Avis de Senior chez EY | Glassdoor.fr

Avis de Senior sur EY

Dernière mise à jour : 19 juillet 2018
3 167 avis

Filtrer

Filtrer

Senior

3,7
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
1 104 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Très bon cab' »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail au siège de Paris

    Inconvénients

    Déplacements fréquents en Ile de France et régions


  2. « Grand nom mais peu d'avantage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Senior - Paris
    Employé actuel - Consultant Senior - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Missions diversifiés, la taille de l'entreprise permet de développer son réseau

    Inconvénients

    Salaire plus bas que les autres big four, peu de reconnaissance du travail fourni, peu d'avantages

  3. « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Apprendre à gérer les situations difficiles
    Être autonome
    Réseau intéressant à la sortie

    Inconvénients

    Manque de reconnaissance interne
    Évolution interne peut se faire essentiellement si vous menacer de démissionner

    Conseils à la direction

    Avoir une vraie stratégie de gestion des talents


  4. « Entreprise formateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Transaction Advisory Services Senior - Paris
    Employé actuel - Transaction Advisory Services Senior - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    On est mis en avant lorsqu'on est senior

    Inconvénients

    Il ne faut pas compter les heures au bureau


  5. « Senior consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Équipe jeune. Bonne ambiance

    Inconvénients

    Missions pas toujours intéressantes, bcp de travail

    Conseils à la direction

    Améliorer la qualité de vie des employés pour les garder


  6. « Secteur conseil - bonne ambiance et nombreuses formations »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Formations - ambiance - missions - salle de sport gratuite dans la tour

    Inconvénients

    Structure complexe (nombreux services et offres)


  7. « Mitigé »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire elevé, bonne ambiance, personnes compétentes

    Inconvénients

    Déplacements en province/à l'étranger, horaires très lourds

  8. Utile (1)

    « Décalage entre valeurs affichées et réalité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Diversité des personnes et profils (des progrès)
    Large éventail de métiers

    Inconvénients

    Organisation structurellement sclérosée
    Décalage entre les discours sur l agilité et cette sclérose structurelle .
    Trop de chefaillons qui entretiennent cette sclérose

    Conseils à la direction

    Chercher un remède contre la sclérose?
    Limiter le nombre de chefaillons?
    Ou alors ajuster son discours à la réalité du terrain (qui n est ni agile ni disruptif) ?cela pourrait avoir le mérite d'augmenter l engagement des collaborateurs (car ni la confiance ni le rêve ne s achète)?


  9. « La formation a un prix »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    circuit fléché dès l entrée
    missions variées
    formateur dans la méthode de travail
    reconversion facile car le passage dans un big est apprécié !

    Inconvénients

    un mix du monde des bisounours et d un élevage de poussins!
    un management peut factuel et pas formé.
    travail rébarbatif et technicité survolée.
    temps impartis pour les taches trop court.. implique de travailler structurellement les soirs et week-ends

    Conseils à la direction

    formez les managers a encadrer des équipes,
    pour le reste, c est une cause désespérée. c est structurel.


  10. « EY »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Leader en France sur le marché de l'audit et du conseil comptable et financier
    Un fonctionnement en mode projet avec des équipes intégrées pluridisciplinaires et internationales.

    Inconvénients

    On est trop nombreux.
    Les perspectives d'association sont faibles

    Conseils à la direction

    Organiser plus souvent des événements à taille humaine