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Avis sur Heritage Education Funds

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Jason R.B. Maguire
8 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Good Company, but challenging sales position. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sale Representative
    Ancien employé - Sale Representative

    J'ai travaillé chez Heritage Education Funds (Plus d'un an)

    Avantages

    -Flexibility of time
    -Good training
    -Supportive
    -Entrepreneurial spirit

    Inconvénients

    -RESP's are difficult to sell
    -Commission only
    -Have to find your own leads
    -Expensive licencing fees


  2. Utile (1)

    « Great place to gain broad experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Employé actuel - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Heritage Education Funds à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Heritage is a great place to work. It's a small enough company that you have the opportunity to gain cross functional/departmental experience. A lot of the work is hands-on and so you have the opportunity to learn from the ground up. It is a great place for someone who wants to get involved and learn. The people are really supportive and great to work with.

    Inconvénients

    A con and a pro, being a smaller company, people are called on to wear several hats at times. For some, this is great, and for others who prefer predictable tasks, this might not be desirable.

  3. « Join a tight knit Heritage team & truly make a difference! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Toronto, ON (Canada)
    Employé actuel - Senior Manager - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Heritage Education Funds à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - innovative company willing to pilot new ideas and projects; agile development
    - great benefits and social events
    - super friendly & creative team who truly want to make a difference

    Inconvénients

    - smaller company with not as much opporutnity for growth, but lots of opporutnity for cross-training

    Conseils à la direction

    Keep growing and innovating!


  4. Utile (1)

    « Everyone is friendly! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Heritage Education Funds (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Nice work environment
    Employee Council that is always planning events

    Inconvénients

    Contract pay is okay. Could be better


  5. « Do not work here »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Heritage Education Funds en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Plenty of social events for employees.

    Inconvénients

    Management is not supportive of their employees and will only take care of themselves and not their subordinates. Its a "cut throat" atmosphere.

    Conseils à la direction

    Do not hire the relatives of current employees


  6. « Fantastic people, wild west management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    amazing group of people, lots of fun outings, great memories, worked on some really cool projects and gained experience.

    Inconvénients

    lack-lustre product, questionable ethics, wild west (although some were great), and below average pay

    Conseils à la direction

    You need to drastically improve your product.


  7. Utile (1)

    « associate enrolment director »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Heritage Education Funds à temps partiel (Plus de 10 ans)

    Avantages

    its good door opener for financial advise

    Inconvénients

    The upfront fee , which the company gives fancy names like membership fee or scholarship fee.The portfolio is fill of bonds and hardly any equity into it. I wonder why no certified financial planner sells Heritage product or in general group RESP. Most of group resp is sold to immigrants , who do not understand English very well. I feel guilty by selling group resp to my clients in past.

    Conseils à la direction

    You should revamp the Portfolio and hire educated professionals as sales person, instead of cab drivers or house wives. You should give a choice to client to have NO sales charges and now please do not tell me that you have Impression plan , which is not even 1 percent of sales and mostly agent sells group resp by not explaining upfront fees.

  8. Utile (1)

    « Good Place »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Dealer Representative - Richmond Hill, ON (Canada)
    Employé actuel - Dealer Representative - Richmond Hill, ON (Canada)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Heritage Education Funds (Moins d'un an)

    Avantages

    Flexibility of time
    Good income if you sell well
    Support

    Inconvénients

    Hard to sell RESP, not easy at all , you have to find a way to get sales leads


  9. « Marketing Associate »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Marketing Associate - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - Marketing Associate - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Heritage Education Funds en contrat permanent (Plus de 5 ans)

    Avantages

    friendly work environment, good work life balance,training and professional enrichment opportunities

    Inconvénients

    lack of room for advancement, not a very professional environment, lack of acknowledgement and advancement opportunities for employees, under industry average pay rate, minimal year end bonus

    Conseils à la direction

    invest in your people and company (IT solutions and software)


  10. Utile (3)

    « I enjoy working here and my job; this year I will be celebrating my 15th anniversary with the company. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Heritage Education Funds à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Great open door policy, you can speak with anyone at the executive level.

    Inconvénients

    Tight deadlines and a lot of projects on the go, all the time.

    Conseils à la direction

    Stick to only 3 - 4 projects per year... when there is too much on the go, you tend to miss stuff.