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Avis sur IBM

Mis à jour le Dec 2, 2019

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3.7
72%
Recommandent à un ami
72%
Approuvent le PDG
IBM CEO Virginia Rometty
Virginia Rometty
17,712 évaluations
  1. Avis en vedette

    « Projets intéressants »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Architecte Logiciel à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    projets intéressants, culture d'entreprise, participation à plusieurs phases des projets

    Inconvénients

    Hiérarchie, temps de travail, outils de travail

    IBM2019-10-11
  2. « Super entreprise! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez IBM à temps plein

    Avantages

    Boîte non cloisonnée au conseil

    Inconvénients

    Le CE d'IBM Interactive n'est pas le même que celui d'IBM

    IBM2019-10-29
  3. « RAS »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez IBM à temps partiel

    Avantages

    CSE bénéficiant de la taille du groupe Convention métallurgie Opportunités de formation

    Inconvénients

    Lourdeurs administratives Manque de cohésion dans la dispersion géographique et des outils/méthodes

    Conseils à la direction

    A minima, unification des outils

    IBM2019-12-02
  4. « Entreprise super »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Junior Consultant à Bois-Colombes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    - Rémunération - Lieu de travail agréable - Equipes jeunes, curieuses, aux profils variés

    Inconvénients

    - Management - Attribution des missions compliquées

    IBM2019-11-16
  5. « Big Blue »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez IBM à temps plein

    Avantages

    Corporate structure, huge network, self-service on-going on-the-job education, innovation

    Inconvénients

    Procedure-driven culture, over-reliance on contractors or off-shore staff for HR and related subjects

    IBM2019-11-28
  6. « Belle école »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - developpeur en alternance à Bois-Colombes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IBM à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    Travailler sur des projets innovants Monter en compétence rapidement Mentoring E-learning CE tres avantageux

    Inconvénients

    Parler anglais Etre autonome Chercher des missions par sois meme

    IBM2019-11-06
  7. « IBM Global Business Services (Consulting) »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    D'un point de vue GBS / conseil : - La culture d'entreprise : tutoiement de tous par tous, valorisation des tâches / réalisations plutôt que de la présence et des horaires, réseau et communauté d'IBMers, politique d'intégration, le télétravail complètement intégré dans les pratiques de travail - La force du réseau : des collaborateurs partout dans le monde que l'on peut solliciter à tout moment - La profusion... de ressources à disposition : études (Gartner, HBR, etc.), learning des collaborateurs, retours d'expérience et partage de livrables, outils et méthodes - La montée en compétences des ressources : quantité et qualité des formations, des parcours (manager, métier), accès aux certifications - Les avantages 'en nature' : CE (Ile de France) globalement très confortable - Les opportunités d'évolution / la diversité des missions : si la mobilité inter-pays n'est pas très développée, les opportunités de mission dans d'autres entités / practices, d'autres pays ou les changements de métier sont monnaie courante. Il est par exemple possible de rester 15ans chez IBM et changer 5 fois de métier ! Globalement, d'un point de vue GBS (conseil), IBM est une entreprise bienveillante, avec de nombreuses personnes qui y ont fait leur carrière, avides de partager leur expérience avec les plus novices. C'est aussi une entreprise en pleine transformation, à un niveau mondial, tant dans les orientations produits (achats d'entreprise, brevets / R&D etc), l'innovation (stratégie business, pratiques de travail), que dans la stratégie de recrutement (embauches massives ces 2 dernières années). Enfin, IBM a été un des pionniers en matière d'intégration et de diversité et perpétue ces engagements encore aujourd'hui. De la même façon, la logique de "give back" et contribution sociale et sociétale est foncièrement ancrée dans la culture IBM (associatif, programme P-Tech, etc.); c'est d'ailleurs au croisement de tous ces éléments que la grande majorité des employés partage facilement sa fierté d’appartenir à la communauté IBM.

    Dérouler

    Inconvénients

    D'un point de vue GBS / conseil : - Le gap qu'il existe entre IBM France et les autres entités à travers le monde : la culture / les pratiques / les opportunités etc. Malheureusement, la culture d'entreprise franco-française prend parfois le dessus : moins dans la culture de collaboration cross-entité / team building que nos homologues anglo-saxons - La lourdeur administrative / des process liée à une... organisation matricielle et la taille de l'entreprise (validations nombreuses, durée / délais des actions, etc.) - Le cloisonnement qu'il peut y avoir entre les différentes brands IBM / les entités (software vs consulting par exemple), qui impacte directement le travail opérationnel (silos, longueur d'action etc.) - La politique de valorisation et rétention des talents : pas forcément claire et connue des collaborateurs (si existante) Globalement, IBM est une entreprise qui peut pâtir de son envergure - 430 000 employés, multinationale, matricielle - et de son offre "bout en bout" (hardware, software, consulting, financement). Ces facteurs structurels complexifient la capacité d'IBM à répondre à l'ensemble des problématiques : RH, organisationnel, business etc. Il s'agit probablement d'un élément inhérent aux grands groupes et donc à prendre en compte en cas de candidature.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Spécifique à IBM France : - Travailler sur la politique de valorisation et de rétention des talents afin d'équilibrer le nombre de ressources sur chacun des niveaux et retenir des ressources pas uniquement motivées par un gap salarial - Clarifier et simplifier les modes de fonctionnement, notamment liés aux différentes entités juridiques d'IBM France

    IBM2019-11-05
  8. « Esprit intraprenarial »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Watson Consultant Junior à Paris
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Un accés assez incroyable à l'ensemble des ressources IBM et une ambiance bienveillante.

    Inconvénients

    Employé dans la filiale IBM Interactive, vous n'êtes qu'à moitié IBMer. La structure étant jeune, on subit les désavantages d'une start up sans ses avantages.

    Conseils à la direction

    Soyez attentifs à vos effectifs, les talents que vous formez n'ont aucun problème à trouver des jobs chez des concurrents prestigieux (BCG, McKinsey, Bain).

    IBM2019-10-30
  9. « Inscription »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur R&D à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IBM à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Valeurs et taille de l'entreprise

    Inconvénients

    Prépondérance des process administratifs tres importante

    IBM2019-11-12
  10. « Beau projets mais peu de consdération humaine »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Manager à Lille
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez IBM à temps plein plus d'un an

    Avantages

    gros projets pour des clients souvent grand compte Les technos déployées sont souvent à l'état de l'art

    Inconvénients

    mauvaise gestion des ressources humaines Management de proximité inexistant

    IBM2019-11-08
48324 avis trouvés
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