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Avis de Senior sur EY

Dernière mise à jour : 14 décembre 2017
2 841 avis

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Senior

3,7
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
937 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « EY »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Leader en France sur le marché de l'audit et du conseil comptable et financier
    Un fonctionnement en mode projet avec des équipes intégrées pluridisciplinaires et internationales.

    Inconvénients

    On est trop nombreux.
    Les perspectives d'association sont faibles

    Conseils à la direction

    Organiser plus souvent des événements à taille humaine


  2. « EY experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    grande entreprise, capacité de travail élevé, expertise reconnue, mobilisation d'equipe pluridisciplinaire

    Inconvénients

    pression des missions, missions longues et répétitifs , journée peuvent être tres longues sur certaines periodes


  3. « Senior consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    la marque employeur qui se revend bien (appel quotidient de chasseurs de tête
    salaire correct

    Inconvénients

    peu de télétravail / mutuelle moyenne en maternité


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  5. « De pire en pire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    La marque (pour combien de temps, cf Paradise Papers?)
    Les clients
    Le réseau

    Inconvénients

    Course permanente à la taille
    Réorganisations incessantes et paralysantes
    Condition de travail toujours plus dégradées
    Management clanique, autoritaire et conservateur refusant la discussion et le "dialogue social"
    C'est le royaume des hommes blancs hétéro: promotion de la femme et de la diversité inexistante malgré les beaux discours

    Conseils à la direction

    Ecoutez les salariés et changez vraiment, pas seulement dans le discours!


  6. « Formateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur Financier Senior - Paris
    Ancien employé - Auditeur Financier Senior - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Salaire attractif et perspective de carrière très rapide

    Inconvénients

    Pas de desk - horaires compliqués

    Conseils à la direction

    Améliorer le bien être des employés


  7. « EY Audit »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur Financier Senior - Paris
    Ancien employé - Auditeur Financier Senior - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Une école de la finance d'entreprise

    Inconvénients

    Un métier en pleine transformation. Avenir de l'audit incertain pour les Bac +5


  8. « Bonne marque pour un début de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - bonne visibilité sur le marché
    - variété des missions
    - proximité des bureaux EY à travers le monde

    Inconvénients

    - Suivi de carrière non personnalisé
    - hiérarchie pensante
    - staffing en fonction des disponibilités et non pas en fonction des aspirations professionnelles
    - prise de congés parfois forcée.

    Conseils à la direction

    - Travailler sur la proximité des équipes


  9. « Bon premier job, mais il ne faut pas trop espérer durer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    formations nombreuses
    ambiance de travail
    proximité avec les équipes

    Inconvénients

    salaire faibles par rapports au autres big
    Politique RH de mobilité interne inexistante
    horaires à ralonge


  10. Utile (3)

    « Décevant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Beaucoup de ressources à disposition

    Bonne ambiance chez les jeunes (en stratégie)

    Inconvénients

    Tous les travers des très grandes entreprises (process internes lourds, chronophages et impersonnels, sentiment d'être noyé dans la masse, grand-messes corporate...)

    Pas de direction centrale, templates de slides, processus, façon de travailler pas unifiées ni contrôlées.

    Avancement standard extrêmement lent.

    Grosse disparités salariales entre personnes du même grade.

    Beaucoup de missions blabla.

    Conseils à la direction

    Cesser de mettre la charrue avant les boeufs en poussant à la croissance avant d'avoir définit ce que doit être EY Strategy.

    Mettez-vous au niveau des cabinets concurrents (en termes de salaires en particulier)

    Motivez vos équipes autour de votre projet, car elles n'y croient pas.


  11. Utile (1)

    « travailler chez EY, c'est une étape, pas un objectif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Une diversité incroyable de collaborateurs, de missions, de pays et d'opportunités.
    Une vie intense sur des missions et possibilité de prendre un break en interne
    Une évaluation de l'effort et des récompenses relativement "objective"
    Un tremplin pour l'entreprise "normale"

    Inconvénients

    Un salaire rapidement en deçà du marché (si on reste trop longtemps)
    Une spécialisation qui peut être difficile à revendre si on attend trop - Audit
    Certains principe éthiques peuvent être oubliés pour gagner du "biz", sans jamais être illégal.

    Conseils à la direction

    Valorisez vos potentiels et soyez honnêtes sur ceux qui ne feront pas partie du jeux demain, cela fera gagner du temps à tout le monde, surtout aux intéressés.