Avis de : Sales chez Info-Tech Research Group

Avantages

J'ai travaillé chez ITRG pendant plus de quinze ans. J'ai vu beaucoup de changements, et ils ont tous été pour le mieux. J'ai observé beaucoup de gens se développer au sein de l'organisation et construire de beaux avenirs pour leurs familles et eux-mêmes. La culture est le meilleur aspect, et mes amis et famille sont maintenant les gens avec qui je travaille. Certes, c'est un travail difficile. Certes, il change souvent. Certes, il donne la possibilité d'être très bien rémunéré. J'adore mon travail et je sais que tout le monde autour de moi partage ce sentiment. Ce n'est pas un travail pour tout le monde, mais ce n'est pas non plus un endroit dont les gens venant sur ce site devraient se plaindre. Le meilleur milieu de travail, j'en ai plus appris ici que je n'aurais pu n'importe où ailleurs. En plus, les souvenirs que ma famille et moi avons accumulés sont inestimables. Merci ITRG.

Inconvénients

Que les gens se plaignent de la difficulté du travail. Qu'ils ne travaillent pas avec leurs dirigeants pour résoudre les problèmes.

Avantages

ITRG a tellement évolué depuis mon arrivée qu'elle est devenue méconnaissable par rapport à l'époque à laquelle j'ai commencé à y travailler. Le produit est passé d'un banal service de mises à jour à une des principales prestations d'études du secteur. L'entreprise fait un excellent travail de réinvestissement en interne et continue à recruter des analystes de premier ordre pour appuyer le service des ventes. En tant que vendeur, le travail reste toujours intéressant grâce aux clients avec lesquels nous travaillons. Chaque jour, je peux parler avec des cadres supérieurs d'une entreprise Fortune 100, d'une agence gouvernementale, ou avec un DSI nouvellement promu afin d'essayer de comprendre certaines choses. C'est un travail stimulant qui teste en permanence ce que l'on peut fournir en tant que firme. Les personnes avec lesquelles je travaille sont très sympathiques. C'est un mélange de professionnels de haut niveau et de très brillants enthousiastes à peine sortis du lycée. Je suis content d'aller au travail et de passer du temps avec ces personnes. La rémunération de la direction a considérablement augmenté au cours des trois dernières années. Les possibilités de promotion à des postes de cadre supérieur avec un bon salaire existent bel et bien.

Inconvénients

Il faut plus de temps qu'auparavant pour que les vendeurs commencent à faire du chiffre. Le produit est plus complexe et les clients sont mieux renseignés au sujet de l'offre. Les cycles de vente sont passés d'un délai de production d'une semaine à des conversations durant deux ou trois mois. Les attentes pour les nouveaux vendeurs sont parfois trop élevées au cours de leurs six premiers mois. C'est une entreprise privées. Il n'y a pas d'option d'actionnariat pour le moment.

Avantages

- Il est assez facile de trouver un emploi ici, cette entreprise cherche désespérément à embaucher des jeunes diplômés à presque tous les postes car toutes les bons employés partent - Les évaluations 5 étoiles qui sont très clairement rédigées par le département des ressources humaines sont mignonnes - Sinon, il n'y a pas vraiment d'avantages concrets, les « avantages du travail » qu'ils vantent ne sont que de la poudre aux yeux pour détourner l'attention des énormes défauts de l'entreprise

Inconvénients

- Cette société est en activité depuis une vingtaine d'années et ne sait toujours pas comment se comporter en tant qu'établissement respectable. Cela s'applique à de nombreux problèmes graves concernant les valeurs de l'entreprise, l'éthique et l'intégrité, le respect des employés et des clients, et les violations de diverses normes et réglementations en matière d'emploi et d'affaires. Presque tous ces problèmes sont discrètement écartés par la direction pour éviter d'exposer l'entreprise et pour protéger son image et sa réputation auprès du public. - L'entreprise se targue souvent d'être classée parmi les « Meilleures entreprises où travailler en 2013 », et cela fait déjà sept ans pour une bonne raison. Depuis lors, de terribles investissements dans la « croissance » ont mis à rude épreuve la trésorerie et la rentabilité de l'entreprise, ce qui a provoqué la panique des dirigeants - Si vous êtes un développeur de logiciels, vous serez poursuivi et recruté de manière agressive dès la sortie de l'université. Il existe de meilleures opportunités, ne perdez pas votre temps ici.

Avantages

Structure compétitive à commission. J'ai apprécié travailler avec mes collègues.

Inconvénients

- Les personnes compétentes ne sont pas encouragées et utilisées à leur plein potentiel - Seul un cercle restreint est réellement récompensé - Pas de confiance et une micro-gestion de ceux qui ont travaillé fort pour l'entreprise durant de nombreuses années - Il manque une stratégie de mise sur le marché qui tient compte de la réalité de ce que vous vendez et de la façon dont vous devriez positionner le produit - Les formations de vente ne reflètent pas comment vous devriez faire des ventes de manière correcte et construisent de mauvaises habitudes - L'incapacité à honorer les promesses faites aux clients mène à un manque de confiance dans le produit de la part des représentants de commerce - Ne semblent pas valoriser leurs équipes de vente et les voient comme étant remplaçables