Avis sur Groupe SII

Avantages

Une culture d'entreprise forte, une place importante accordée au bien être au travail, d'importantes responsabilités. SII sait accueillir ses nouveaux collaborateurs pour qu'ils s'y sentent bien.

Inconvénients

pas d'inconvénients à relever a priori

Avantages

Cheques vacances, indemnité kms, note de frais, chesues repas

Inconvénients

Inherents au poste de consultant

Avantages

Perspectives évolution facilitées par formation pour la majorité des collaborateurs, variété de missions et de clients, cse plutôt pas mal en terme d'activités proposées et avantages en chèques cadeaux ou réductions

Inconvénients

Salaire bas, peu d'augmentation, basé sur les compétences à l'année système dépassé car jamais de reconnaissance juste, mentir sur les fiches d'entretien annuel pour éviter la reconnaissance financière de son salarié, compétition et parfois malveillance esprit appuyée par un management qui prime la rentabilité avant l'humain, pas de CET, PEE pas intéressant, empêche la sortie souhaitée du collaborateur si ce n'est pas dans leur intérêt financier, embauche en 100% mais à quand la possibilité de passer du 100% à un 80% ?

Avantages

Bonne ambiance locale ; Tickets restaurants ; Bonne mutuelle ; Navigo 100% ; 2,5 jours de télétravail sur site SII

Inconvénients

Salaires faibles ; Augmentations faibles ou inexistantes ; Pas d'augmentation inflation pour les consultants ; Primes sporadiques ; Pas de variables ; Pas d'intéressements ; Participation faible (17% brut mensuel) ; Pas d'abondement, ni de plan d'actions, ni de possibilité d'investissement sur le PEE ; Évolution très difficile (sous 3 ans après validation) ; Télétravail variable selon les envies clients ; Une formation par an (sur liste imposée) ; Plus de suivi de carrière après les premières années ; Succès fêtés par la direction (évènement privés ponctuels), mais échecs reprochés uniquement aux équipes techniques ; Projets imposés, changement très difficile (sous 1 an après confirmation) ; Peu d'évènements pour les consultants ; Budget CSE limité pour les consultants

Avantages

De bonnes conditions et de nombreux avantages

Inconvénients

Les salaires sont très bas

Avantages

Mission interne intéressante Possibilité d’évolution Écoute

Inconvénients

Salaire d’entrée assez bas, mais possibilité d’évolution.

Avantages

Carte de transports remboursés à 100%

Inconvénients

En terme de suivi, il est plutôt mauvais. On nous change d'ingénieur d'affaires sans nous prévenir. Les démarches prennent toujours beaucoup de temps, parfois plus d'un an pour de simples modifications de contrats. Niveau retour, ce n'est pas forcément mieux. On est toujours obligé de relancé plusieurs fois pour avoir des retours. Et quant aux perspectives d'évolutions, elles sont quasi inexistantes. Je ne parle même pas des augmentations..

Avantages

Salaire correct, excellente mutuelle familiale - sans supplément pour tous les membres de la famille y compris éléments rapportés si famille recomposée -, tickets restaurant, bornes de recharge véhicule électrique à prix modéré, excellente ambiance de travail, locaux agréables, collègues adorables, etc.

Inconvénients

Parfois il faudrait tenir compte des spécificités clients, en particulier pour le matériel informatique qui ne permet pas d'accéder aux ressources internes de SII par exemple quand on a un PC configuré pour un avionneur toulousain bien connu.

Avantages

Bon plan de monté en compétences et management sympa

Inconvénients

Salaire un peu bas par rapport au marché

Avantages

Évolution dans différentes technologies, Java,c++,docker ,virtualisation

Inconvénients

Salaire ne suit pas l'inflation