise à jour : 17 février 2019
29 avis

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DxO Labs CEO Jerome Meniere
Jerome Meniere
20 Évaluations

29 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Une société pleine de talents ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez DxO Labs à plein temps

    Avantages

    -équipes performantes et passionnées
    -fort potentiel de croissance à l'international
    -produits à la pointe de la technologies en traitement d'Images
    -bonnes conditions de travail

    Inconvénients

    Quelques départs "d'anciens" qui peuvent parfois déstabiliser les équipes mais turnover "normal".. Ni plus ni moins que dans une autre entreprise !

    Conseils à la direction

    Continuer à communiquer et être à l'écoute des équipes en interne


  2. « Pédaler dans la semoule »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Désigner - Boulogne-Billancourt
    Ancien employé - Désigner - Boulogne-Billancourt
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez DxO Labs à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Une ambiance de travail très chaleureuse avec les collègues

    Inconvénients

    Beaucoup de projets balayés un revers de main : pas vu le résultat des efforts fourni au service de ces projets, ni d’echanges a ce propos

    Conseils à la direction

    Plus d’écoute des employés et des utilisateurs des produits

  3. « Super activité, hiérarchie défaillante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez DxO Labs à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    * domaine
    * équipes extrêmement compétentes
    * ambiance

    Inconvénients

    * hiérarchie en manque de vision
    * micro-management
    * manque d'organisation
    * gaps énormes niveau salaire


  4. Utile (1)

    « Potentiel énorme gâché »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez DxO Labs à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Enormément de potentiel , équipes formidables humainement et très compétentes.

    Inconvénients

    Une direction avec une vision erronnée et les yeux plus gros que le ventre

    Conseils à la direction

    Suivre des cours


  5. « Equipes au top, management déplorable »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Employé actuel - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez DxO Labs à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Des projets vraiment innovant, des équipes super compétentes, une méthodologie à la pointe. Très bonne ambiance.

    Inconvénients

    Décisions du top management incompréhensibles, aucune communication, gestion du personnel catastrophique.

    Conseils à la direction

    Stop au micro-management, faire confiance aux équipes !
    Soyez plus à l'écoute du personnel, il ne suffit pas de poser un parasol dans la pelouse pour résoudre l'insatisfaction des salariés.


  6. « Globalement positif, mais top management pas facile »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Ancien employé - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez DxO Labs à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    de l'innovation, beaucoup d'idées, le patron a 3 idées a la minutes

    Inconvénients

    de l'innovation contrainte et forcées, et avoir 3 idées à la minutes contradictoire poses quelques problème de réalisation et d'organisation

    Conseils à la direction

    arrêter le management par la terreur


  7. Utile (1)

    « D'excellentes équipes mais une direction désastreuse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Employé actuel - Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez DxO Labs à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Des équipes sympas et techniquement compétentes.
    Accès au travail des diverses équipes si on veut.
    Beaucoup de passionnés de photo.

    Inconvénients

    Evolution de carrière difficile, communication de la boîte inexistante.

    Conseils à la direction

    Arrêter d'ignorer la réalité et voir ce qui fait vendre.
    Ecouter les équipes et avoir des roadmaps à long terme.

  8. Utile (3)

    « Bonne ambiance en développement, un enfer dès qu'on se rapproche des couches de management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez DxO Labs à plein temps

    Avantages

    RTT, tickets restaurants, bonne mutuelle, bon équilibre vie privée/pro

    Inconvénients

    Pas de prise d'initiative possible, des employés brimés et infantilisés

    Conseils à la direction

    Eviter le micro-management, et montrer plus de respect envers les employés


  9. Utile (3)

    « Plein de gens compétents mais... "Jérôme à dit que..." »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez DxO Labs à plein temps

    Avantages

    - Les collègues
    - Des projets variés

    Inconvénients

    - Aucune progression de carrière ou de salaire possible.

    Conseils à la direction

    Pourquoi faire ? La direction n'écoute visiblement aucun conseils.


  10. Utile (3)

    « Des produits en fin de vie, une gestion des ressources humaines inhumaine, un top management paumé »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez DxO Labs à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Des équipes techniques globalement très compétentes. Des produits plutôt intéressants et sexy. De plus en plus de place dans les locaux.

    Inconvénients

    Un top management qui ne tiens pas son rôle: manque de vision, manque de délégation, une culture de l'humiliation. Des embauches en période de disette qui se soldent par des dégraissages en fin de périodes d'essai

    Conseils à la direction

    Se concentrer sur ce qui se vend au lieu de construire des chimères. Adopter une approche lean et sortir ce qui a été développé. Faire confiance au équipes.


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