Avis d'employés de chez Fives sur "bonne ambiance"

Mis à jour le 11 oct. 2020

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3.6
68%
Recommandent à un ami
78%
Approuvent le PDG
Fives Chairman of the Executive Board Frédéric Sanchez
Frédéric Sanchez
66 évaluations
Avantages
Inconvénients
  • "Politique d'entreprise flou, déplacement imposé,(dans 5 avis)

  • "Les employés sont vieux et souvent ne comprènent pas les nouvelles technologies(dans 4 avis)

Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « bonne ambiance »

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  1. Avis en vedette

    « bonne société »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur D'études à Lille
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Fives à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    bonne ambiance de travail, cadre agréable et entreprise à taille humaine

    Inconvénients

    rien à redire, bonne entreprise

  2. Utile (2)

    « Très bonne entreprise »

    5.0
    Intérimaire actuel - Intérimaire anonyme 

    Je travaille chez Fives depuis plus d'un an

    Avantages

    Bonne ambiance au sein de la filiale

    Inconvénients

    Aucun inconvénients pour ma part


  3. « chargé d'affaires FIVES »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ingénieur chargé d'affaires à Paris
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Fives à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bonne ambiance, autonomie, ticket restaurant, chèques vacance,

    Inconvénients

    Salaire faible, voiture de fonction bas de gamme

    Continuer à lire
  4. Utile (1)

    « Salaire peu attractif »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet Technique à Grigny, Rhône-Alpes

    Je travaille chez Fives à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Projets intéressants. - Autonomie. - Bonne ambiance de travail. - accessible par train depuis LYON

    Inconvénients

    - Salaire peu attractif - pas de perspective d'évolution

  5. Utile (10)

    « Un mythe qui s'écroule »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Fives à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    - Nombreux déplacements à l'international - Équipe jeune, dynamique, bonne ambiance - Technologie intéressante

    Inconvénients

    - L'équipe managériale ne laisse pas le temps d'aller jusqu'au bout des projets, les clients se retrouvent avec des machines non terminées chez eux, et donc des délais de réception incroyable de plusieurs mois. - Planning en perpétuel changement, pour les gens en déplacement il est totalement impossible de planifier une vie privée. - Engagements techniques intenables et aucune consultation des équipes concernées. - Pas d'innovation, ou refus d'innover. - Équipe RH en total déphasage avec la réalité de l'entreprise ou de ce que vivent les employés. Compétence plus que limite puisqu'il faut soi-même chercher les articles dans la Convention Collective. - Notion de bénéfice totalement supprimée lors des réunions semestrielles. - Informations occultes, obtenues par bruit de couloirs. - Népotisme : seuls les gens faisant parti d'un certain cercle obtiennent des promotions de carrière. Les amis sont toujours bienvenus et a des postes à responsabilités. Récemment, suppression de toute perspectives d'évolution, tous les services d'Ingénierie ayant un seul responsable. - Évolution par l'incompétence - Plus de travail et de confiance accordée aux sous-traitants - Certains responsables misogynes

    Continuer à lire

    Réponse de Fives

    November 30, 2018

    Nous vous remercions pour votre commentaire. Fives fonctionne en mode projet, ce qui peut parfois impliquer des cycles de travail plus ou moins longs et denses afin de respecter les échéances. La politique des Ressources Humaines repose sur le respect de l’individu et le dialogue en est un principe de base. Nous avons créé de nombreuses occasions de rencontres entre collaborateurs, managers et les ressources humaines pour s’assurer de la prise en compte des projets et des besoins de ses collaborateurs.

  6. « Stage »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme 

    J'ai travaillé chez Fives

    Avantages

    Travail intéressant et très bonne ambiance

    Inconvénients

    Peu payé pour un stagiaire en dernière année

  7. « Pas mal comme place »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste Programmeur à Granby, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Fives à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Boni annuel Bonne ambiance Beaucoup de Voyagement avec des primes de voyages pour les conjoints

    Inconvénients

    Les employés sont vieux et souvent ne comprènent pas les nouvelles technologies. Pense seulement à leur retraite

    Réponse de Fives

    May 14, 2020Chargée de formation et communication RH

    Bonjour, Nous tenons tout d’abord à vous remercier pour votre avis. Fives Liné Machines a récemment mis en œuvre un important plan de formations afin de développer et/ou de renforcer les compétences de ses collaborateurs, toute ancienneté confondue, en matière de nouvelles technologies.

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