Avis sur Hays

Avantages

Tickets restos RTT (dont le nombre de 11 par an est ridicule vu le temps passé au travail)

Inconvénients

Aucun équilibre vie pro/vie perso Pression incroyable sur les chiffres/KPI Management délétère pour les équipes Culture d’entreprise étouffante Ambiance de bureau très hypocrite et parfois pesante Anglissismes ridicules Hays est la caricature parfaite de la boite faussement « branchouille ». Avec son label « great place to work » probablement payé à coups de millions, cette facade cache en réalité une situation critique avec un taux de turnover démentiel! N’y allez surtout pas si vous n’appréciez pas les métiers du commercial! La pression est ici 10 fois plus importante que dans une banque, ce qui est un comble pour un cabinet de recrutement! Voir des collègues de travail sortir de réunion mensuelle avec le n+1 et n+2 sortir en pleurant après seulement 1 semaine de présence en entreprise n’encourage pas à rester...

Avantages

Réseau national Reconnaissance Investissement des consultants

Inconvénients

Innovation et moyens applicatifs Exploitation de la data et évolition des modèles d'évaluation candidats

Avantages

Travailler chez Hays est une belle opportunité en début de carrière et est très formateur. L'équipe est soudée et il y a une bonne ambiance, pas de mauvaise concurrence entre les consultants (du moins sur ce bureau). Lorsque l'on débute il y a beaucoup de choses à apprendre et on vous attends rapidement sur les chiffres, ce a quoi il vaut mieux adhérer et être préparé (Management par les KPI's). Néanmoins le management reste assez bienveillant pour la plupart des managers. Il y a beaucoup d'incentives organisées ce qui peut être motivant si l'on aime les challenges ! Pour travailler chez Hays, il vaut mieux également avoir une bonne fibre commerciale car vous serez amenés à faire régulièrement de la prospection téléphonique et des RDV clients. Autres : variable intéressant, TR, mutuelle, prise en charge des transports à 50%, bon CE. La base de données est pratique et bien fournie.

Inconvénients

Management assez paternaliste même si cela tend à évoluer dans le bon sens. Pas encore assez de confiance envers les collaborateurs à mon goût. Management très axé chiffre, ce qui peut parfois être dérangeant lorsque l'on traite de l'humain, il faut donc être à l'aise avec l'idée au risque d'être dans un conflit de valeurs. Pas de téléphone portable, PC portable, voiture et salaire fixe très faible, néanmoins le variable est atteignable et gonfle considérablement la rémunération en cas de réussite. Certaines divisions sont plus propices à la réussite que d'autres. Travail en open space, locaux assez spacieux mais mal aménagés (pas de vrai salle de pause)