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Avis sur Hotel Le Bristol Paris

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2,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Hotel Le Bristol Paris Président Luca Allegri
Luca Allegri
4 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (3)

    « Un grand bol d'air depuis le départ de Didier Lecalvez. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Assistant Maitre D Hotel - Paris
    Ancien employé - Assistant Maitre D Hotel - Paris
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    13 mois et intéressement et beaucoup plus à l'écoute du personnels et salaires correcte un très bon CE .Meilleur coordinations dans tout les services

    Inconvénients

    Depuis ce changement tout redeviens comme avant l'esprit Bristol rennais de ses cendres et rends le personnels plus apaiser et plus serein pour l'avenir de l'entreprise.

    Conseils à la direction

    Depuis comme je l'ai dit un très bon PDG Mr Luca Allegri a remis de l'ordre depuis le départ de Mr Didier Lecalvez. Il va assainir et rendre ce palace plus agréable et être au cœur des problèmes et proche du personnels alors Qu' avant ce pas le cas.


  2. « Très bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Serveur - Paris
    Employé actuel - Serveur - Paris

    Je travaille chez Hotel Le Bristol Paris (Plus d'un an)

    Avantages

    Nombreux avantages en nature + salaire interessant

    Inconvénients

    pression mais lié à l'emploi. très peu d'inconvénients

  3. « moyen »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Agent de sécurité - Paris
    Ancien employé - Agent de sécurité - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    le salaire est assez correct

    Inconvénients

    les horaires en décalés ne permettent pas une vie privée stable

    Conseils à la direction

    non


  4. « Bel Hotel mais salaires bas et ancien direction abusive »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Le PEE, bel établissement bien entretenu

    Inconvénients

    pas de tarifs employees dans le group, salaires pas tres haut vu l'engagement attendu par l'employeur.


  5. « Bonne ambiance »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Ce fut une expérience très enrichissante. Les employés furent très accueillants et on se sent tout de suite bien intégré au sein de l'hôtel.

    Inconvénients

    Il me semblait très difficile de pouvoir parler aux dirigeants. Il y avait un gouffre entre les dérigeants et les employés

    Conseils à la direction

    Etre plus ouverts à la communication avec les employés.


  6. « ma pire expérience professionnelle »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein

    Avantages

    plus aucun depuis 2010, tous les avantages supprimés pour finir en stress permanent

    Inconvénients

    Direction ignoble à l'égard des anciens employés, licenciements sans motif réel et sérieux condamnée à plusieurs reprises par le Conseil des Prudhommes

    Conseils à la direction

    devenir plus humaine, respecter les individus, le mieux serait que vous partiez afin de sauver cet établissement qui fut un réel lieu de bonheur pour les cadres et les employés


  7. Utile (2)

    « Dictature »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Relation Clientele
    Employé actuel - Relation Clientele
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Hotel Le Bristol Paris à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Aucun avantage sauf si on ne tient plus à sa vie

    Inconvénients

    Direction dictatoriale, harcèlement, délation. Ceci constitue le quotidien des employés. Le service soufre de vraies lacunes car managé par des managers incompétents bien vus de la direction étant donné que leur objectif principal est de casser les plus anciens.
    Les avantages sociaux sont réduits à néant ou presque pendant que les membres du codir empochent dès bonus de plus de 100000€ annuels.
    Et pendant ce temps tentatives de suicide, cancers et avc sont monnaie courante.

    Conseils à la direction

    Que font les propriétaires? Sont ils complices?

  8. Utile (3)

    « Le Titanic »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Maitre D Hotel - Paris
    Ancien employé - Maitre D Hotel - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Avant oui maintenant il y a plus intéressement et tout les avantages sociaux et plus de participation

    Inconvénients

    Beaucoup de stress ,incompétence venant de la nouvelle direction ,humiliation ,calomnie et de délation pour avoir une promotion.

    Conseils à la direction

    Changer de stratégie et de PDG ,surtout car la concurrence va être très dure dans ce milieu .Faire confiance aux personnels,et remettre l intéressement qui pourras que motives tout le personnels qui dans le passer existais ,même à travers les crises que l hôtel à surmonter ,on avaient un taux d'occupation supérieur à celui d aujourd'hui ,et de meilleurs relation entre chaque service .


  9. Utile (2)

    « Réceptionniste »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Receptionist - Paris
    Ancien employé - Receptionist - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris (Plus d'un an)

    Avantages

    Bon salaire, hotel magnifique, cantine interne

    Inconvénients

    Direction monstrueuse. Intimidation des salariés tous les jours jusqu'au craquage

    Conseils à la direction

    Revoir vos méthodes


  10. « Poor working conditions »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Hotel Le Bristol Paris à temps plein

    Avantages

    - if you like hospitality it's a prestigious place

    Inconvénients

    - top heavy management
    - poor HR
    - daily sexism on the workplace
    - culture of mistrust of employees
    - high- pressure environment

    Conseils à la direction

    Be more caring of your employees and have better career progression paths. Also HR should do their work and actually care about people's wellbeing at work.