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Avis sur Institut Pasteur

Dernière mise à jour : 5 décembre 2018
42 avis

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3,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Institut Pasteur Président Christian Bréchot
Christian Bréchot
13 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Emploi stable »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Cadre Finance - Paris
    Employé actuel - Cadre Finance - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Avantages pour les horaires. Souplesse pour les organisations des missions.

    Inconvénients

    Pas de télétravail pour l'instant

    Conseils à la direction

    Beaucoup plus d'animation entre service


  2. « Conciliation travail / famille »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Cadre
    Employé actuel - Cadre

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps

    Avantages

    Horaires souples, conciliation travail / famille

    Inconvénients

    gestion du changement parfois difficile et évolution restreinte

  3. « très mauvaise RH et gestion des salariés »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Directeur de recherche - Paris
    Ancien employé - Directeur de recherche - Paris
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Institut Pasteur en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    - stable
    - protégé par l'état donc sans vrai danger pour le futur

    Inconvénients

    - tres hautes attentes
    - salaires réduits pour les femmes
    - avantages donnés a la tête du salarié
    - institut mal évalué par l'IGAS mais toujours pas de changements instaurés


  4. « Un institut de recherche de pointe »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargé De Recherche - Paris
    Employé actuel - Chargé De Recherche - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Beaucoup de moyens techniques, fort potentiel en collaborations, situation géographique, cantine sur le site, rayonnement international

    Inconvénients

    Salaires des chercheurs inadaptés au coût de la vie à Paris, facteurs politiques et bureaucratiques rendant tout ce qui est en dehors de la recherche problématique

    Conseils à la direction

    Réévaluer la grille des salaires pour rester compétitif par rapport aux privés, rééquilibrer le rapport de force entre administration et chercheurs


  5. « peut mieux faire »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Institut Pasteur en contrat permanent

    Avantages

    Autonomie sur son temps de travail

    Inconvénients

    Beaucoup des hiérarchies et pas un management au top
    Précarité dans les contrats


  6. « Racisme et hypocrisie »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps

    Avantages

    Salaire élevé, cantine sur le site

    Inconvénients

    Racisme omniprésent et hypocrisie totale

    Conseils à la direction

    Onboarding du personnel passe aussi par l'accueil des collègues.


  7. « Basique »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps

    Avantages

    Grande structure de droit privé

    Inconvénients

    Fonctionnement idem service public

  8. « Très peu soucieux de leurs employés »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Environnement assez sympa. Cantine assez bonne.

    Inconvénients

    Depuis plusieurs années, travailler à l'institut n'est plus aussi agréable et surtout depuis la nouvelle direction (Christain Bréchot),Diminution des postes, la rentabilité est de mise, Techniciens, assistantes, tous doivent se plier à leur exigences et doivent être polyvalents..


  9. « PAS DE RESPECT »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Institut Pasteur à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    fière de travaillé dans un institut de recherche reconnue par le monde entier

    Inconvénients

    ne respecte pas leurs employé jamais un compliment faire des heures mais surtout les noter

    Conseils à la direction

    nous sommes humain


  10. « Pasteur, réveille-les! »

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    Ancien employé - Directeur des Applications de la Recherche - Paris
    Ancien employé - Directeur des Applications de la Recherche - Paris
    Ne recommande pas
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Institut Pasteur (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Pas beaucoup d'avantages dans une ambiance détestable.

    Inconvénients

    Temple de la convention dans la pensée. Difficile de défendre des idées nouvelles et iconoclastes. Peu d’appétit pour l'innovation et la valorisation.

    Conseils à la direction

    Recruter enfin des excellents jeunes chercheurs en n'hésitant pas à les payer aux prix qu'ils peuvent attendre dans d'autres centres de recherche de très haut niveau.