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Avis sur Goldman Sachs

Dernière mise à jour : 23 octobre 2017
3 939 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Goldman Sachs Chairman and CEO Lloyd C. Blankfein
Lloyd C. Blankfein
2 264 Évaluations

3 939 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Compliance stagiaire»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    bon salaire
    avantages entreprises
    bonne organisation
    environnement international

    Inconvénients

    horaires, stress
    charge de travail importante
    sous effectif


  2. «Excellente exp»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Dynamisme de l'entreprise et des équipes
    professionnalisme
    salaire avantageux
    nombreux avantages
    bon suivi RH

    Inconvénients

    peu de perspective d'évolution dans l'entreprise en dehors du domaine initial de compétences
    Entreprise qui aime les employés fidèle et n'aime pas les départs


  3. Utile (1)

    «Great Working Environment»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Goldman Sachs en Contrat Permanent

    Avantages

    Brillant people everywhere and the opportunity to work on huge operations

    Inconvénients

    Long hours and a lot of stress

    Conseils à la direction

    Keep on hiring bright young people


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  5. «Natea consulting»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Goldman Sachs à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Ambiance agréable, souplesse d'organisation et proximité avec les dirigeants

    Inconvénients

    Peu de perspective d'évolution possible

    Conseils à la direction

    les souhaits des salariés sont à prendre en compte


  6. Utile (3)

    «Pour les meilleures personnes sur les marchés financiers»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Vice-président - Paris
    Employé actuel - Vice-président - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Goldman Sachs à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Vous aurez un mentor et serez bien dirigé.

    Inconvénients

    Malheureusement pas assez de gens compétents

    Conseils à la direction

    Promouvoir l'humilité et le partage


  7. «Work hard, play hard»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Brandname, people, Prestige/Reputation/Brandname, Exit Opps

    Inconvénients

    Long hours
    - Lot Compliance, processes and paperwork


  8. «FCC»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    - Good coworkers
    - Decent benefits
    - Interesting subject matter

    Inconvénients

    - Work/life balance
    - Crushing volumes
    - Middle management


  9. «operations analyst»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    good exposure, good manager, team was good, overall the experience was good with new things to learn. Good networking opportunity

    Inconvénients

    long working hours per day (more than 10 hours), less options for mobility, work load was high and work is very manual. No time to work on projects for growth


  10. «analyst»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Goldman Sachs à plein temps

    Avantages

    good environment for work, great communication environment

    Inconvénients

    Pressure, no proper timings, sometimes more support than development


  11. «Tech could be better»

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Vice President Senior Software Engineer - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Vice President Senior Software Engineer - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Goldman Sachs à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Surrounded by very bright people. Great place to work for driven individuals who require only the minimum managerial oversight. The culture can wildly vary depending on which team you join. Firm in general has a desire of building their own solutions over vendor products which means you’ll always have some new interesting initiative to build (even if it’s just rebuilding what an open-source would already provide).

    Inconvénients

    Preference to build rather than buy technology solutions means a profuseness of buggy libraries and services with little or no documentation and support. Often integrating with such systems hinges on the success of who you know that can point you in the right direction (“talk to so-so who may be able to refer you to someone who may know somebody that has a foggy memory of how you use that convoluted API”).

    Team cultures vary. I’ve worked on close-knit groups where everyone worked hard for the common goal, while other teams I’m just a headcount regardless of my contributions.


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