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Avis sur Ericsson-Worldwide
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    Avis sur Ericsson-Worldwide

    Dernière mise à jour : 23 avril 2019
    14 avis

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    France - Toutes les villes
    3,1
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    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    (aucune image)
    Börje Ekholm
    5 Évaluations

    Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Bon environnement de travail »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Project Manager - Massy, Île-de-France
      Ancien employé - Project Manager - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur le PDG

      J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein (Plus de 3 ans)

      Avantages

      Il y a beaucoup de jours de congés, un bon comité d'entreprise et une cantine

      Inconvénients

      Les évolutions de carrière se font rares et les augmentations de salaire sont toutes petites

      Conseils à la direction

      La direction devrait mieux considérer les employés

    2. « Bonne expérience »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - IP Network Engineer - Massy, Île-de-France
      Employé actuel - IP Network Engineer - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue négatif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps

      Avantages

      Rtt et management poste voyage à l'étranger

      Inconvénients

      Salaire rerb parking augmentation strategie de l entrepride

      3. Rejoignez les équipes de Ericsson-Worldwide
      Voir nos offres

    3. « Donne une seconde chance, donc droit à l'erreur! »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Directeur de projet - Massy, Île-de-France
      Employé actuel - Directeur de projet - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps (Plus de 8 ans)

      Avantages

      Formateurs, social, procédure, RACI claire, innovation technologique, environnement de travail, multi-culturelle, sans frontières

      Inconvénients

      Pour un poste de C-level, il faut venir de l'extérieur (rare les promotions en interne à ce niveau en France). Ou pas d'opportunités de postes de C-level en France. Gestion encore à la française déconnectée du groupe.

      Conseils à la direction

      Beaucoup de potentiels sont disponibles en interne en France, pourquoi aller les chercher (en interne) dans d'autres pays?

    4. « Salrié ericsson »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Ingénieur système - Massy, Île-de-France
      Ancien employé - Ingénieur système - Massy, Île-de-France

      J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein

      Avantages

      Bon CE.
      Groupe de notoriété internationnal

      Inconvénients

      Mission parfois qui ne correspond pas aux profil des consultants

    5. « à éviter !!! »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Data Analyst - Paris
      Ancien employé - Data Analyst - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein (Moins d'un an)

      Avantages

      pas d'avantages ! le CE est assez basique et inintéressant !

      Inconvénients

      pas de tickets restaurant ( subvention cantine), 5 euro par jour quand vous êtes chez le client, les managers ne sont pas à l’écoute et vous propose et même oblige à accepter des missions qui ne vous correspondent pas !! mon augmentation annuelle à été suspendu parce que j'ai refusé une mission !!

    6. « Ingenieur réseaux »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Ingénieur reseaux - Massy, Île-de-France
      Ancien employé - Ingénieur reseaux - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue neutre

      J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein (Plus de 3 ans)

      Avantages

      intéressement, chéques vacance, CE

      Inconvénients

      manque de visibilité de la part des commerciaux.

      Conseils à la direction

      oui

    7. « Bonne entreprise »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Account Manager - Massy, Île-de-France
      Employé actuel - Account Manager - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps (Plus de 5 ans)

      Avantages

      Entreprise pérenne et forte, bonne ambiance de travail, image de marque, professionnalisme, bonne qualité des produits et des services, locaux agréables

      Inconvénients

      Évolution lente, difficulté à changer de poste en interne, management à l ancienne, environnement autour du lieu de travail pas très sympathique

      Conseils à la direction

      Favoriser le turnover, faire participer les salariés aux plans d amélioration, encourager la différenciation des collaborateurs pour augmenter la motivation, reconnaître la valeur et le travail quand c est mérité

    8. Utile (1)

      « Ericsson »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Customer Project Manager - Paris
      Employé actuel - Customer Project Manager - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Aucune opinion sur le PDG

      Avantages

      Ericsson c'est une entreprise innovante

      Inconvénients

      Il n'y a pas d'évolution de salaire

    9. « Pas un mauvais travail, mais n'en attendez pas trop. »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Chef de projet éditorial - Paris
      Employé actuel - Chef de projet éditorial - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur le PDG

      Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps (Plus de 3 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Pas un travail très stressant. Si vous avez de la chance, vous vous retrouverez peut-être à faire un travail peu pertinent et facile.

      Inconvénients

      N'espérez pas progresser, pas très épanouissant professionnellement.

      Conseils à la direction

      De grandes transformations devraient être mises en place pour maintenir la position dans le secteur.

    10. « Entreprise multiculturel avec bonne direction des employés »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Chef de programme - Massy, Île-de-France
      Employé actuel - Chef de programme - Massy, Île-de-France
      Recommande
      Point de vue négatif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps (Plus de 3 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Beaucoup de formations internes en ligne qui peuvent vous aider à faire développer votre carrière

      Inconvénients

      Trop de cadres moyens en Europe

      Conseils à la direction

      Venez en aide au comité directeur des clients et ces managers comprendront mieux le défi, plus que simplement gérer un centre de coût