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Avis sur IBM

Dernière mise à jour : 22 septembre 2018
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37 620 Avis des employés

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  1. « Plein de possibilité mais trop de process »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez IBM à plein temps

    Avantages

    Diversité des solutions et possibilité de changer de job

    Inconvénients

    Beaucoup de process et manque de reactivite


  2. « Belle entreprise pour une début de carrière et plus si affinité »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps

    Avantages

    Beaux challenges techniques, (très) bon salaire surtout pour les jeunes embauchés, nombreux avantages sociaux (CE...),

    Inconvénients

    Derrière un discours de façade peu de considération réelle pour les employés, manque de moyens humains pour accomplir les objectifs demandés, le cœur des décisions et des pratiques est pris aux US bien que l'entreprise se prétende "globale".

    Conseils à la direction

    Réduire le nombres d'employés faisant des slides et augmenter le nombre de gens produisant de la vraie valeur, ne pas penser qu'à la réduction de coûts.

  3. Utile (1)

    « Trust »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps

    Avantages

    Good company who trust your skills & knowledge, more than your diploma

    Inconvénients

    Looots of process.. Too many


  4. « Humain »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez IBM à plein temps

    Avantages

    Excellent CE voyages, chèques vacances

    Inconvénients

    Manque de considération pour l'individu

    Conseils à la direction

    Mise en place d'une véritable politique RH fondée sur la reconnaissance des talents
    Diminuer les process inutiles,


  5. « Super »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez IBM à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Super entreprise et super collègue

    Inconvénients

    Aucun inconvénients sur ce poste


  6. « Entreprise qui considère ses salariés comme des pions et ne s'intéresse pas au côté humain »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - IT Specialist - Noisy
    Employé actuel - IT Specialist - Noisy
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Avoir un job
    CE correct
    Les syndicats se battent pour ne pas laisser la direction faire n'importe quoi au détriment du personnel

    Inconvénients

    Augmentations de salaire quasi inexistantes après 45 ans
    Fait tout pour virer un maximum de personnes, tout en continuant à augmenter la charge de travail de ceux qui restent.
    Aucune considération de l'aspect humain. Les salariés ne sont que des pions.
    Conditions de travail déplorables (open spaces bruyants, bureaux mal chauffés l'hiver et mal climatisés l'été, temps de trajet en augmentation suite à la réduction du nombre de sites, mauvais temps de réponse et plantages fréquents de nos ordinateurs suite à des mises à jour quotidiennes des systèmes d'exploitation, antivirus et autres applications qui tournent en arrière plan)
    Suppression du travail à domicile (l'entreprise considère que tout travail qui peut être fait à distance doit être transféré vers les pays à bas coûts)
    Extrême lourdeur des process

    Conseils à la direction

    Prendre conscience que les activités transférées dans les pays à bas coût reviennent plus cher à IBM, car il y a un turnover énorme dans ces pays, et le travail n'est pas souvent maîtrisé, ce qui engendre des incidents et des interventions de support en France, qui viennent anéantir les bénéfices du travail à bas coût.
    Cesser de considérer les salariés comme des pions. Un salarié bien traité est un salarié plus efficace.
    Mépriser les personnes comme c'est le cas actuellement, engendre une augmentation des arrêts maladie pour dépression ou burn-out. Cela va à l'encontre des objectifs de rentabilité.


  7. « Experience positive »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Intern - Paris
    Ancien employé - Intern - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IBM à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    esprit start up dans une grande entreprise

    Inconvénients

    trop de compétition chez ibm

  8. « Une entreprise qui se transforme »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Pousse à l'innovation et aux prises d'initiatives. En France, les équipes sont jeunes et l'ambiance fun.

    Inconvénients

    Une certaine rigueur administrative qui empêche parfois de se concentrer sur les actions plus intéressantes et à plus forte valeur.

    Conseils à la direction

    Ne poursuivez pas la performance économique au détriment de l'équilibre de vos employés.


  9. Utile (3)

    « IBM est a éviter, manque d'innovation, logiciels vieillissants, mauvais salaires, mauvaise ambiance, guerre de chefs »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Commercial - Bois-Colombes
    Employé actuel - Commercial - Bois-Colombes
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez IBM à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Ca dépend ce qu'on appelle "avantages". Le CE est bon. Les locaux de Bois Colombes sont neufs.

    Inconvénients

    IBM se positionne comme éditeur de logiciels, mais les logiciels sont pour la plupart dépassés par les concurrents. Les plan de commissions pour les commerciaux ne sont pas annuels, mais semestriels de sorte que vous n'avez pas 12 mois pour faire votre objectif mais 6 mois et on sait que le business est cyclique, dont vous manquez régulièrement vos objectifs c'est autant de commissions que vous ne touchez pas. La politique "voiture" est une arnaque (IBM gagne sans doute de l'argent sur les voitures...). La participation et l’intéressement sont inexistants même si les chiffres ne sont pas toujours mauvais. Ambiance détestable au travail, cas de burn out, pression....


  10. « Not good »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Développeur Java - Lille
    Ancien employé - Développeur Java - Lille
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez IBM en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Rien comme avantage
    plusieurs projets intéressants

    Inconvénients

    Très mal payé pour le boulot de développeur

    Conseils à la direction

    Mieux payer les employés


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