Avis de : Director chez EF Education First

Mis à jour le 20 févr. 2020

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4.2
95%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
EF Education First CEO  Dr. Edward Hult
Dr. Edward Hult
46 évaluations
  1. « Super ambiance »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Intérimaire actuel - Directeur de tournée à Paris
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EF Education First depuis moins d'un an

    Avantages

    La direction générale - personnel multi-culturel - voyages - bonne ambiance de travail - clients très sympas

    Inconvénients

    Contrat à durée déterminée - Travail saisonnier

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  2. « Agréable »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Directeur Principal à Shanghai, Shanghai
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    1. Environnement 2. Flexible 3. Normalement, chaque vendredi, il y a une fête

    Inconvénients

    1. La décision a été lente. 2. Je ne comprends pas parfois comment créer un logiciel.

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  3. Utile (1)

    « Super endroit pour travailler car il a beaucoup d'opportunités en interne »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestionnaire de programme à Shanghai, Shanghai
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Bel environnement de travail et personnel très favorable

    Inconvénients

    L'incitation pourrait être meilleure pour motiver les performants!

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  4. « Compagnie calleuse »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - directeur des études à Canton, Guangdong
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Il n'y a rien de bon dans cette entreprise.

    Inconvénients

    Les personnes avec qui / pour qui vous travaillez sont égoïstes, avides et fausses. Le sexisme et le racisme ne sont pas contrôlés, et ces attitudes sont souvent prises en compte dans le but de meilleures ventes. Brut.

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  5. « La pire expérience de gestion »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef De Secteur à Lucerne
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Les membres de l'équipe sont formidables. Etre solidaire ça peut être amusant !

    Inconvénients

    Gestion, aucun soutien de RH

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    Réponse de EF Education First

    November 25, 2019Director

    Bonjour et merci pour vos commentaires. Heureux d'apprendre que vous avez aimé travailler avec d'excellents collègues et que vous vous êtes bien amusé au travail. Désolé, vous n'avez pas eu une bonne expérience avec votre responsable. Si vous avez des inquiétudes concernant un incident ou un responsable spécifique, veuillez nous contacter pour en discuter davantage. Meilleures salutations

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  6. « Bien »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - directeur des études à Shanghai, Shanghai
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Beaucoup d'opportunités de développement.

    Inconvénients

    Faible salaire et beaucoup de demandes faites au personnel

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    Réponse de EF Education First

    November 4, 2019Director

    Bonjour et merci pour vos commentaires. Nous sommes ravis d'apprendre que vous pourriez vous développer professionnellement tout en travaillant chez EF. Nous cherchons toujours à nous améliorer et vos commentaires sont très appréciés. Meilleures salutations.

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  7. « Génial pour une première expérience »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Contrôleur De Gestion à Lucerne
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez EF Education First à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Accès a plusieurs cols de montagne

    Inconvénients

    Absence d'une politique de ressources humaines globale

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  8. Utile (5)

    « Recherche des expatriés ayant de faibles attentes et des tonnes d'énergie »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Comptable financier à Zurich
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Environnement jeune et divertissant (un peu comme une expérience Erasmus). Possibilité de se développer rapidement dans l'entreprise seulement si vous êtes soit très apprécié dans l'entreprise, soit suédois.

    Inconvénients

    Le salaire est très bas (inférieur à ce qu'un employé de supermarché suisse gagne) et l'augmentation annuelle est, dans beaucoup de cas, ridicule (cela vaut pour les départements finance et opérations). Il n'y a pas de département RH, seulement un service de paie, et vous avez beaucoup de chance si vous recevez une réponse rapide de leur part. Soyez prêt à travailler un nombre infini d'heures supplémentaires et à NE PAS ÊTRE PAYÉ UN CENTIME (jusqu'à 350 heures par an et ils font ça légalement). Mais pas d'inquiétude, on finira toujours par vous convaincre de ne pas les noter. Les employés ne sont pas respectés et la rotation du personnel est très élevée. Les critiques dithyrambiques écrites par d'autres utilisateurs viennent bien sûr de la direction (qui bénéficie d'un statut et d'un salaire confortables et ne ressent pas la souffrance de leurs subordonnés). Ah ! Et les systèmes sont très poussiéreux ce qui conduit à travailler beaucoup manuellement.

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    Réponse de EF Education First

    June 11, 2019Senior Director of People Operations

    Merci pour ce commentaire. Nous travaillons dur pour créer un environnement de travail dynamique et amusant et je suis heureux que vous ayez apprécié cette partie de votre expérience avec nous. Je suis désolé d'apprendre que vous ne pensiez pas avoir le soutien dont vous aviez besoin dans votre rôle. Le personnel peut se tourner vers quelques endroits pour obtenir de l'aide, et la paie (que vous avez mentionnée) en fait partie. Chaque secteur d'activité et fonction principale, y compris l'organisation financière, dispose d'une équipe de recrutement et de développement des employés qui sert exactement cet objectif. Depuis l'ouverture du nouveau bureau au printemps dernier, nous avons également une équipe centrale de recrutement et de développement des employés, une ressource que le personnel peut utiliser lorsqu'il souhaite obtenir du soutien en dehors de son secteur d'activité. Je suis troublé par votre accusation selon laquelle nos pratiques de travail et de rémunération ne sont pas conformes aux exigences légales. Nos politiques et systèmes de gestion et de paye sont conçus pour faire bien par nos employés et, bien entendu, se conformer aux exigences légales. Si vous avez des informations spécifiques qui suggèrent le contraire, veuillez contacter votre représentant en recrutement et développement des employés.

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  9. Utile (1)

    « Bonne position de gestion de niveau d'entrée. Très ennuyeux car vos seuls amis sont sous votre direction. »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - directeur des études à Taizhou, Jiangsu
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez EF Education First à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Grande expérience dans la gestion d'une équipe.

    Inconvénients

    Mauvaises conditions de travail, cadres supérieurs imprévisibles dans une franchise.

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  10. Utile (2)

    « EF pourrait être une super entreprise »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Stagiaire comptable à Zurich
    Recommande
    Perspective neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First moins d'un an

    Avantages

    Bonne ambiance, environnement international, événements en faveur de la cohésion d'équipe

    Inconvénients

    Salaires bas, micro-management, les opportunités d'évolution sont basses et pas vraiment intéressantes, pas de service RH. Manque de formations et de process clairs conduisant à un travail et une gestion de qualité médiocre

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