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Avis sur Jaguar Land Rover

Dernière mise à jour : 14 décembre 2017
536 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Jaguar Land Rover CEO Ralf Speth
Ralf Speth
284 Évaluations

536 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Always in motion »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Freelancer - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Freelancer - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Jaguar Land Rover en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Travailler chez Jaguar et Land Rover est devenu pour moi un modèle de professionnalisme et de dynamisme. Confiance et engagement sont des maitres mots. Ainsi qu'élitisme dans la transparence et le partage des connaissances.

    Inconvénients

    Masse d'ingénieur. On peut être vite noyé dans ces grandes entreprises selon sa personnalité.


  2. Utile (1)

    « Belle entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Marche bien, beaucop d'avantages pour les employees, beaucoup d'esperience dans le marche du luxe. Culture de business a' langlaise tres correcte et structuree

    Inconvénients

    Petite entreprise, tres volatile a' niveau de choc de l'industrie automobile. Progression de carriere sont difficiles pour les non anglais

    Conseils à la direction

    Strategie long terme avec les nobreux defis cmme l'electrique, autonomous, brexit. Faire un nettoyage de process qui ne servent a rien et qui se sont accumules avec le temps et les differents proprietes.


  3. « Marketing »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    International environment, good location, internal opportunity, good reputation

    Inconvénients

    work process, reporting, repetitive operational work


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  5. Utile (1)

    « It's OK »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great products, improving working conditions.

    Inconvénients

    Aggressive behaviours, name drop culture and poor adherence to work life balance.

    Conseils à la direction

    Products are amazing, vision is faultless, focus on the culture.


  6. « Ok »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps

    Avantages

    Challenging job. Constantly learning new things.

    Inconvénients

    Not much. Could always use a raise.


  7. « Could be fantastic »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Packaging Technician - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Packaging Technician - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great pay , holidays , sickness and maternity and death in service support

    Inconvénients

    Too much selecting people who can talk the talk in interviews and not using people with vast years employment or actual JLR vehicle experience.
    Still jobs for the boys or who says the right words just to please Management and Human Resources. Some managers from the shop floor couldn`t use a brush to sweep up . no matter manage.

    Conseils à la direction

    Try looking at what your already employed can do before interviews. Then try selecting someone who can do and present a job. Not just speak about it in fancy words.


  8. « Excellent company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Whitley, West Midlands, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Manager - Whitley, West Midlands, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Jaguar Land Rover en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Great colleagues
    - Above industry average pay
    - Amazing company cars (and very well equipped)
    -

    Inconvénients

    - None, I enjoyed working every single day at JLR


  9. Utile (1)

    « JLR »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Industrial Engineer - Gaydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Industrial Engineer - Gaydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good pay, working conditions, pension contributions and massive potential of opportunity due to size of company.

    Inconvénients

    Working for such a large organisation change, in particular cultural change, is difficult to achieve. Often there can be difficulties as people are set in their ways.

    Conseils à la direction

    People are the most important art of our business; don’t let this just be a corporate jargon sentence but rather live, no, embody it every single day you are working. The well-being is thise you manage needs to be your top priority.


  10. « Financial service coordinator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Financial Services Officer - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Employé actuel - Financial Services Officer - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Company engaged with interest values such as: customer first, transparency, amazing products. Nice and fluid work environment

    Inconvénients

    Benefits are to above when compared to the marketing, company demand not to have any kind of annual meeting

    Conseils à la direction

    Focus on improve benefits and improve profitability in short term


  11. « Purchasing at JLR is an inspiring place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Gaydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Gaydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Jaguar Land Rover à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Forward thinking, great career progression, supportive leadership.

    Inconvénients

    It’s hard work (but very rewarding)!

    Conseils à la direction

    Keep up the strategic communication, it helps to ensure we’re all working towards the same end goals and purpose.


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