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Avis sur Guidewire

Dernière mise à jour : 19 novembre 2018
680 avis

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4,3
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Guidewire CEO Marcus Ryu
Marcus Ryu
563 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (3)

    « Un endroit avec une super dynamique. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant commercial - Paris
    Employé actuel - Consultant commercial - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Une culture d'entreprise unique, où le management supérieur se soucie vraiment des valeurs, et les appliquent dans la vraie vie. Le travail en équipe est un plaisir.

    Inconvénients

    Beaucoup à faire, en permanence. Si vous cherchez un endroit où vous reposer, passez votre chemin.

    Conseils à la direction

    Continuez à manager les gens avec respect, et à développer les talents de vos employés, même si ce développement n'est pas toujours évident.


  2. « Belle culture d'entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Implementation Architect
    Employé actuel - Senior Implementation Architect
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    L'entreprise fait vraiment honneur à ses valeurs d'intégrité, de rationalité et de collégialité.

    Inconvénients

    Lorsque vous êtes consultant, vous devez aimer les voyages.

  3. Utile (1)

    « Guidewire développe une forte culture de travail en équipe, d'humilité et d'excellence. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant fonctionnel - Paris
    Employé actuel - Consultant fonctionnel - Paris
    Recommande
    Approuve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Des collègues très sympathiques et serviables,
    Société en pleine croissance et réussite,
    Stratégie claire,
    Management à l'écoute des employés,
    Equipe composée de personnes intelligentes repoussant sans cesse les limites de ses performances.

    Inconvénients

    Beacoup de déplacements à faire dans le service consulting

    Conseils à la direction

    Continuer à mettre en œuvre la stratégie de croissance par le biais de l'internationalisation et les nouveaux produits.


  4. Utile (6)

    « Honest, Accountability, Integrity when it suits us »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Anonymous
    Employé actuel - Anonymous
    Ne recommande pas
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    shares in the company which you are only allowed to vest at given times

    Inconvénients

    If you like working crazy hours (but being told your work/life balance is important), get no recognition for your efforts (but be told that rewards are based upon merits), no time to grow because your priority is your customer, and then be told that because you didn't grow as an employee, you won't get the promotion your manager had dangled as a carrot, then guidewire is the place for you.

    Conseils à la direction

    start being honest with and accountable to your staff, stop billing your customers for senior architect rates and send fresh out of training consultants


  5. « Sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Investment (people & products), innovation, commitment to customer success.

    Inconvénients

    No 'cons' to speak of at this time.


  6. « Great People »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps

    Avantages

    Great company values, amazing people very knowledgeable

    Inconvénients

    There are no cons in my opinion.


  7. Utile (5)

    « Top notch leadership, great team mentality, just focus on the big stuff more »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Software Developer - San Francisco, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Software Developer - San Francisco, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    -I feel this company is only successful because of our top level leadership.

    - Great team mentality/ team feeling... like we are a football team with the best coach. That's a hilarious analogy because I've never played football... but I guess some of us get to experience what that winning, fighting spirit would feel like now, in a geekier way. Personally, I find it incredibly satisfying.

    - I don't feel micro-managed. Strong feeling of respect and trust in our leadership and the gals and dudes who manage guys like me only strengthen that feeling . It's a great change from previous scenarios where there is a "hate the boss" mentality. Refreshing, and makes it easier to focus on your work and goals instead of drama.

    Inconvénients

    -I feel this company is only successful because of our top level leadership.
    -Too many changes in lower level management.
    -Stop trying to hire women just to even out the numbers and be politically correct!! -Hire the person who will do the job best! Women are a great part of our team but sometimes it feels like there is pie chart the management is following to "even out the herd."... then inevitably a change has to be made down the road because they just aren't good enough or have the right technical or people skills for the position.... Just hire the right person for the job, simple as that! Sometimes it will be a man, sometimes it will be a woman, sometimes they will have long hair, short hair, tanned skin, blue skin... let's just focus on the outcomes instead of the aesthetics. This is one theme at Guidewire that is annoying to everyone although nobody can say it in the eye-roll worthy times we are in. I realize this issue is probably everywhere and would be totally inappropriate to express anywhere other than an anonymous review. ... but there it is.... don't be so mousey and politically correct; the focus should be on the SUCCESS of the team and therefore the company, not pleasing the pie chart, personal vendetta or the imaginary PC police who may be secretly judging. Just hire and keep the good people, and the rest will weed themselves out when they can't keep up.

    - also, while I'm at it, whoever designed this review format at glass door is a knob. Pros/cons/advice.... it forces you to break it up in a way that gives people less helpful info.

    Conseils à la direction

    Even though I'm much lower on the food chain, and can't speak from much direct connection, I can say that the general feeling here at my level is that the CEO leads and delivers the collective vision in a way that most of us feel effectively holds the culture and our results together better than any other key feature of the company's operations. I have worked for big household-name tech companies in silicon valley, but the respect, loyalty and dedication found here is incomparable. Every group will have it's whiners and people acting out of insecurity (applies to both men and women)... but the larger collective at GW is a group of highly compatible and driven people. We are a team who wants to win, and it's a good feeling to be a part of it. Highly recommend this place (especially San Fran and Ireland offices- several friends working there love it.) for highly skilled and driven developers. This is not the whiney, mopey , soft-shelled millennial environment... it's a strong and ambitious environment of intelligent like-minded humans on the same mission, with excellent values and work/life balance. I hope to stay for years to come and grow with GW.

    My only "advice" is to focus on broader success.. stop sweating the small stuff and focus on the big things that we have in front of us! We can do this... I know I speak for at least my immediate handful of co-workers and friends here.

    Réponse de Guidewire

    7 nov. 2018 – Talent Attraction | Employer Branding | Talent Brand

    Thank you for your feedback and transparency.

  8. « Sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Hands down the people and the culture at Guidewire differentiate this company from any other organization I've ever worked at. It is a special place with incredibly dedicated, smart, and hard-working individuals. The strong culture and team mentality keep individuals here despite the fact that they can easily leave for more visible roles elsewhere. This is one of the best and most unique organizations (especially on the business side) in software.

    Inconvénients

    Very tenured senior and middle management team make career opportunities and speed of advancement difficult, regardless of talent. Growing pains and the transition to a full cloud company can be difficult due to the lack of transparent strategy.

    Conseils à la direction

    Let the layer of middle management take on more responsibility. There are some very talented people beneath the management team level that should be allowed to help drive current initiatives. Need to look at internal investment in people and tools.


  9. « Architect »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Architect - Foster City, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Architect - Foster City, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Excellent team and good work culture
    Equal opportunities

    Inconvénients

    Some Processes need to be improved


  10. Utile (3)

    « A stable workplace »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Foster City, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Foster City, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Guidewire à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Industry leader in the property and causality insurance space. Stable.

    Inconvénients

    Most of the work I have done is not what I would describe as interesting or challenging.