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Avis sur FRHI Hotels & Resorts

Dernière mise à jour : 27 mars 2019
103 avis

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4,0
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
FRHI Hotels & Resorts CEO William R. Fatt
William R. Fatt
31 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Une année mais pas plus ... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Gouvernant - Paris
    Ancien employé - Gouvernant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    Avantages

    Bonne ambiance de travail, job tremplin pour la suite

    Inconvénients

    Manque de moyens, pas d'objectifs clairs de la direction, nette différence entre employés et dirigeants, manque d'implication des équipes dirigeantes

    Conseils à la direction

    Redéfinir des objectifs et exprimer les moyens pour y parvenir.


  2. « Fairmont »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à temps partiel

    Avantages

    Rencontre des gens différents chaque semaine

    Inconvénients

    Il y a moins d'heure basse saison

  3. « Catering Sales Executive »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez FRHI Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    - Good environment and culture ;
    - Good career opportunities
    - Compensations and benefits

    Inconvénients

    - Work / Life balance
    - Lack of support


  4. Utile (2)

    « Amazing company and heritage »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Avantages

    Great brands, lovely colleagues, good career growth opportunities. The hotels are great and the corporate culture is supportive. The benefits are competitive in the market.

    Inconvénients

    Uncertain future of the brands since purchase by AccorHotels. The corporate office has had significant turnover and it is not clear who is still in place.

    Conseils à la direction

    Be careful about protecting the company culture through the integration


  5. « Captain »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Supervisor - La Mecque (Arabie saoudite)
    Employé actuel - Operations Supervisor - La Mecque (Arabie saoudite)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    This is in Makkah we service for Allah's guest

    Inconvénients

    It good to work


  6. « Great place to work »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Office Coordinator - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Office Coordinator - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Great benefits, good career development

    Inconvénients

    Sometimes lack of communication, unprofessional management


  7. « Great work culture »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez FRHI Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    Great work culture. Understanding boss and peers.

    Inconvénients

    Not much to add really.

  8. « Bad Company Culture »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez FRHI Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    Not very busy in the summer. RRSP.

    Inconvénients

    Demanding manager who followed `do as I say, not as I do` philosophy.
    Salary.
    Not able to work from home.
    Not being recognized for work.
    A lot of lazy employees.

    Conseils à la direction

    For a company that was one really great, the standards have lowered and it is not the same place to work which is very discouraging and disappointing.


  9. « Responsible for receiving goods against approved LPO and maintain documents related Municipalities and Finance SOP. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Receiving Officer - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Employé actuel - Receiving Officer - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Engaged, Challenged job, working together with people.

    Inconvénients

    Need to finish all the tasks in stipulated time.

    Conseils à la direction

    Nil


  10. « Finance »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Singapour (Singapour)
    Ancien employé - Employé anonyme - Singapour (Singapour)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez FRHI Hotels & Resorts à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Salary can be above market hospitality average.

    Inconvénients

    Worked in the property (Raffles Hotel Singapore) - Management is rigid and lack strategic direction. Can be quite political and too differentiated interest Departmental wise instead of working together as a whole within the Company.