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Avis sur EY

Dernière mise à jour : 22 octobre 2017
13 858 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

13 858 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Dynamisme et jeunesse mais salaires faibles»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Equipes jeunes et dynamiques
    Responsabilites des les debuts chez EY : rencontre de clients, gestion de missions
    Deplacements frequents

    Inconvénients

    Salaires faibles compte-tenu de la quantite de travail demandee

    Conseils à la direction

    Valoriser les equipes en augmentant les primes et les salaires fixes (EY affiche en permanence ses exceptionnels resultats...pour annoncer systematiquement aux equipes que les resultats sont malheureusement insuffisants pour recompenser les equipes)


  2. Utile (1)

    «stage»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stage Audit - Paris
    Ancien employé - Stage Audit - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    flexibilité, pro, responsabilisation, soft et hard skills

    Inconvénients

    horaires parfois dures, missions et déplacements


  3. «Trés positif»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stagiaire - Paris
    Ancien employé - Stagiaire - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    - Trés formateur, smart collaborators, trés bon encadrement.

    Inconvénients

    Peu de visibilité, horaires des fois contraignants.


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  5. «Meritocratie jusq'à un point»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Equipes et collegues très instruits, très bons spécialistes, team-spirit, image de marque forte, formations en début de carrière, évolution rapide, responsabilité et visibilité

    Inconvénients

    Pression, salaire dans le moyenne du marché mais pour un volume d'heures plus élevé,


  6. «Un cabinet de conseil»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Staff Consultant - Paris
    Employé actuel - Staff Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY (Plus d'un an)

    Avantages

    + dans le CV
    on apprend beaucoup
    bon réseau
    bons contacts

    Inconvénients

    salaire bas
    peu d'avantage CE...
    pas de proximité avec les équipes


  7. «Evolution rapide»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    acquérir de l'expérience et monter en grade rapidement.

    Inconvénients

    salaire bas et peu de vie privée.


  8. «Stage de césure Auditeur Financier, 6 mois»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Auditeur Financier Stagiaire - Paris
    Ancien employé - Auditeur Financier Stagiaire - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    - Entreprise très jeune et dynamique, bonne ambiance générale
    - Extrêmement formateur en stage
    - Réelles possibilités d'évolution dans l'entreprise
    - Un nom reconnu sur un CV

    Inconvénients

    - Longues journées, surtout pendant la saison
    - Un certain présentéisme pour les grades d'assistant qui copient le rythme sur celui des auditeurs seniors, alors que ceux ci ont une charge de travail beaucoup plus importante.


  9. «avis»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    grosse firme, sécurité de l'emploi, marque très connue, business audit récurrent, grosse relation avec les directions financieres grace a la position d'auditeur

    Inconvénients

    tres politique, des contrats long, un sac de crabes parecqu'il ny' a pas assez de reponsabilités pour trop de gens. un business audit qui crée des conflits d'interet pour le business de conseil "advisory"


  10. «Agent d'entretient à temps partiel»

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez EY à temps partiel

    Avantages

    Bonne ambiance de travail, bâtiment situé à la défense plutôt bien entouré et cantine d'entreprise honnête

    Inconvénients

    Horaires pouvant parfois être un peu importants tout comme la charge de travail mais les patrons restent compréhensifs

    Conseils à la direction

    Plus de matériel à disposition du personnel et moins de temps de travail tard le soir!


  11. «Bonne entreprise de conseil»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Haut niveau de compétence
    Missions à forte valeur ajoutée

    Inconvénients

    Forte charge de travail.

    Conseils à la direction

    Balance vie / travail à améliorer


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