Avis sur Hotel Le Bristol Paris

Avantages

Salaire, conditions de travail, ambiance, CE et j'en passe... Une entreprise qui a un esprit très "Deutsches Qualität"!!

Inconvénients

Avoir le bon feeling avec LE collègue qui vous permettra de vous faire grandir au sein de l'entreprise Devoir redoubler d'efforts pour se faire remarquer lorsque l'on ne rentre pas dans le stéréotype de la jeune femme parfaite dans tous les sens du terme (surtout à cause des kilos superflus...) alors qu'on est diplômé (plusieurs fois) d'école reconnue par l'état

Avantages

Nombreux avantages en nature + salaire interessant

Inconvénients

pression mais lié à l'emploi. très peu d'inconvénients

Avantages

le salaire est assez correct

Inconvénients

les horaires en décalés ne permettent pas une vie privée stable

Conseils à la direction

non

Avantages

Le PEE, bel établissement bien entretenu

Inconvénients

pas de tarifs employees dans le group, salaires pas tres haut vu l'engagement attendu par l'employeur.

Avantages

13 mois et intéressement et beaucoup plus à l'écoute du personnels et salaires correcte un très bon CE .Meilleur coordinations dans tout les services

Inconvénients

Depuis ce changement tout redeviens comme avant l'esprit Bristol rennais de ses cendres et rends le personnels plus apaiser et plus serein pour l'avenir de l'entreprise.

Conseils à la direction

Depuis comme je l'ai dit un très bon PDG Mr Luca Allegri a remis de l'ordre depuis le départ de Mr Didier Lecalvez. Il va assainir et rendre ce palace plus agréable et être au cœur des problèmes et proche du personnels alors Qu' avant ce pas le cas.

Avantages

plus aucun depuis 2010, tous les avantages supprimés pour finir en stress permanent

Inconvénients

Direction ignoble à l'égard des anciens employés, licenciements sans motif réel et sérieux condamnée à plusieurs reprises par le Conseil des Prudhommes

Conseils à la direction

devenir plus humaine, respecter les individus, le mieux serait que vous partiez afin de sauver cet établissement qui fut un réel lieu de bonheur pour les cadres et les employés

Avantages

Aucun avantage sauf si on ne tient plus à sa vie

Inconvénients

Direction dictatoriale, harcèlement, délation. Ceci constitue le quotidien des employés. Le service soufre de vraies lacunes car managé par des managers incompétents bien vus de la direction étant donné que leur objectif principal est de casser les plus anciens. Les avantages sociaux sont réduits à néant ou presque pendant que les membres du codir empochent dès bonus de plus de 100000€ annuels. Et pendant ce temps tentatives...

Conseils à la direction

Que font les propriétaires? Sont ils complices?

Avantages

Avant oui maintenant il y a plus intéressement et tout les avantages sociaux et plus de participation

Inconvénients

Beaucoup de stress ,incompétence venant de la nouvelle direction ,humiliation ,calomnie et de délation pour avoir une promotion.

Conseils à la direction

Changer de stratégie et de PDG ,surtout car la concurrence va être très dure dans ce milieu .Faire confiance aux personnels,et remettre l intéressement qui pourras que motives tout le personnels qui dans le passer existais ,même à travers les crises que l hôtel à surmonter ,on avaient un taux d'occupation supérieur à celui d aujourd'hui ,et de meilleurs relation entre chaque service .