Avis sur Groupe Pénélope

Avantages

Après avoir lu les critiques négatives sur cette agence j'étais très reticente lorsque j'ai postulé à l'EFFAC ( institut de formation au métier d'accueil en alternance) car j'allais être employé pour cette compagnie via le système d'alternance. J'ai travaillé 6 mois pour eux et aucun souci. Transport remboursé sans avoir à le justifier / heures supplémentaires payées tous les mois sans erreurs / solde tout compte... versé tres rapidement et grâce à Penelope j'ai été débauche sur mon lieu de travail pour un poste d'assistante !!!! Merci beaucoup à l'agence

Inconvénients

Petits soucis de communication mais rien de méchant

Avantages

Temps partiel et puis collègues

Inconvénients

Salaire et tâches a réaliser lors des missions

Avantages

Entreprises variées,travail simple accessible à tous

Inconvénients

Les responsables d'agence et de plannings ne communiquent pas avec les hôtesses. Le salaire est bas, pas d évolution, aucun encouragements pour les hôtesses serieuses. Pas de suivi des hôtesses, turn over trop important dans la société. Le pire est que j'attend toujours mon attestation pôle emploi, mon certificat de travail depuis un an malgré mes relances.... Bref très deçu.

Conseils à la direction

Donner les papiers de fin de contrat dans les temps pour eviter les prud'hommes.

Avantages

les horaires sont assez flexible

Inconvénients

beaucoup trop d'erreurs sur les salaires

Avantages

mission était tranquille, mais c'est un hasard

Inconvénients

administration. j'ai eu des soucis pour mon contrat, les congés, contact avec la gérante

Conseils à la direction

embaucher plus de gérants pour qu'ils puissent gérer tous les salariés.

Avantages

Cheque noel en fin d annee Prime trimestrielle d assiduité

Inconvénients

Prime trimestrielle d assiduité demandée systématiquement tous les trois mois, car le service paie "oublie" (trop regulierement) le versement. Un comité d entreprise qui propose le strict minimum ( des places de ciné tarif réduit entre autre) toujours obligée de vérifier ses bulletins de salaire chaque mois, car erreurs regulieres. Une très mauvaise gestion du personnel, et remunération au lance-pierre, sachant... que le chiffre d affaire de l entreprise est conséquent.

Conseils à la direction

Apporter plus de consideration aux employés, et ainsi éviter le turn-over des hotessses.

Avantages

Aucun Zero Rien Fuyez Nul

Inconvénients

Paie miserable. On vous parle de prime mais le chiffre d'affaires est de la pure folie. Les formations, visite médicale et autre se font en dehors des heures de travail et ne sont ni payees ni rattrapable. Et surtout la clientele est absolument HORRIBLE peu importe dans quel magasin vous etes affecté. Pas de licenciement, pas de rupture conventionnelle on vous fait bien comprendre quil ne vous reste qua faire un... abandon de poste

Conseils à la direction

Mettez la clef sous la porte et suivez une formation.

Avantages

La possibilité de choisir un emploi du temps sur mesure pour les étudiants en effectuant des remplacements.

Inconvénients

Penelope a un portefeuille de clients varié, allant des entreprises agréables aux plus irrespectueuses !

Conseils à la direction

N'hésitez pas à rompre les contrats avec les entreprises manquant de respect aux hôtes et hôtesses d'accueil.