Avis d'employés de chez ENGIE sur "trop de"

Mis à jour le 28 déc. 2020

Pour filtrer les avis, ou .
3.7
77%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Avantages
  • "Tickets restaurant, Bonne rémunération et bonne ambiance(dans 67 avis)

  • "un grand groupe avec une diversité de missions(dans 39 avis)

Inconvénients
  • "Manque parfois manque de dynamisme(dans 38 avis)

  • "Trop de routine dans mes missions(dans 24 avis)

Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « trop de »

Revenir à tous les avis
  1. « Engie »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Paris
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez ENGIE à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    beaucoup de connaissance et de technologies

    Inconvénients

    Trop de process au niveau des changements

  2. « Périmètre intéressant mais très désorganisé »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Product Controller à Courbevoie
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    - Périmètre très intéressant - FO accessible

    Inconvénients

    - Jamais discounté avec mes responsables N+2 ou supérieurs - Périmètre très chargé du à la désorganisation des équipes → Longues journées de travail ( mauvais équilibre vie privé/pro) - Beaucoup trop de « pour moi la procédure c’est.. » mais pas de vraie méthodologie de travail - Les projets IT se font juste pour montrer que c’est en cours, mais sans un vrais suivi

    Continuer à lire

  3. « Positif »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur de projet à Puteaux
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein

    Avantages

    Boite performante innovante et à l'écoute de ses clients.

    Inconvénients

    Structure grande groupe : trop de processus groupés appliqués à des entités n'ayant pas toujours de lien avec le cœur de métier.

  4. « Trop écologiste »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable à Paris
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    un grand nom à travers le monde

    Inconvénients

    Trop de stratégie de groupe

  5. « Très bien »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable juridique à Courbevoie
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez ENGIE à temps plein

    Avantages

    Poste bien rémunéré avec un bon CE

    Inconvénients

    trop de hiérarchie et processus décision long

  6. « Super »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Full Stack Developer 
    Recommande
    Perspective neutre

    Je travaille chez ENGIE à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Beaucoup d'avantage par exemple flexibilité de temps

    Inconvénients

    Pas trop de télétravail en moyenne moin d'une journée par semaine

  7. Utile (1)

    « Engie »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein

    Avantages

    Grand Mission Dynamique international Expérience Salaire France

    Inconvénients

    Non flexible Trop cadré Trop de Bu Trop de chaise musicale Trop politique

  8. « Moyen accompagner correctement vos stagiaires »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien intérimaire - Data Scientist 

    J'ai travaillé chez ENGIE plus d'un an

    Avantages

    Les collègues de travail étaient sympa, Il paye de façon correct les stagiaires

    Inconvénients

    Trop de stagiaires, Les tuteurs mettent un peu trop la pression. C'est bien l'autonomie mais être tout seul sur projet de A-Z c'est compliqué

    Continuer à lire
  9. « Grand groupe Français »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Commercial à Lattes
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Évolution, mixité, croissance, technicité, valeurs

    Inconvénients

    Trop de process tue les process.

  10. « Dynamique groupe »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ENGIE à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Stratégie groupe claire malgré les changements conjoncturels L'envergure du groupe donne de la stabilité des emplois

    Inconvénients

    avantages disparates entre les filiales la dynamique venant d'en haut n'arrive pas sur les opérationnels la vision du management d'en haut n'arrive pas vraiment sur le terrain: dommage trop de donneur d'ordre: manque de clarté

    Continuer à lire
Affichage de 1 - 10 sur 24 avis en Français
</>Intégrer