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Avis de Audit Manager sur EY

Dernière mise à jour : 13 juillet 2018
203 avis

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Audit Manager

3,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
82 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne formation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Audit Manager - Paris
    Ancien employé - Audit Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Esprit d'équipe
    Evolution rapide
    Ambiance jeune
    Enorme apprentissage au cours des années

    Inconvénients

    Equilibre vie personnelle / vie professionnelle
    Salaire moins attractif qu'avant mais rattrapage en quittant Ey car expérience valorisée dans les entreprises

    Conseils à la direction

    Meilleurs salaires et primes afin de maintenir une pérennité sur les jobs et de remercier les equipes pour les efforts fournis


  2. « Moyen »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Manager - Paris
    Employé actuel - Audit Manager - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    -Ambiance, collègues agréables et souvent avec bon bagage intellectuel

    Inconvénients

    -Charge de travail
    -Matériel informatique
    -Déplacement
    -Travail répétitif
    -Sous staffing permanent
    -Précarisation des équipes avec des Bac+2
    -Management souvent décorrélé de la réalité

    Conseils à la direction

    -Améliorer le matériel informatique
    -Staffer normalement
    -Recruter des BAC+5
    -Rendre le management plus bienveillant

  3. Utile (64)

    « Manager in assurance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Assurance Manager - San Jose, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Assurance Manager - San Jose, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    1. You will have a very hard time not falling in love with every single person you meet there.
    2. Seriously, you will meet your soul mate(s) there.
    3. Prestigious and looks great on the resume.
    4. Your brain will grow a thousand times more powerful.
    5. Forces you to conquer your fear of public speaking.
    6. Fun team bonding and lifelong friends.
    7. Stepping stone to high paying jobs.
    8. Helps you work on perfecting your charm. You will learn from the most charming people how to really get people to like you.
    9. HR really cares.
    10. Big support network (IT, creative services, etc.).
    11. Teaches you to be calm and in control.

    Inconvénients

    OK, I'm going to be discussing all the taboo things, and there are a lot of them. In spite of these cons, I still admit it's worth a five star rating.
    1. High performers are "designated" (you have very little control over your rating) by the partner group (can be a pro if you get selected. Seriously, I have worked with some of the supposed "fives" and they are not any different than my threes and fours.
    2. Quality is extremely low. Sometimes I felt like I was working at McDonalds and not a professional services firm. The emphasis is on getting through work as fast as possible and expectations for quality are not realistic.
    3. EY has a very hard time firing bad employees. If you get stuck with one it can be a nightmare.
    4. EY has a heavy emphasis on wasting time. For example, there are lots and lots of checklists which have no value that you have to fill out. Also, they wasted money and time on creating "Canvas" which is literally slower and more awkward than the previous workspace tool, GAMX. There is a heavy emphasis on "reinventing the wheel" and fixing problems that aren't broken with even worse solutions. Instead of wasting money on useless tools, that money could have been spent on your employees in the form of compensation. Like I said, EY is really focused on attempting to look as though value is being created when in fact it is not.
    5. Lots of meetings. Appearances are very important.
    6. Employees on global 360 accounts get better treatment.
    7. Some employees (executives mostly) tend to overemphasize how important this work is. Let's face it, if it was really glorious work then we would have action figures.
    8. Looks are very important. Seriously, if you are a girl, you will get promoted based on how hot you are (the quality of your work is largely unimportant). If you are a guy, you are treated a little better but there is still a sexist undercurrent in the environment. This is advice you won't get from HR obviously, but that doesn't mean it isn't true.
    8. You will be forced to eat hours.
    9. Your ethical compass will start to get weaker.
    10. You will get a little cynical.
    11. Lots of driving and travel.
    12. "Family men" and married couples with children are more likely to be promoted. If you want to be a partner, you have to be married (few exceptions).
    13. You will work on vacations.
    14. Loss of relationships with family and friends.
    15. Some backstabbing and credit-stealing (but not very common).
    16. Comp is below market but that's to be expected.
    17. Employee retention is not something management is interested in. This makes you replaceable and expendable (yes even as a manager, unless you have been "designated" as a high performer by the partner group).

    Conseils à la direction

    Management won't listen to me so there's not really a point in giving them advice.


  4. « Pros and cons to be considered »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Manager - Varsovie (Pologne)
    Employé actuel - Audit Manager - Varsovie (Pologne)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Great job opportunity, easy promotions

    Inconvénients

    A lot of overtime and poor management


  5. « Audit Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Audit Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Audit Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Flexible working , good clients FTSE exposure

    Inconvénients

    Too much politics for promotions


  6. « Its been a great experience working with EY for more than 5 years. »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Audit Manager - Karâchi (Pakistan)
    Employé actuel - Audit Manager - Karâchi (Pakistan)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Diversity and Open communication at all levels

    Inconvénients

    None but needs to be more proactive in approaching/hiring talented staff.


  7. « Assurance Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assurance Manager - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Assurance Manager - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Friendly staff
    Emphasis on work life balance (when possible)
    Some teams have brilliant culture

    Inconvénients

    Non competetive salaries
    No formal training plans
    Only way to get a good pay rise is to be a flight risk

    Conseils à la direction

    Better align salaries with Markets. Belfast office is paid significantly less than other regional offices yet works extremely hard.

  8. « Assistant Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Assistant Manager - Bangalore (Inde)
    Employé actuel - Audit Assistant Manager - Bangalore (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good place to work and manage work life balance.

    Inconvénients

    For me career wise, i wanted to see abroad.


  9. « Eh »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Audit Manager
    Ancien employé - Audit Manager
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    education, growth of professional sales attitude, visibility

    Inconvénients

    pay, extreme swings in work load

    Conseils à la direction

    expense cost cutting is hitting bone


  10. « Audit Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Manager - Luxembourg (Luxembourg)
    Employé actuel - Audit Manager - Luxembourg (Luxembourg)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Culture, work environment, knowledge and experience acquired.

    Inconvénients

    Stress and deadlines, excessive workload and low salary.

    Conseils à la direction

    Align salaries to experience.