Avis sur Groupe Pichet

Avantages

Groupe familiale, Bonne rémunération si on s'en donne les moyens

Inconvénients

Les horaires mais on a rien sans rien

Conseils à la direction

Très bonne direction

Avantages

Tant que les patrons ne savent pas que vous existez tout peut très bien se passer

Inconvénients

Ils embauchent des gens pour leur dire quoi faire, pas pour les écouter. A fuir si vous voulez apporter votre valeur ajoutée. Gare à ceux qui contredisent les patrons et les "anciens" qui sont là depuis longtemps. Incapables d'intégrer des avis différents et donc de se transformer

Conseils à la direction

Soyez clairs avec les candidats : ils viennent pour exécuter vos ordres, pas pour apporter de la valeur. Si c'est dit honnêtement dès le début, il n'y a rien de mal à cela, mais il ne faut pas le cacher.

Avantages

Grand groupe, intégration facile locaux sympathique

Inconvénients

Liberté d’action, formation inexistante, pas de suivi

Avantages

Très bon encadrement : formation de démarrage, mentorat de proximité.

Inconvénients

Il faut avoir une bonne autonomie financière les premiers mois, le temps de commencer à toucher ses premières commissions.

Avantages

Très bonne ambiance, beaucoup appris

Inconvénients

aucune flexibilité horaire, pas de télétravail - lenteur des procédures Aucun avantage salarié (pas de ticket restaurant etc...)

Conseils à la direction

Plus de fléxibilié

Avantages

Tant que vous êtes d'accord avec la politique médiocre et le manque de valeur tout va bien ...

Inconvénients

On comprends vite qu'un jour ce sera notre jour avec la belle moyenne de 1 salarié licencié par semaine

Conseils à la direction

Ne pas oublier que la réussite en affaire ne peut être belle qu'avec la considération de l'humain et des valeurs de notre société !

Avantages

Grand groupe, potentiel financier important

Inconvénients

Mauvaise ambiance, pression incessante, management arrogant. Service apres vente et relation client inexistante. Immeubles de defisc à 70%. Prix sur cotés

Conseils à la direction

Pourquoi les gens partent?

Avantages

très formateur pour un junior.

Inconvénients

monoproduit : on ne propose que de l'immobilier

Conseils à la direction

améliorer les conditions de travail des conseiller en gestion de patrimoine ( véhicule de fonction par exemple ou de société très utile pour des commerciaux qui font 40 à 60K kms / an ). Structuration des agences.