Avis d'employés de chez Fives sur "déplacement"

Avantages

Permet d'acquérir une grande expérience à l’international, historique industriel très riche, diversité des métiers et des domaines d'activité

Inconvénients

Le niveau technique est assez limité. Le turnover des technicien est important. Les metteurs en route sont peuvent être en déplacement pendant de longues périodes. Ce qui est un inconvénient pour les chargés de famille mais peut être très enrichissant pour les autres.

Avantages

Déplacement, 13 ème mois,

Inconvénients

Politique d'entreprise flou, déplacement imposé,

Avantages

Société présente dans plusieurs industries Salaire correct

Inconvénients

- Accueil très mauvais au sein des équipes techniques - Atmosphère délétère au sein des équipes itinérantes : Conflits vie Pro/Perso - Déplacement le dimanche pour être présent chez le client le Lundi à 8h00

Avantages

- Nombreux déplacements à l'international - Équipe jeune, dynamique, bonne ambiance - Technologie intéressante

Inconvénients

- L'équipe managériale ne laisse pas le temps d'aller jusqu'au bout des projets, les clients se retrouvent avec des machines non terminées chez eux, et donc des délais de réception incroyable de plusieurs mois. - Planning en perpétuel changement, pour les gens en déplacement il est totalement impossible de planifier une vie privée. - Engagements techniques intenables et aucune consultation des équipes concernées. - Pas d'innovation, ou refus d'innover. - Équipe RH en total déphasage avec la réalité de l'entreprise ou de ce que vivent les employés. Compétence plus que limite puisqu'il faut soi-même chercher les articles dans la Convention Collective. - Notion de bénéfice totalement supprimée lors des réunions semestrielles. - Informations occultes, obtenues par bruit de couloirs. - Népotisme : seuls les gens faisant parti d'un certain cercle obtiennent des promotions de carrière. Les amis sont toujours bienvenus et a des postes à responsabilités. Récemment, suppression de toute perspectives d'évolution, tous les services d'Ingénierie ayant un seul responsable. - Évolution par l'incompétence - Plus de travail et de confiance accordée aux sous-traitants - Certains responsables misogynes