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Avis sur E.ON

Mis à jour le 12 sept. 2019

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547 avis trouvés

3.6
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
68%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
E.ON CEO Johannes Teyssen
Johannes Teyssen
88 évaluations
  1. « pas mal »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
     

    J'ai travaillé chez E.ON à

    Avantages

    voiture de fonction bmw ou audi le management

    Inconvénients

    trop de réunion pas assez d'autonomie

    E.ON2016-01-12
  2. « A great employer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez E.ON à

    Avantages

    Fantastic time with E.ON loads of opportunities to do different things and work in different parts of the business. Really decent colleagues who will remain friends.

    Inconvénients

    The way the government has mismanaged the U.K. energy market mean that great companies like E.ON are fighting for survival.

    E.ON2019-09-12
  3. Utile (1)

    « Good company to have a stable job, management too risk averse »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Modeling Analyst à San Francisco, CA
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez E.ON à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good place to have a stable job, good work-life balance, people/culture is generally relaxed, company is flexible with location and hours

    Inconvénients

    Management is too risk-averse leading to very slow growth; technologically backward leading to day-to-day frustrations; teams are silo-ed and do not work together well; solar and storage departments neglected

    Conseils à la direction

    Give importance to all 3 technologies supported, listen to employees giving feedback and potential solutions and act on them to retain talent, encourage team work

    E.ON2019-09-05
  4. « good employer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Customer Service Account Manager 

    Je travaille chez E.ON à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    support flexible working and work life balance. good rates of pay and good benefits package

    Inconvénients

    depends on manager you have but most are supportive

    E.ON2019-08-18

    Réponse de E.ON

    September 10, 2019

    Thank you for the time you've taken to provide feedback and honesty in your responses. We value your comments. If you’d like to discuss any aspects in more detail, please contact us initially via the employerbranduk@eonenergy.com mailbox. We wish you well for the future. Kind regards, ...

    Dérouler
  5. « Great place to work with Flexible working & Benefits »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Talent Acquisition Advisor à Annesley, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez E.ON à temps partiel depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Friendly working environment Flexible working options Flexible Benefits Opportunity for Progression Development and support

    Inconvénients

    Currently cutting costs to remain competitive in a challenging industry

    E.ON2019-08-09

    Réponse de E.ON

    September 10, 2019

    Thank you for your review. It’s great to see your positive responses regarding working environment, and flexible working times, and appreciate your constructive feedback. Kind regards, E.ON UK Careers Team

  6. « Great oportunity »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Accounts Receivable Analyst à Cluj-Napoca
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez E.ON à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Flexible program, great peers, opportunity to advance in career

    Inconvénients

    Difficult communication across boarders, a few problem with TL quality

    E.ON2019-08-04
  7. « Have to kiss butt to move up »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Account Manager à Nottingham, Angleterre

    J'ai travaillé chez E.ON à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Friendly people and the work is not so bad.

    Inconvénients

    Bad Management, Impossible to progress unless you go out drinking with management,

    Conseils à la direction

    Get some training

    E.ON2019-08-18

    Réponse de E.ON

    August 21, 2019

    Thank you for the time you've taken to provide feedback and honesty in your responses. If you’d like to discuss any aspects in more detail, please contact us initially via the employerbranduk@eonenergy.com mailbox. We wish you well for the future. Kind regards, E.ON UK Careers Team

  8. « Loved it »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Credit Control Administrator à Nottingham, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez E.ON à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Good pay Good management Good training

    Inconvénients

    Targets too meet Long hours

    E.ON2019-07-28

    Réponse de E.ON

    September 10, 2019

    Thank you for taking the time to share your feedback. We’d love to learn more about your experience and how we can improve. If you’d like to discuss your feedback further, please contact us by emailing employerbranduk@eonenergy.com. Kind regards, E.ON UK Careers Team

  9. « Great employer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Customer Service Specialist à Nottingham, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez E.ON à temps partiel depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Investing in the future , strong stable company , great opportunities for development . Committed to make positive changes

    Inconvénients

    Having to cut costs to stay competitive

    Conseils à la direction

    Make sure that all company messages get though to all employees . Keep involving people in improvement ideas

    E.ON2019-07-25

    Réponse de E.ON

    September 10, 2019

    Thank you for your review. It’s great to see your positive responses and appreciate your constructive feedback. Kind regards, E.ON UK Careers Team

  10. Utile (1)

    « E.ON needs to change to attract and keep loyal and good employees, as well as customers »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Business Development Manager à Copenhague
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez E.ON à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Brand, size, financial strength, highly skilled employees, Karsten Wildberger, willingness to enter into new businesses/areas (maybe too many?)

    Inconvénients

    Too big, political organiztion, not very agile, too many consultants/powerpoints instead "do'ers/executors", managers afraid of making decisions/and not able to make decistion, too much hierarchy

    Conseils à la direction

    Appriciate employees more, more firm strategies, more agility, more decision power to lower levels, less powerpoints and consultants, more "try and error", increase women in management, more communication across regions/business areas, more focus on career development, new ways of working to increase employee "happiness" and innovation.

    E.ON2019-08-07
547 avis trouvés
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