Avis sur EY | Glassdoor.fr

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Avis sur EY

Dernière mise à jour : 14 décembre 2017
14 476 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

14 476 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (3)

    « Décevant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Beaucoup de ressources à disposition

    Bonne ambiance chez les jeunes (en stratégie)

    Inconvénients

    Tous les travers des très grandes entreprises (process internes lourds, chronophages et impersonnels, sentiment d'être noyé dans la masse, grand-messes corporate...)

    Pas de direction centrale, templates de slides, processus, façon de travailler pas unifiées ni contrôlées.

    Avancement standard extrêmement lent.

    Grosse disparités salariales entre personnes du même grade.

    Beaucoup de missions blabla.

    Conseils à la direction

    Cesser de mettre la charrue avant les boeufs en poussant à la croissance avant d'avoir définit ce que doit être EY Strategy.

    Mettez-vous au niveau des cabinets concurrents (en termes de salaires en particulier)

    Motivez vos équipes autour de votre projet, car elles n'y croient pas.


  2. « Travail de Qualité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Gros projets, mise en situation face au client rapide , autonomie, confiance

    Inconvénients

    charge de travail , déplacements

    Conseils à la direction

    Mettre en place en vrai CE


  3. « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Avantages

    - ambiance jeune
    - cadre agréable
    - tickets restos et cinéma

    Inconvénients

    - staffing aléatoire
    - management aléatoire


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme


  5. « Junior 2 Audit financier »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Auditeur Financier - Paris
    Employé actuel - Auditeur Financier - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Flexibilité du planning - diversité des missions - outils ultra performants

    Inconvénients

    Charge de travail + manque d'effectifs


  6. Utile (1)

    « travailler chez EY, c'est une étape, pas un objectif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Une diversité incroyable de collaborateurs, de missions, de pays et d'opportunités.
    Une vie intense sur des missions et possibilité de prendre un break en interne
    Une évaluation de l'effort et des récompenses relativement "objective"
    Un tremplin pour l'entreprise "normale"

    Inconvénients

    Un salaire rapidement en deçà du marché (si on reste trop longtemps)
    Une spécialisation qui peut être difficile à revendre si on attend trop - Audit
    Certains principe éthiques peuvent être oubliés pour gagner du "biz", sans jamais être illégal.

    Conseils à la direction

    Valorisez vos potentiels et soyez honnêtes sur ceux qui ne feront pas partie du jeux demain, cela fera gagner du temps à tout le monde, surtout aux intéressés.


  7. « Transaction manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Ambiance de travail sympa
    Interlocuteurs de qualité
    Exposition
    Formateur
    Perspectives internationales

    Inconvénients

    Horaires élastiques
    Exigeant en termes d'investissement

    Conseils à la direction

    Mettre plus en avant les avantages de cette carrière


  8. « FS Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    le prestige de l'entreprise ainsi que les missions proposées et les évolutions de carrières

    Inconvénients

    difficulté de concilier une vie privé/vie perso


  9. « Entreprise dynamique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Entreprise Dynamique avec beaucoup de perspectives en interne et des moyens efficace pour mettre en avant la performance. Equipe jeune de manière générale. Variété des missions

    Inconvénients

    Mission pas toujours intéressantes. Demande beaucoup d'abnégation si l'on veut réussir et non juste survoler le poste

    Conseils à la direction

    Privilégié les gens en poste qui donne satisfaction plutôt que de recruter en extérieur


  10. « Très bonne école »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent

    Avantages

    Qualité des clients
    Dimension et richesse des projets / missions
    Equipe
    Flexibilité

    Inconvénients

    Perspectives de carrière
    Equilibre Parentalité
    Mobilité internationale
    Trop de déplacement
    Autonomie


  11. « Dur mais formateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur junior - Nantes
    Ancien employé - Auditeur junior - Nantes
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Super ambiance avec les collègues
    Très formateur : gestion du temps, organisation, etc. N'importe quel emploi semble plus simple ensuite
    Bonne réputation de l'audit et d'EY, qui ouvrent d'excellentes perspectives ensuite
    Bon salaire pour la province
    On accède vite à des responsabilités, management d'équipe

    Inconvénients

    Missions en permanence sous-staffées, grosse charge de travail (régulièrement soir/week-end), stress
    Quasiment toutes les semaines en déplacement (nuits à l'hôtel)
    Turnover important : les juniors restent souvent 1-3 ans max
    Équilibre vie perso/pro très compliqué
    Profession très normée, process lourd

    Conseils à la direction

    Plus de staff sur les missions ! Ça vous évitera le manque de seniors...


Affichage 14 476 de 15 935 avis
Réinitialiser les filtres