Avis d'employés de chez InterContinental Hotels Group sur "work environment"

Mis à jour le 19 avr. 2020

Pour filtrer les avis, ou .
4.1
78%
Recommandent à un ami
90%
Approuvent le PDG
InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
Keith Barr
672 évaluations

Avis sur « work environment »

Revenir à tous les avis
  1. Utile (1)

    « équipe de direction inexistante »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur des Opérations à Atlanta, GA
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bon environnement de travail, café gratuit, bon match 401k

    Inconvénients

    Expérience de travail très transactionnelle, avantages médiocres

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  2. « Environnement de travail agréable »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group

    Avantages

    Excellents chefs de service, variété d'heures et de quarts de travail disponibles, environnement de travail agréable, repas fournis par l'entreprise

    Inconvénients

    Faible taux de rémunération, société de gestion supérieure

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

  3. « Expérience de l'entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste Gestion des processus informatiques à Gurgaon, Haryana
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Environnement de travail, Libre de discuter de tout avec le manager, Culture conviviale

    Inconvénients

    De mon point de vue c'est-à-dire rien pour moi maintenant.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  4. « Stagiaire en ménage »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Stagiaire en entretien ménager à Davos
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group moins d'un an

    Avantages

    - Super environnement de travail - Super direction - Personnel amical

    Inconvénients

    - Barrière de la langue - Trop de cultures diverses

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
  5. « Directeur »

    4.0
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein

    Avantages

    Équilibre travail-vie privée, environnement de travail agréable

    Inconvénients

    Restructurations et changements organisationnels fréquents

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  6. « Ingénieur réseau »

    5.0
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Bel environnement de travail à IHG

    Inconvénients

    Rien pour l'instant tout bon

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  7. « Assistant Front Office »

    4.0
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein

    Avantages

    Capable de demander vos jours de repos à l'avance. Bon environnement de travail.

    Inconvénients

    Travail par quarts, vous devez donc vous habituer au rythme de sommeil.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  8. Utile (1)

    « Spécialiste »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Spécialiste à Gurgaon, Haryana
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Tous les avantages: IHG est la meilleure organisation avec laquelle j'ai travaillé jusqu'à présent. > Aliments > Un salaire > Environnement de travail > La diversité

    Inconvénients

    Pas de inconvénients || IHG est la meilleure organisation avec laquelle j'ai travaillé jusqu'à présent.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  9. « Excellente entreprise avec qui travailler »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Analyste Financier à Gurgaon, Haryana
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group plus d'un an

    Avantages

    Bon environnement de travail et soutien de Collègue

    Inconvénients

    Parfois, des quarts de travail prolongés sont bien trop longs

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  10. « Expérience moyenne. »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste Financier Principal à Gurgaon, Haryana
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bons avantages sociaux comme les repas, le transport, etc. Bon environnement de travail. L'échelle salariale est moyenne mais pas mauvaise. Quart de huit heures. Sécurité pour les employées.

    Inconvénients

    Moins d'opportunités de croissance. Les pressions sur les coûts poussent l'entreprise à abaisser sa norme. Manque de professionnalisme. Les gestionnaires de personnes doivent avoir une vision plus large et plus ouverte sur certaines choses.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
Affichage de 1 - 10 sur 12 avis en Français