Avis de Advisory Manager chez EY | Glassdoor.fr

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Avis de Advisory Manager sur EY

Dernière mise à jour : 4 octobre 2017
364 avis

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Advisory Manager

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
132 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Belle dynamique de croissance, un esprit entrepreneurial dans une multinationale»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advisory Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Advisory Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Encouragement permanent de la prise d'initiative et de la collaboration (un employé, en France ou à l'autre bout du monde, prendra toujours 30 minutes pour vous éclairer sur son domaine de compétence). Montée en gamme sur la stratégie et les opérations. Véritable entreprise internationale, beaucoup de connexions entre les bureaux internationaux.

    Inconvénients

    Gouvernance globale complexe, contrepartie de la taille et la puissance de la firme.

    Conseils à la direction

    Poursuivre ces initiatives de croissance, maîtriser la dispersion et focaliser les énergies dans les développements (business et offres/compétences)


  2. «Une bonne expérience et pas que sur le papier»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager, Advisory - Paris
    Employé actuel - Senior Manager, Advisory - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Une excellente image perçue par les clients
    Un réseau des plus solides sur la place
    Un environnement agréable et stimulant avec une pression raisonnable
    Un cabinet réellement pluridisciplinaire

    Inconvénients

    Compétition interne
    Politique salariale
    Lourdeurs des règles et procédures internes (comme toutes les multinationales de près de 200k salariés )


  3. «TAS»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Transaction Advisory Services Manager - Paris
    Employé actuel - Transaction Advisory Services Manager - Paris

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Interesting, challenging, various industries, large team with good atmosphere

    Inconvénients

    strong hierarchy, support functions are quite slow to react, limited information on the firm results/decisions...

    Conseils à la direction

    Be more transparent about decisions and perspectives for juniors and senior consultants


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  5. «Good experience»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advisory Manager - Paris
    Employé actuel - Advisory Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Teams expertise, international network, brand

    Inconvénients

    Compensation & benefits may be insufficient compared to other market players


  6. «It depends where you are in the firm»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Risk Advisory Services - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - Manager - Risk Advisory Services - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    With any large global organization, the people you work with locally will make or break your time spent at the company. At the EY Toronto office, it was quite a pleasant experience, with most people generally willing to help you out. The Partners and Senior Managers I worked with were kind, understanding, and willing to teach and mentor me. I really enjoyed my time with EY.

    EY moves relatively fast for its size in terms of adopting new technology. Their knowledge management system is top-notch. If there is an area you want greater understanding of (like emerging technologies) or if you need a template for use in your engagement, the internal systems in place are an amazing place to start. You can truly tap into the power of the firm's global network for your research.

    Inconvénients

    Advisory is broken out into the Performance Improvement (PI) and Risk. Risk primarily performs audit support work (IT risk, or financial risk management) and other risk-related engagements (internal audit, FRM). Audit support work, much like audit work, gets mundane and repetitive really quick; not to mention the unforgiving long hours it can take during "busy seasons."

    If you are in Risk, there is little to no opportunity (although not impossible) to work on PI engagements as you go up the ladder (i.e. experienced Senior, Manager, and above). If you're in non-FRM Risk (i.e. ITRA and Internal Audit), I would encourage you to leave the firm, as there are much greener pastures elsewhere; even at the Senior Manager and Partner level.

    Conseils à la direction

    Advice to some management - not everything is urgent, and in fact, very few things are. Stop snapping your fingers (and sending every email marked "High Importance") and expecting your staff to complete tasks immediately. It causes fear and creates a poisonous working environment on your engagements.


  7. «Great place to work»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Advisory Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Advisory Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great culture, smart people and good training for junior team members

    Inconvénients

    Compensation is at the lower end for management consultancy


  8. «Pays well, lots of opportunity but some expect them to care about YOU»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - IT Advisory Manager
    Employé actuel - IT Advisory Manager
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good pay, still has pension, plenty of room to build something of your own. On paper, values seem great

    Inconvénients

    Bad 401k matching, poor expense policies, dated IT systems and processes. Absolutely no regard for you or your personal life or family in Advisory. Values don't come to fruition

    Conseils à la direction

    Actually DO something about flexibility and work life balance. It's talked about constantly but it never actually gets down to the engagements or people working


  9. «Varied and surrounded by smart people»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advisory Manager - Sydney (Australie)
    Employé actuel - Advisory Manager - Sydney (Australie)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Varied, good projects, smart people, flexible working, great culture, lots of travel for those who want it, good parental leave, good diversity agenda, relax dress standards

    Inconvénients

    Conservative Partners, Audit clients restricting opportunities, can be very political at times (ie. legal ponsi scheme/franchise), pay is horrible, some partners are not collaborative - part of partnership model

    Conseils à la direction

    Break down competency silos - one team, one dream
    Pay more
    Sell Assurance division


  10. «Good for kickoff of a career, but not for long»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Transaction Advisory Services Manager - Tel Aviv-Yafo (Israël)
    Ancien employé - Transaction Advisory Services Manager - Tel Aviv-Yafo (Israël)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Exposure to high profile companies and projects
    Young and energetic work environment
    Good for professional experience

    Inconvénients

    Low salaries and compensation
    High work overload and very demanding work environment
    Very arrogant management, that seems like it just doesn't care about the employees
    No real career path for most employees

    Conseils à la direction

    Pay more attention (and money) to your employees- they're the biggest asset you have!


  11. «Challenging but rewarding firm»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advisory Senior Manager - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Advisory Senior Manager - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Working at EY is great for anyone's career. You constantly develop as a professional. As a consultant for the firm you are also very well compensated.

    Inconvénients

    The firm keeps on challenging their professionals. Doing a good job means being given more challenging work. Frequent travel is also part of the job.