Avis sur Gap Inc.

Mis à jour le 27 déc. 2019

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3.5
58%
Recommandent à un ami
51%
Approuvent le PDG
Gap Inc. CEO Art Peck
Art Peck
429 évaluations
  1. « Très bonne école de vente (formation) »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable De rayon à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Gap Inc. à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    bonne ambiance, très bonnes formations pour grandir dans l'entreprise

    Inconvénients

    Ne prend pas assez en compte les volontés de ses employés. Beaucoup de travail mais le salaire ne suffit pas a la charge de travail demandé.

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  2. « Responsable de stock et vente »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant Logistique à Bonneuil
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Gap Inc. à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Réduction sur les articles

    Inconvénients

    Salaire, motivation, durée du travail, communication, disponibilité

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  3. « étalagiste marchandiser »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    visuel merchandiser à Lyon
    Recommande
    Point de vue positif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Gap Inc. à

    Avantages

    tickets restaurant, comité d'entreprise, poste évolutif

    Inconvénients

    salaire ancienneté , reconnaissance, comité entreprise passable.

  4. Utile (2)

    « Gap Inc. HDC Hyderabad »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Engineer à Hyderâbâd

    Je travaille chez Gap Inc. à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Bureau agréable et chaleureux, - Commerce électronique et vente, - Paysage technologique étendu, - Beaucoup de fêtes qui ont lieu dans des pubs, - Formation dans des hôtels cinq étoiles.

    Inconvénients

    - Trop de directeurs dans le bureau de Hyderabad. - Gap HDC c’est Microsoft + QualCom : les mêmes personnes qui y travaillaient ensemble avant travaillent maintenant ici. Cela veut dire que les problèmes qu’ils n’ont pas été capables de résoudre dans leur précédente entreprise ne seront pas résolus ici. Pas d’innovation, tout juste le même personnel.

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  5. Utile (2)

    « Dites simplement non »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Représentant du service à la clientèle à Rocklin, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Gap Inc. à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Réductions sur les vêtements pour vous-même, votre famille et vos amis. Comme les vêtements, détesté de travailler dans le centre d’appel.

    Inconvénients

    Il faut trouver un nouveau bureau pour s’asseoir tous les jours car ils ne croient pas à l’attribution d’un bureau à moins que vous ne soyez dans la direction. Les applications informatiques que vous devez utiliser tous les jours sont nulles. Très boguées et frustrantes à utiliser. Un certain nombre de clients se sont sentis en droit d’être des imbéciles. On m’a dit que je pouvais avoir un déjeuner d’une heure, puis, lors de l’orientation, on m’a dit que tout le monde n’avait droit qu’à une demi-heure, ce qui est un mensonge. Ils ont menti sur le montant qu’ils pouvaient payer et ont ensuite engagé d’autres personnes ayant la même expérience pour en obtenir davantage. Taux de renouvellement élevé des employés.

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  6. Utile (5)

    « Culture toxique »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé Anonyme à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Gap Inc. à temps plein

    Avantages

    Si vous trouvez un responsable qui se soucie de vous, il s'assurera que vous avez un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. L'emplacement est super et le café offre une vue imprenable. Beaucoup de cours de développement personnel sont proposés, si vous aimez ça. Si vous avez un bon responsable, il essaiera de vous protéger de l'environnement toxique créé par les conflits internes politiques et les tentatives constantes de prise de pouvoir. Avec un bon responsable, vous aurez peut-être aussi quelques possibilités de développement de carrière, surtout aux niveaux inférieurs. Mais d'après mes pairs, les bons responsables ne sont pas légion, surtout aux niveaux supérieurs. Globalement, j'ai l'impression que Gap est un bon endroit pour commencer votre carrière et peut-être un bon endroit pour réussir si vous êtes prêt à poignarder dans le dos ou écraser les autres.

    Inconvénients

    Est-ce qu'un responsable vous a déjà engueulé parce que vous lui aviez posé une question alors qu'il était le seul à disposer des informations nécessaires pour y répondre ? C'est désormais mon cas. Est-ce que quelqu'un vous a déjà dit qu'il ne voulait pas travailler avec vous parce que vous ne lui aviez pas demandé de vous aider assez gentiment ? C'est désormais mon cas. Est-ce que l'on a déjà annulé l'intégralité de votre feuille de route par manque de ressources ? C'est désormais mon cas. Lors de mon passage chez Gap, ma confiance en moi a vacillé comme elle n'avait jamais vacillé au cours de ma carrière plutôt longue. J'avais toujours pensé être capable d'affronter des problèmes difficiles en dépit de n'importe quel obstacle (humain ou technique), mais Gap m'a brisé. Ses problèmes étaient profonds et ses employés sont les dommages collatéraux de chaque erreur commise en essayant de les résoudre. J'ai rejoint Gap en connaissant ses problèmes, mais j'étais convaincu que j'étais capable de les aider à les résoudre. J'ai quitté Gap perdu et vaincu.

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  7. Utile (6)

    « Risqué mais peut mener à des opportunités de carrière »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable de l'analyse à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Gap Inc. à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    - Situé dans un beau bâtiment sur l'eau avec des œuvres d'art cool et un patio agréable avec vue sur la baie. - Environnement décontracté (on vend des jeans). Télétravail le vendredi et le bâtiment se vide à partir de 16 h 00. - De bons avantages et une réduction sympa dans les magasins. - Beaucoup d'opportunités de gravir les échelons, si vous préférez les environnement très peu structurés à la limite du chaos (à cause des inconvénients).

