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Avis sur Hays
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    Avis sur Hays

    Dernière mise à jour : 16 octobre 2017
    1 487 avis

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    Contrat PermanentTemps Partiel
    4,2
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    Hays CEO Alistair R. Cox
    Alistair R. Cox
    849 Évaluations

    1 487 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. «super»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Chargée De Recrutement - Paris
      Ancien employé - Chargée De Recrutement - Paris

      J'ai travaillé chez Hays (Plus d'un an)

      Avantages

      l'ambiance est top vraiment !

      Inconvénients

      je ne trouve pas d'inconvénients au poste

      Réponse de Hays

      28 sept. 2017

      Merci!

    2. «Good Company»

      StarStarStarStarStar
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Avantages

      A good company to work for

      Inconvénients

      Too much travel in Europe

      Réponse de Hays

      28 sept. 2017

      Thank you for your review

    3. Utile (6)

      «Briser les jeunes diplômés»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Recruitment Consultant - Bordeaux, Aquitaine
      Ancien employé - Recruitment Consultant - Bordeaux, Aquitaine
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Hays en Contrat Permanent

      Avantages

      Hays donne aux jeunes diplômés une habitude à une cadence de travail élevée et le gout du challenge car rémunérations variables peuvent vite grimper

      Inconvénients

      - Interdiction aux pauses déjeuner, tout le monde mange devant son ordinateur
      - 4RTT pour des journées de 10 h quotidiennes minimum sans pause (sauf si vous fumez!!), Paris comme province
      - Favoritisme évident dans les évolutions internes
      - Management par la peur, directif et obsession des KPI quotidiens, hebdo, mensuels etc etc

      Conseils à la direction

      Je suis partie de mon fait à la concurrence et j'explose mes objectifs commerciaux...pourtant, lors de mon départ j'étais, je cite "flemmarde, faite pour autre chose, sans force de caractère, décevante sur le long terme"
      Posez vous des questions sur votre turnover
      (Et laissez les gens manger dehors le midi, vos pratiques sont illégales)

      4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme

    4. Utile (1)

      «Pour les jeunes»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Managing Consultant - Paris
      Ancien employé - Managing Consultant - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue positif
      Aucune opinion sur PDG

      Avantages

      Ambiance anglo saxonne
      Temps de travail
      Bonne entente entre consultant

      Inconvénients

      Management défaillant ambiance puérile
      Promotion par copinage

      Conseils à la direction

      Cesser le copinage pour promouvoir les véritables éléments de valeur
      Revoir les grilles de primes

    5. Utile (1)

      «Hays»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Senior Manager - Paris
      Employé actuel - Senior Manager - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Hays à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

      Avantages

      Société qui fait fonctionner la meritocratie, bcp de challenge, des évolutions de carrière rapides et une ambiance jeune et dynamisue

      Inconvénients

      Management scolaire, beaucoup de pression sur un poste complexe qui demande beaucoup d investissement surtout au debut

      Conseils à la direction

      Laisser plus d autonomie à ses consultants, augmenter les fixes qui sont tres as

      Réponse de Hays

      23 janv. 2017 – Head of Internal Recruitment

      Thank you for taking the time to complete your review of our Paris business. I have passed your comments onto the EMEA management team to review.

    6. Utile (5)

      «Expérience Consultant en recrutement»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Consultant en recrutement - Paris
      Employé actuel - Consultant en recrutement - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Hays à plein temps (Moins d'un an)

      Avantages

      Forte autonomie, polyvalence, montée en compétence rapide, système de méritocratie. Très bonne ambiance de travail et outils performants. Challenge ponctuels et récompenses. Manager l'écoute

      Inconvénients

      Pas mal de pressions sur les KPI's à respecter et il faut référer de manière hebdomadaire à son manager pourr les KPI

      Conseils à la direction

      Je leur recommande de continuer en ce sens afin de rester une entreprise dynamique et proche de ses collaborateurs

      Réponse de Hays

      13 déc. 2016 – Head of Internal Recruitment

      Thank you for taking the time to complete a review - I have passed your comments onto the EMEA business.

    7. «Qualité négligée pour accentuer le ca»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Hays en Contrat Permanent

      Avantages

      Ambiance agréable
      RTT
      Tickets restaurants
      Esprit d equipe
      Polyvalence

      Inconvénients

      Objectifs lourds
      Mode de Management
      Favoritisme

      Réponse de Hays

      13 déc. 2016 – Head of Internal Recruitment

      Thank you for taking the time to complete a review - I have passed your comments onto the EMEA business.

    8. Utile (1)

      «Très formateur»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande

      Avantages

      Bonne formation, collègues à l'écoute, très bonne ambiance au quotidien, on a beaucoup de responsabilités et possibilité de voir toutes les facettes du métier

      Inconvénients

      pas grand chose, certaines promotions ont l'air de se faire au copinage, rémunération fixe faible et peu attractive

      Réponse de Hays

      16 nov. 2016 – Head of Internal Recruitment

      Appreciate your comments and I have passed your review onto the EMEA HR Director. Thanks for sharing your thoughts.

    9. «A éviter car pas un modèle du genre»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Manager
      Employé actuel - Manager
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez Hays à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      système de rémunération au mérite et égalitaire entre Hommes et Femmes

      Inconvénients

      recrute exclusivement des profils jeunes commerciaux, culture sectaire en mode "on est les meilleurs", management très politique, gros turn over, facturation très douteuse, pratique de la vente forcée, méthodes de management particulières, pauses déjeuners interdites, pas de CE ...

      Conseils à la direction

      Changer le management, retrouver un équilibre entre performance économique et respect des valeurs éthiques élémentaires

      Réponse de Hays

      13 déc. 2016 – Head of Internal Recruitment

      Thank you for taking the time to complete a review - I have passed your comments onto the EMEA business.

    10. «Pression et besoin de ramener de l'argent»

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Consultant
      Ancien employé - Consultant
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      Avantages

      Bons salaires, possibilité d'évolution si le chiffre est au rdv

      Inconvénients

      Rien à faire de l'éthique du recruteur et de l’éthique commerciale, pas d'outils d'évaluation, mépris des candidats et des clients, forte pression pour rapporter de l'argent tous les mois à la DG.

      Conseils à la direction

      Bcp de choses à revoir.

      Réponse de Hays

      15 nov. 2016 – Head of Internal Recruitment

      Appreciate your comments however I will challenge your thoughts regarding business ethics, not having any evaluation tools and ultimately having a disregard for candidates and clients because that is... Voir plus

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