Avis sur Hays

Avantages

variable non plafonné, possibilités d'évolutions bonne notoriété sur le marché possibilité d'être mûté en france et à l'étranger.

Inconvénients

Actuellement nous n'avons pas la possibilité de faire du home office

Avantages

Ambiance très proche entre consultants qui se retrouvent tous les mêmes vendredis dans un bar du 8eme arrondissement Le Mesnil tous les jeudis soir le plus souvent. Très bonne école pour commerciaux qui veulent gagner de l'argent vite sans réfléchir. Pas besoin d'avoir beaucoup de bagage universitaire

Inconvénients

Dictature du KPI, attention a la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle. Management intransigeant, "turn over" budgeté ?! Sensation forte d'être un "presse bouton" managers pas très malins pour certains.

Conseils à la direction

Mettez plus de sens dans vos actions attention au management "au bâton KPI" vous tomberez parfois sur des Consultants qui savent réfléchir un minimum et qui ont fait des études type BAC+5

Avantages

Formation quand on est junior

Inconvénients

Salaire par rapport au marché

Avantages

Evolution, primes, bonus, rémunération, localisation

Inconvénients

IT, moyens, turnover, reporting, back-office, peu d’aventages

Conseils à la direction

Valoriser les salariés ayant de l’ancienneté ainsi que le management

Avantages

Locaux parisiens - Personnel jeune et dynamique - Entraide entre consultants et certains jeunes managers qui tentent d'absorber la pression et de former pour le mieux avec bienveillance - Variable non plafonné qui permet d'atteindre des salaires intéressants si très grosse performance - Une personne de la haute direction plus humaine et portée sur l'échange que les autres.

Inconvénients

Les inconvénients sont nombreux, comme listés par les précédents commentaires ; la direction gagnerait à faire confiance à ses consultants. Culture de la peur qui n'a d'égal que la pression du chiffre, constante et renouvelée à chaque début de mois. Organisation pyramidale, chaque euro facturé profite aux nombreux managers (6 à 7 personnes!) au dessus du consultant : la pression est de fait multipliée par le nombre...

Conseils à la direction

Il est urgent pour la pérennité de cette entreprise de repenser les façons de travailler, en accord avec l'époque; à l'heure de la bienveillance au travail, de l'équilibre vie pro vie perso (non, il n'est pas nécessaire de surveiller vos consultants, oui, ils sont capables de faire du home office!) Hays a beaucoup à faire pour maintenir sa place sur le marché. La concurrence propose les même postes, pour beaucoup plus...

Avantages

Localisation centrale dans Paris, bien desservie.

Inconvénients

Turnover impensable pour un cabinet de recrutement. La gestion du personnel par les managers est médiocre. Le management n'est absolument pas bienveillant. Le tier des salariés ayant répondu au sondage Great Place to Work n'y travaille plus.

Avantages

tickets restau, mutuelle, remboursement transports

Inconvénients

Je n'ai pas vu d'inconvénients

Avantages

Salaire est très avantageux quand on réussi

Inconvénients

Horaires lourd quand on arrive mais beaucoup de choses à apprendre

Conseils à la direction

None