    Inconvénients

    - Va bientôt effectuer des licenciements et une restructuration. N'a pas payé les primes l'année dernière. Ne va sûrement pas les payer l'année prochaine. - Très mal structuré (beaucoup de redondance dans les différentes marques à cause de la décentralisation) et organisé en silos (les services informatique et d'analyse de données ont des relations conflictuelles). Ils espèrent arranger tout ça avec le prochain produit dérivé de Old Navy, mais la direction n'y arrivera très probablement pas. - Une mauvaise technologie (par exemple, les "scientifiques de données" ne sont en fait que des analystes et la "pointe de la technologie" à Gap, c'est de créer des tableaux de bord PowerBi en utilisant SQL).

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  8. Utile (5)

    « Perspectives : sombres (employé du siège) »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Gap Inc. à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour la région de la baie de San Francisco.

    Inconvénients

    Des dirigeants terribles et malhonnêtes – regardez le cours de l'action du GPS depuis 2012. La société scindée d'Old Navy a été bousillée dès le départ, à commencer par les messages jusqu'au futur état. Personne en dessous de la haute direction n'a reçu de prime de rétention après que tous les membres de l'entreprise aient vu leur prime de 2018, gagnée de façon équitable, injustement retenue. Pas étonnant que les gens partent en masse. Le moral est au plus bas depuis plus de 10 ans que je suis ici.

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  9. Utile (1)

    « Vraiment une mauvaise entreprise »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales Associate à Dunwoody, GA
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Gap Inc. à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    J'ai rencontré de nouvelles personnes et ils ont honoré ma demande de congés le dimanche parce que je suis musicien à l'église pour deux messes. C'est à peu près tout.

    Inconvénients

    Par où commencer ? D'une part, on m'a dit que j'obtiendrais un emploi à temps plein une fois que je serais embauché ; d'autre part, mon contrat indique un temps partiel de quatre heures par jour. Trois jours par semaine. Donc mes paient sont très petites. Ils vous méprisent, ils ne vous forment pas, ils ne vous parlent que quand ils vous voient faire une erreur. Je travaille pour Banana Republic depuis plus de 10 ans, chez moi en Virginie, et je n'ai eu aucun problème avec le magasin d'Atlanta qui prend tout l'argent. Leur politique d'appel est irréaliste, j'étais extrêmement malade. J'ai été absent pendant 5 jours. Personne ne m'a même montré comment utiliser une application Shyft. Une fois que j'ai fait une erreur, ils m'ont corrigé. En dernier recours, je suis revenu avec une note du médecin et ils m'ont quand même inscrit pour cinq jours de vacances, donc en gros, deux autres soi-disant appels pour que je sois viré. Vous n'avez pas l'occasion de dire que vous avez aidé à l'aménagement des cabines d'essayage pour les clients, mais vous ne pouvez pas leur dire que les caissières sont obligées de le faire. J'adore le commerce de détail. Mais je n'aime pas qu'on s'attende à devoir vendre quand les clients se contentent d'acheter des articles qui leur rapportent un pourcentage de réduction supplémentaire alors qu'ils ont déjà fait une assez bonne vente. La plupart des gens viennent ici juste pour regarder et pas pour faire des achats et ils ne veulent pas être dérangés, donc il est vraiment difficile de créer un lien avec les clients même si vous voulez vraiment les aider, parce que beaucoup de gens entrent là juste pour regarder et quand vous leur offrez de l'aide, ils ne veulent vraiment pas vous voir. Le salaire n'est pas très bon, j'ai dû les supplier pour au moins 11 dollars de l'heure en raison de mes 20 ans d'expérience dans le commerce de détail et de mes deux années passées chez Banana Republic. Les gens seront plus enthousiastes à l'idée de venir travailler s'ils sont traités avec respect en donnant plus d'heures au lieu d'engager un groupe de personnes pour des services de 3 heures, parfois de 4 heures.

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    Réponse de Gap Inc.

    Company Representative

    Nous sommes déçus d'entendre cela et apprécions les commentaires approfondis et réfléchis que vous nous avez fournis. Nous apprécions les contributions des membres de notre équipe et travaillons à aligner systématiquement nos pratiques sur nos politiques, ainsi qu'à nous conformer aux lois appropriées. Nous garderons vos préoccupations à l'esprit tout en continuant à améliorer l'expérience employé pour tous.

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  10. Utile (1)

    « Beaucoup de réorganisation ; réduction des primes ; possibilités de croissance limitées »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé Anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Gap Inc. à temps plein

    Avantages

    Un bon café avec des menus qui changent tous les jours et un super bar à salades ; un vendredi d’été ; un code vestimentaire décontracté

    Inconvénients

    Beaucoup de réorganisations en raison des mauvaises performances de l’entreprise ; les primes ont été réduites pour toutes les marques l’année dernière ; le taux de renouvellement du personnel est élevé et les personnes qui restent ont plus de travail sans être récompensées, d’où le moral bas ; la direction ne gère que les augmentations et ne se soucie pas vraiment de savoir si ses employés sont heureux

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    Réponse de Gap Inc.

    Company Representative

    Nous sommes déçus d'entendre cela. Chez Gap Inc., nous nous soucions du bien-être de nos employés, tant au bureau qu'à l'extérieur. Nous prenons ces commentaires à cœur et partagerons vos commentaires avec les équipes internes concernées tout en continuant à promouvoir des changements positifs dans toute l'entreprise.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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19 avis trouvés
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