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Avis sur Great Western Railway

Dernière mise à jour : 24 février 2019
46 avis

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3,7
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
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Great Western Railway Managing Director Mark Hopwood
Mark Hopwood
28 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Engineering »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Multi Skilled Technician - Willesden, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Multi Skilled Technician - Willesden, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Great Western Railway à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Excellect company good management great perks

    Inconvénients

    Timing shift timings overtime

    Conseils à la direction

    Great management


  2. « Brilliant company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Great Western Railway à plein temps

    Avantages

    Supportive / constructive / amazing benefits / exciting work environment / pay is exceptional

    Inconvénients

    Shift work leaves a lot to be desired work/life balance-wise

  3. « No Regrets »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Host - Paddington, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Customer Host - Paddington, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Great Western Railway à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Amazing pay and benefits including free travel

    Inconvénients

    Very early starts and exhausting shifts

    Conseils à la direction

    Listen more to front line staff


  4. « GWR Driver »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Driver - Exeter, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Driver - Exeter, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Great working environment and lovely benefits,

    Inconvénients

    Management are more administrators than managers

    Conseils à la direction

    Manage


  5. « Good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Great Western Railway à temps plein

    Avantages

    Great rewards and lovely managers

    Inconvénients

    Odd hours and sometimes can be stressful

    Conseils à la direction

    Keep up the good work


  6. « train conductor »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Train Conductor - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Train Conductor - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    travelling is fun for me. the company is well respected.

    Inconvénients

    fear is facing racist environment

    Conseils à la direction

    none


  7. « GWR Transforms, Modernises and leads »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Operations Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    GWR is more than a company. Its a family and a way of life. I am proud to work for them and consider the opportunity like getting a golden ticket in life. Challenges are constant but with the focus of resolution the colleagues and management lead the way in the railway industry.

    Inconvénients

    The railway infrastructure changes and huge network have uncontrollable impacts to GWR which is hard on the brand.

    Conseils à la direction

    If you have a thirst to progress and be recognised for achieving then this is the company for you.

  8. Utile (2)

    « Come join us you won't be sorry »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à temps partiel (Plus de 3 ans)

    Avantages

    GWR really looks after it's people. I've never worked anywhere that the management right from the top understand that good people need to be treated well and recognised for their contributions. There are great development opportunities and a dedicated team to make sure that our people reach their potential. The railway feels like a family and it's great to work in an industry that really makes a difference to people's lives.

    Inconvénients

    Our company is transforming with new trains, better facilities and new ways of working. That can prove tricky - change is hard for people, both our people and our customers. Because we are so important to our customers, when things go wrong it can provoke strong reactions from customers, but we provide top quality training to help us respond well.


  9. « A great place to develop and grow your skills »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à temps partiel

    Avantages

    GWR is a developing and changing business that offers a broad range of opportunities in which to develop your skills and/or build your career.

    Inconvénients

    It is a complex business and improving business processes can be slower than you might think - but it's well worth the wait!

    Conseils à la direction

    Keep building your visible support to colleagues


  10. Utile (1)

    « Awful company & getting worse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Traincrew - Exeter, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Traincrew - Exeter, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Great Western Railway à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Great colleagues, will always have a laugh
    That’s about it

    Inconvénients

    Appalling messroom conditions
    Absent senior management
    Managers that want to sack frontline staff at any opportunity.
    Rostering that leaves you fatigued
    Company wants to cut costs at every opportunity.
    Not interested in providing a decent service
    Company doesn’t listen to front line staff
    Managers not accountable, never own up to a mistake
    Incompetent management team

    Conseils à la direction

    Get out of your offices & experience how dire the actual service is.