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Avis sur InterContinental Hotels Group
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    Avis sur InterContinental Hotels Group

    Dernière mise à jour : 20 février 2019
    1 762 avis

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    3,7
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    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
    Keith Barr
    273 Évaluations

    Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Excellent »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande

      Avantages

      Groupe développé , sens du partage avec les clients

      Inconvénients

      tout les hotels de luxe ne sont pas du meme standing.

      Conseils à la direction

      RAS

    2. « Des opportunités à l'international »

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      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Je travaille chez InterContinental Hotels Group à plein temps

      Avantages

      Une carrière dans les plus beaux établissements au monde

      Inconvénients

      Peu d'inconvénients... la mobilité est de mise

      3. Rejoignez les équipes de InterContinental Hotels Group
      Voir nos offres

    3. Utile (1)

      « Management »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      Employé actuel - Employé anonyme - Cannes
      Employé actuel - Employé anonyme - Cannes
      Point de vue négatif

      Je travaille chez InterContinental Hotels Group à plein temps (Plus de 10 ans)

      Avantages

      Treizième mois, intéressement, participation, 35h

      Inconvénients

      Aucun turnover donc aucune possibilité d'évolution en interne

    4. « Une bonne entreprise »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Très bonne ambiance, tarifs avantageux dans tous les hôtels du groupe et dans le monde entier, excellent équilibre vie professionnelle / vie privée, beaucoup de formations, bonnes opportunités de carrière.

      Inconvénients

      Pas vraiment d'inconvénient. Problème propre au secteur de l'hôtellerie avec un turnover assez important. En cause, il faut souvent changer d'hôtel pour progresser.

    5. « Une très bonne entreprise »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Possibilité d'évolution, aménagement des horaires, bonne rémunération, cadre de travail agréable, collaborateurs formidables.

      Inconvénients

      Difficultés d'accès à un emploi dans l'entreprise, en venant de l'extérieur.

    6. « Une bonne entreprise pour progresser »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Recommande
      Point de vue positif

      J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein (Plus de 3 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Le groupe est concentré à faire évoluer les employés, un bon bénéfice

      Inconvénients

      Beaucoup de franchisés qui peuvent diminuer le nombre d'opportunités de changer d'établissement avec la chaîne, puisque la communication entre eux n'a pas lieu.

    7. « Beaucoup de promesses. »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      Je travaille chez InterContinental Hotels Group à plein temps (Plus de 3 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Très bonne atmosphère de travail, très bonnes valeurs, excellentes marques.

      Inconvénients

      Ils disent beaucoup de choses mais peu sont respectées, peu de place pour les promotions internes.

      Conseils à la direction

      Si vous dites quelque chose, faites-le, si vous n'êtes pas sûr d'être capable de le faire, ne le dites pas...

    8. « great »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Guest Services Manager - Paris
      Ancien employé - Guest Services Manager - Paris
      Aucune opinion sur PDG

      Avantages

      responsabilities, team, company values, evolution in the job

      Inconvénients

      hard to get a job

    9. « les Intercontinental en Polynésie française »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme - Tahiti (Afrique du Sud)
      Employé actuel - Employé anonyme - Tahiti (Afrique du Sud)
      Recommande
      Point de vue positif
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez InterContinental Hotels Group à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      Gros avantage sur le prix des chambres dans les hôtels du groupe en Polynésie, cela permet de visiter la Polynésie à moindre coût.

      Inconvénients

      Les hôtels intercontinental en Polynésie ont des niveau de services et infrastructure trop inégal. Certain sont très ancien et parfois vétuste, alors que d'autre sont moderne avec un haut niveau de service.

      Conseils à la direction

      Les hôtels très vieillissant méritent une rénovation urgente

    10. « You bring it to life »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Front Desk Supervisor - Genève (Suisse)
      Ancien employé - Front Desk Supervisor - Genève (Suisse)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein (Plus d'un an)

      Avantages

      Grande ecole du reel et expertise sur l efficacite et le savoir etre. On y apprend beaucoup et on collabore dans un environnement international avec des profils larges et atypiques.

      Inconvénients

      Salaires et fonctionnement administratif parfois lourd. Comme dans tout groupe il y a parfois beaucoup de procedures et SOP pas toujours optimales et efficaces

      Conseils à la direction

      Conserver la rigueur et le savoir faire tout en misant davantage sur les salaries plus autonomes et davantage interesses financierement aux resultats qualitatif et quqntitatifs de l entreprise