Avis d'employés de chez Groupe BPCE sur "salle de sport"

Avantages

- bonne politique de détection des talents (parcour interne de très bonne qualité), - - un excellent socle social : salaire élevé ( parfois trop pour le niveau de responsabilité associé) , part variable pour tous , salle de sport , restaurant d'entreprise, chèque vacances etc

Inconvénients

des avantages qui en font une "prison dorée " pour les collaborateurs qui devraient changer de poste. manque de mobilité et de dynamisme dans certaines directions.

Avantages

On est libre de s'organiser tant que le résultat y est. La reconnaissance du travail y est. On écoute nos attentes, besoins. Normalement les managers ont des formations et remercient régulièrement leur équipe. Intranet interne avec actualités régulières du Groupe et ses filiales, jeux concours, événements, session de culture digital ou juridique Les horaires pour ceux en forfait horaire avec possibilité d'arriver à 10h max, de quitter à partir de 16h ou 15h30 le vendredi. Le CE est intéressant avec 10 tickets de cinéma tout confondu autorisés par mois, des réductions de billets, intéressement avec abonnement sur le PEE, part variable, congés à 27 jours au lieu de 25, environ une quinzaine de RTT par an, compte d'épargne temps, des voyages proposés à prix intéressant pour le salarié et ayant droit. Possibilité d'avoir un accompagnant extérieur mais tarif pas intéressant (qui reste toutefois moins cher) Salle de sport, restaurant d'entreprise, conciergerie (pressing, coiffeur, épilation...), parking d'entreprise souterrain, Terrace extérieur, box de discrétion partout dans les locaux, ...

Inconvénients

Pas de participation car c'est une SA. Pour les alternants, quasiment aucune opportunités d'embauche en CDI, décevant lorsque l'on s'investit énormément. De manière générale peu d'opportunité d'embauche. Développement des opens space, peu de place de parking

Avantages

-salle de sport -locaux agréables - emplacement sur Paris

Inconvénients

-niveau du management nullissime. -désorganisation totale -racisme flagrant vis à vis des minorités visibles même si elles se font plutôt rares surtout en interne ! - consultants mis en avant au détriment des internes -magouilles - réunions stériles -vulgarités et obscénité de la part dune manager de sexe féminin et subies par tous ! -aucune augmentation de salaire -bonus ridicule Passez votre chemin !