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Avis sur Hotel Le Bristol Paris
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    Avis sur Hotel Le Bristol Paris

    11 avis

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    2,4
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    Hotel Le Bristol Paris Président Luca Allegri
    Luca Allegri
    4 Évaluations

    Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. Utile (3)

      « Un grand bol d'air depuis le départ de Didier Lecalvez. »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      Ancien employé - Assistant Maitre D Hotel - Paris
      Ancien employé - Assistant Maitre D Hotel - Paris
      Recommande
      Point de vue positif

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 5 ans)

      Avantages

      13 mois et intéressement et beaucoup plus à l'écoute du personnels et salaires correcte un très bon CE .Meilleur coordinations dans tout les services

      Inconvénients

      Depuis ce changement tout redeviens comme avant l'esprit Bristol rennais de ses cendres et rends le personnels plus apaiser et plus serein pour l'avenir de l'entreprise.

      Conseils à la direction

      Depuis comme je l'ai dit un très bon PDG Mr Luca Allegri a remis de l'ordre depuis le départ de Mr Didier Lecalvez. Il va assainir et rendre ce palace plus agréable et être au cœur des problèmes et proche du personnels alors Qu' avant ce pas le cas.

    2. « Très bien »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Serveur - Paris
      Employé actuel - Serveur - Paris

      Je travaille chez Hotel Le Bristol Paris (Plus d'un an)

      Avantages

      Nombreux avantages en nature + salaire interessant

      Inconvénients

      pression mais lié à l'emploi. très peu d'inconvénients

    3. « moyen »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Agent de sécurité - Paris
      Ancien employé - Agent de sécurité - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus d'un an)

      Avantages

      le salaire est assez correct

      Inconvénients

      les horaires en décalés ne permettent pas une vie privée stable

      Conseils à la direction

      non

    4. « Bel Hotel mais salaires bas et ancien direction abusive »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 3 ans)

      Avantages

      Le PEE, bel établissement bien entretenu

      Inconvénients

      pas de tarifs employees dans le group, salaires pas tres haut vu l'engagement attendu par l'employeur.

    5. « Bonne ambiance »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Désapprouve le PDG

      Avantages

      Ce fut une expérience très enrichissante. Les employés furent très accueillants et on se sent tout de suite bien intégré au sein de l'hôtel.

      Inconvénients

      Il me semblait très difficile de pouvoir parler aux dirigeants. Il y avait un gouffre entre les dérigeants et les employés

      Conseils à la direction

      Etre plus ouverts à la communication avec les employés.

    6. « ma pire expérience professionnelle »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein

      Avantages

      plus aucun depuis 2010, tous les avantages supprimés pour finir en stress permanent

      Inconvénients

      Direction ignoble à l'égard des anciens employés, licenciements sans motif réel et sérieux condamnée à plusieurs reprises par le Conseil des Prudhommes

      Conseils à la direction

      devenir plus humaine, respecter les individus, le mieux serait que vous partiez afin de sauver cet établissement qui fut un réel lieu de bonheur pour les cadres et les employés

    7. Utile (2)

      « Dictature »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Relation Clientele
      Employé actuel - Relation Clientele
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Hotel Le Bristol Paris à plein temps (Plus de 10 ans)

      Avantages

      Aucun avantage sauf si on ne tient plus à sa vie

      Inconvénients

      Direction dictatoriale, harcèlement, délation. Ceci constitue le quotidien des employés. Le service soufre de vraies lacunes car managé par des managers incompétents bien vus de la direction étant donné que leur objectif principal est de casser les plus anciens.
      Les avantages sociaux sont réduits à néant ou presque pendant que les membres du codir empochent dès bonus de plus de 100000€ annuels.
      Et pendant ce temps tentatives de suicide, cancers et avc sont monnaie courante.

      Conseils à la direction

      Que font les propriétaires? Sont ils complices?

    8. Utile (3)

      « Le Titanic »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Maitre D Hotel - Paris
      Ancien employé - Maitre D Hotel - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 8 ans)

      Avantages

      Avant oui maintenant il y a plus intéressement et tout les avantages sociaux et plus de participation

      Inconvénients

      Beaucoup de stress ,incompétence venant de la nouvelle direction ,humiliation ,calomnie et de délation pour avoir une promotion.

      Conseils à la direction

      Changer de stratégie et de PDG ,surtout car la concurrence va être très dure dans ce milieu .Faire confiance aux personnels,et remettre l intéressement qui pourras que motives tout le personnels qui dans le passer existais ,même à travers les crises que l hôtel à surmonter ,on avaient un taux d'occupation supérieur à celui d aujourd'hui ,et de meilleurs relation entre chaque service .

    9. Utile (2)

      « Réceptionniste »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Receptionist - Paris
      Ancien employé - Receptionist - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris (Plus d'un an)

      Avantages

      Bon salaire, hotel magnifique, cantine interne

      Inconvénients

      Direction monstrueuse. Intimidation des salariés tous les jours jusqu'au craquage

      Conseils à la direction

      Revoir vos méthodes

    10. « Poor working conditions »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif

      J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein

      Avantages

      - if you like hospitality it's a prestigious place

      Inconvénients

      - top heavy management
      - poor HR
      - daily sexism on the workplace
      - culture of mistrust of employees
      - high- pressure environment

      Conseils à la direction

      Be more caring of your employees and have better career progression paths. Also HR should do their work and actually care about people's wellbeing at work.