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Avis sur IBM

Dernière mise à jour : 10 décembre 2018
38 845 avis

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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (2)

    « Avis IBM »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Digital Transformation Consultant - Bois-Colombes
    Employé actuel - Junior Digital Transformation Consultant - Bois-Colombes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Evoluer dans un groupe multinational, beaucoup d'ooportunités et de projets ouverts.

    Inconvénients

    Beaucoup de process, de procédures, qui parfois ralentissent le go to market. Une organisation matricielle très complexe.


  2. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Chèque vacances, chèques cultures, subvention sport et loisirs, catalogue voyages

    Inconvénients

    pas de bonnes augmentations de salaire

  3. « Bonne expérience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Junior
    Ancien employé - Consultant Junior
    Recommande

    J'ai travaillé chez IBM en contrat permanent

    Avantages

    Clients, missions, Outils, Opportunités de carrière, Renommée

    Inconvénients

    Population vieillissante
    Ambiance moyenne pour des jeunes


  4. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Manager - Paris
    Ancien employé - Business Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez IBM en contrat permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    évolution de carrière et salaire pertinents

    Inconvénients

    mauvaise ambiance de travail (en fonction des services)

    Conseils à la direction

    plus de confort au travail


  5. « Du très bon comme du médiocre »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - CTP (ingénieur avant-vente logiciel) - Bois-Colombes
    Employé actuel - CTP (ingénieur avant-vente logiciel) - Bois-Colombes
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Grande flexibilité donnée aux salariés dans l'organisation du travail
    Droit à l'erreur : on peut tenter des initiatives, on est valorisé, même en cas d'echec
    Valorisation des personnels techniques
    Collègues de travail compétents, management direct compétent et humain

    Inconvénients

    IBM paye très mal les commissions
    Pas d'augmentations de salaires
    beaucoup de salaries "sans poste" ou dont la direction souhaite se débarasser
    Gap important entre le message stratégique et la réalité du terrain
    3 entreprises silotées avec des caps (GTS/GBS/Software)


  6. « Où sont passées les valeurs ? »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Bois-Colombes
    Ancien employé - Manager - Bois-Colombes
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez IBM (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Diversité, types de client, produits

    Inconvénients

    Positionnement marché, esprit égocentrique du Management,

    Conseils à la direction

    c'est par le personnel que les performances arrivent


  7. « Trés satisfait »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Junior Alternant - Paris
    Employé actuel - Consultant Junior Alternant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Sujets très intéressants. Mission très stimulante

    Inconvénients

    Des deadlines assez shots.
    des journées pouvant être longues

  8. « Passage chez Interactif est nécessaire mais douloureux (France uniquement) »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    IBM est une entreprise centenaire au coeur de l'innovation

    Inconvénients

    En France, IBM consulting est maintenant IBM Interactive qui élague tous ses couts


  9. « Expérience enrichissante mais trop intense »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IBM en contrat permanent

    Avantages

    Expérience enrichissante mais trop intense

    Inconvénients

    Je n'ai pas souvenir d'inconvénients


  10. « Entreprise multi-culturelle »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps

    Avantages

    Entreprise forte, vision pour l'avenir, nombreuses possibilités de formation

    Inconvénients

    Processus un peu lourds, inertie due aux nombreux niveaux hiérarchiques

    Conseils à la direction

    Simplifier les processus et encourager les initiatives