Avis sur Hays

Mis à jour le 17 juin 2020

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3.8
76%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Hays CEO Alistair R. Cox
Alistair R. Cox
1 392 évaluations
  1. « Formateur et intensif »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Junior Consultant 

    Je travaille chez Hays à temps plein

    Avantages

    Commissions formation intense pression opportunités

    Inconvénients

    Salaire fixe et pression

  2. « Si vous voulez une vie perso, fuyez! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultant en recrutement 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Tickets restos RTT (dont le nombre de 11 par an est ridicule vu le temps passé au travail)

    Inconvénients

    Aucun équilibre vie pro/vie perso Pression incroyable sur les chiffres/KPI Management délétère pour les équipes Culture d’entreprise étouffante Ambiance de bureau très hypocrite et parfois pesante Anglissismes ridicules Hays est la caricature parfaite de la boite faussement « branchouille ». Avec son label « great place to work » probablement payé à coups de millions, cette facade cache en réalité une situation critique avec un taux de turnover démentiel! N’y allez surtout pas si vous n’appréciez pas les métiers du commercial! La pression est ici 10 fois plus importante que dans une banque, ce qui est un comble pour un cabinet de recrutement! Voir des collègues de travail sortir de réunion mensuelle avec le n+1 et n+2 sortir en pleurant après seulement 1 semaine de présence en entreprise n’encourage pas à rester...

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  3. « Bon mais pas excellent »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein

    Avantages

    Salaires, tickets restaurants, RTT, tickets cinéma

    Inconvénients

    Manque d'anticipation dans la gestion des intercontrats, n'est pas une CRO

  4. Utile (2)

    « Je déconseille ce cabinet ! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant en recrutement à Paris
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Hays à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    équipe jeune et sympathique. Ce qui fait la seule force de Hays

    Inconvénients

    dress code, KPI intenables, pression, horaires très soutenues, flicage, aucune vie privée, aucune valeur, aucun respect de la part de la direction, aucune humanité.

  5. « Environnement formateur »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant Principal à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hays à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Salaire au mérite, variable déplafonné. Beaucoup de formations internes.

    Inconvénients

    Rythme soutenu, il faut s accrocher la première année.

  6. « Bon »

    3.0
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein

    Avantages

    Postes divers, variés et intéressants. Challenge

    Inconvénients

    Openspace, bruyant, turnover élevé, dress code

  7. « Pression managériale importante »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultant en recrutement à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Primes si objectifs atteints, Open Space agréable

    Inconvénients

    Objectifs inatteignables, manager en surpresion sur les collaborateurs, parc informatique vieillot, turn-over très important.

  8. « Bien »

    3.0
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein

    Avantages

    Esprit d’équipe, jeune et dynamique

    Inconvénients

    Volume de travail / objectifs

  9. « Esprit d'équipe »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hays à temps plein

    Avantages

    Réseau national Reconnaissance Investissement des consultants

    Inconvénients

    Innovation et moyens applicatifs Exploitation de la data et évolition des modèles d'évaluation candidats

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  10. « Formateur & Dynamique »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultant en recrutement à Toulouse
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Hays à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Travailler chez Hays est une belle opportunité en début de carrière et est très formateur. L'équipe est soudée et il y a une bonne ambiance, pas de mauvaise concurrence entre les consultants (du moins sur ce bureau). Lorsque l'on débute il y a beaucoup de choses à apprendre et on vous attends rapidement sur les chiffres, ce a quoi il vaut mieux adhérer et être préparé (Management par les KPI's). Néanmoins le management reste assez bienveillant pour la plupart des managers. Il y a beaucoup d'incentives organisées ce qui peut être motivant si l'on aime les challenges ! Pour travailler chez Hays, il vaut mieux également avoir une bonne fibre commerciale car vous serez amenés à faire régulièrement de la prospection téléphonique et des RDV clients. Autres : variable intéressant, TR, mutuelle, prise en charge des transports à 50%, bon CE. La base de données est pratique et bien fournie.

    Inconvénients

    Management assez paternaliste même si cela tend à évoluer dans le bon sens. Pas encore assez de confiance envers les collaborateurs à mon goût. Management très axé chiffre, ce qui peut parfois être dérangeant lorsque l'on traite de l'humain, il faut donc être à l'aise avec l'idée au risque d'être dans un conflit de valeurs. Pas de téléphone portable, PC portable, voiture et salaire fixe très faible, néanmoins le variable est atteignable et gonfle considérablement la rémunération en cas de réussite. Certaines divisions sont plus propices à la réussite que d'autres. Travail en open space, locaux assez spacieux mais mal aménagés (pas de vrai salle de pause)

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74 avis trouvés
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